上交所招聘会计!月薪2.1万，年终奖5万，有食堂、提供一居室宿舍，可落户，CPA证书优先..

上交所的招聘流程一般分为7个还价：简历投递—简历筛选—笔试与测评—第一轮面试—第二轮面试—体检与背景调查—录用，实习生无需背景调查。

以法律专业类笔试为例：

提交了简历后，短信通知面试。目测简历刷的人不多，只要学校背景和一些实习经历等符合的话基本都能过。

去年北京考场是在北京石景山某个计算机..学院，全程机考。目测考试的人很多，宛如期末考试，分好多个考场，全程在计算机上考试。

考试内容：

一、行测：

考试时间：1h

题型：言语理解、逻辑判断（图形推理、定义判断、真假推理等）、数学计算（较简单）、资料分析。

题目感觉不难，时间还可以。

二、专业：

选择题，共50道60分包含法律和金融基础知识。单选30x1'，多选20x1.5'。考察面表广，公司法、民法、证券法为重点，还有部分行政法和刑法题目。

金融基础题目类似于证券从业资格，考察你对证券市场基础知识的了解，比如交易时间，科创板涨跌停比例等。

法律类选择题感觉考的不算难，比司考略简单的感觉，主要考察你的法律知识点扎不扎实，但多选题很容易出现模糊的选项。

1.主观题：主观题部分感觉时间比较紧张，占分也比较多，注意把握时间。

（1）简答(4选1)10'：

1.内幕信息知情人范围;

2.具体行政行为的特征;

3.股东大会临时提案权的主体、时限、要求等要件;

4.无过错责任及在我国《侵权责任法》中的适用情形。

（2）论述(2选1)20'：

1.股票发行..制；

2.民法上的重大误解。

（3）材料题10'：一个小申论，给几段材料，结合材料和自己的理解，阐述个人、证交所、国家的关系。

心理测评：30分钟不计分。

通关tips：法律类考试范围可以参照国考证监会专业类考试法律岗大纲，里面的知识点很完整。公司法、证券法、行政法是重点，尤其新证券法修改的一些要点，可以结合资本市场改革的一些要点进行准备，金融类知识可以多做做证券从业资格的题目。

迁移到会计专业类考试，与CPA考试考察的内容范围是很相像的，但是没有CPA考试难。对于我们CPA考生来说，可以做到考试考证两不误。

最后，考证这件事情其实功利性是非常强的，如果没有一个实实在在的好处和利益，大家花那么长时间考证的意义在哪里呢？

而今天从上交所的招聘信息上可以看到一二，另外CPA的作用在会计师事务所的作用更加明显！在会计师事务所，想要晋升经理，没有CPA证书，这几乎是不可能的事情。几乎所有的事务所都会鼓励员工报考CPA，并给予了相当的补贴。

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