稻盛和夫：新的一年，致奋斗者的四句话

2023-01-26 19:37:05

2022，崭新的一年！我们节选了稻盛先生关于工作观的一系列精彩解读和演讲，供大家在新一年的工作中能够怀着积极的态度享受“奋斗人生”带来的乐趣：

1、努力埋头工作对完善人格、拓展人生也起着关键作用。正因为如此，我一直倡导大家在工作时要“认真努力,专心致志”。

2、要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。

3、当人被逼入绝境时，只要抱着诚实的态度，正视现实，迎难而上，就能发挥出平时难以想象的力量，绝处逢生。

4、对未来抱有希望、乐观开朗、积极行动，乃是让工作和人生变得更好的首要条件。

认真工作，意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。

我们从心底品尝到的真正的快乐，就在工作之中。对工作漫不经心，而想从娱乐和兴趣中寻求快乐，结果可能会有一时的快感，但决不会获得真正的喜悦。

如果不能从占人生比重最大的工作中获取充实感，那么，我们必将感到空虚和不足。

只有在认真努力、埋头苦干并有所成就时，我们才能体味到其他任何东西都无法替代的、真正的欢喜和快乐。

正因为如此，我一直向员工强调认真努力、埋头苦干的重要性。此外，“付出不亚于任何人的努力”也是我一直强调的理念。

在“付出不亚于任何人的努力”的基础上，再加上“认真努力、埋头苦干”，才具有更加深远的意义。

认真努力，指的是全身心投入某项工作的态度，而这种努力的态度能够完善一个人的人格和人性。

人生的富足感，源于自己的工作

在我们的世界里，尤其是制造业，有些人被称为“名家”或“达人”。

他们正是因为倾其一生、埋头工作，所以才到达了那样的境界。如果努力不够，势必无法成为名家达人。

换言之，名家达人不仅专业水准高超，其心灵及精神状态也达到了非常崇高的境界。

不仅技艺高超，还能把自身的心灵状态反映到精美的作品中，让人感动和触动。这样的人才算是名家达人。

要想达到这样的境界，只能通过认真努力、埋头苦干。

说到这里，可能有人会提出异议：“工作并不是人生的全部，爱好和娱乐也是必要的。”

但在我看来，这只是一种托词，一些人无法认真投入自己的本职工作，因此把兴趣爱好作为替代品,试图从中获得喜悦。

只有埋头于本职工作，从中获得喜悦才算得上是称职的企业家。

不管是大企业还是中小企业，企业家都要以守护员工、家人和客户为己任，认真努力工作。这点非常重要。

只有劳动才能造就真正的人格

对于领导者的资质，中国明代的著名思想家吕新吾在他的政治学论著《呻吟语》中有所论述。书中说到“深沉厚重是第一等资质”。

也就是说，他认为领导者的首要资质是“具备时常深入思考事物本质的厚重性格”。

吕新吾还在《呻吟语》中提出“聪明才辩是第三等资质”。换言之，头脑聪明、才能出众加上能言善辩，只能算是第三等资质。

为了建设更为和谐美好的社会，必须要起用具备吕新吾所说的"第一等资质"的人(即人格高尚者)来当领导。

然而。人格既非先天禀性，也非恒久之物，人格会随着时间的变化而变化。有的人生来具备高尚人格，有的人则没有。

就算生来人格高尚，但能够坚持一生不变的人却少之又少。这是因为人格与人所处的周边环境息息相关。

在不同的环境下，随着时间流逝，人格既可能朝着好的方向变化，也可能朝着坏的方向变化。

既然人格是如此善变之物，就不能只通过一个人当时的人格水准来判断他是否适合当领导。

那么，我们该如何选拔领导呢？要回答这个问题，首先需要思考人格的形成过程以及完善人格的方法。

我认为，完善人格不能靠知识的习得，而要靠每天的劳动。也就是说，我们通过拼命努力工作，不但能获得生活所需的物质,还能完善自身的人格。

我以前常说：“晚节不保之人甚多，而年轻人往往正义感强烈，因此要趁年轻时贯彻正义，树立正确的是非观。”

如果在年轻时经历艰难困苦，并通过努力工作形成了高尚人格，即便到了晚年，也不容易动摇和改变。

努力埋头工作对完善人格、拓展人生也起着关键作用。正因为如此，我一直倡导大家在工作时要“认真努力,专心致志”

改变“心态”

我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。那么，像我这样的年轻人，为什么在50年这么漫长的时间里能够一心一意专注于工作呢？

那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。

对于新型陶瓷的研究工作，一开始我并没有什么兴趣。在大学时我专攻的是当时最热门的有机化学，但我想去的公司不肯录用我，所以我不得已才就职于松风工业。

这是一家生产绝缘瓷瓶、属于无机化学领域的企业，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。

但是辞职转行又没成功，我只好留在这里。于是，我决定改变自己的“心态”。“埋头到工作中去！”我努力说服自己。

即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。

开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了喜欢不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。

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