2021岗位胜任力模型.pdf(最新版)

2023-01-27 07:27:56

岗位胜任力模型：也叫做能力模型，英文是 Competency Model，在组织管理中，胜任素质指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能/能力、职业素养、自我认知、特质和动机等的素质集合。

它是科学的人力资源管理工具，可以有效地与人力资源招聘、..、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作进行结合，全面提升人力资源的专业程度，可以说是大型企业高级别HR必备的专业知识之一。

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DDI英跃®《岗位胜任力模型手册》

聚焦人才管理过程中的流动和改变的不同面向，帮助你：

1、掌握建立岗位胜任力与任职资格体系的基本原则、流程、技术、方法；

2、DDI经典人才标准模型赋能，掌握如何运用到岗位建模、人才盘点工作中；

3、一线主管/经理能力词典，掌握胜任力词条的基本结构、定义、行为划分。

《人才盘点之能力模型应用》

《一线主管/经理能力词典》

《岗位胜任力建模指南》

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