“经常被领导催婚，我自闭了!”

前几日，朋友王林向我们诉苦，说受不了他的领导了！

这一说，让我们感到非常困惑，之前他常在我们面前谈论领导对他诸多关心，各种照顾。

怎么这一次突然就转变风向，开始抱怨连连了，难道他和领导之间发生了什么不愉快？

后来他向我们解释，今年他33岁，在家被父母各种催婚，逼着去相亲，好几次周末相亲局，他都借口说在公司加班，避之不及。

原以为在公司就可以耳根清净，没想到逃开了父母的狂轰乱炸，却逃不开领导的花式询问。

“怎么样呀，女朋友呢，别藏着掖着，下次部门聚餐带出来见见。”

“也老大不小了，可以考虑了！”

“别太挑，差不多得了！”

说到这，他叹气一声，不禁感慨：遇到一个过于关注员工私事的领导，让人压力重重啊！

职场上，看似工作场合是用来谈公事而非私事的，但实际上有些情况我们没办法避免，比如领导关心员工并借此询问私人情况。

遇到这种情况，有的人会因此压力重重，可有的人却能平常心接受，聪明地应对。

网上有一个问题：你如何看待领导问你私事？

网友们纷纷表达了自己的看法：

“我们领导是个女的，本身比我大不了多少，平常见到我们也是一脸笑容，有一天她问我住在哪里，有没有谈恋爱啥的，我都说了，其实大家都是年轻人，聊聊天没啥呀。”

“领导找你聊天，肯定有问题，我以前就吃过亏，所以不管谁找我，哪怕就是老板我也会保持分寸，该聊的聊，不聊的绝对不聊，万一哪天跳坑了，后悔都来不及。”

“说真的，还是真的期待领导能找我聊私事，你想啊，领导干嘛不找别人，偏找你聊呢？这是给你机会展现自己呀。”

这3位网友的回答，正好代表了3种立场和态度。

面对刻意询问你私事的领导，有的人能理智对待，从中看到和领导拉近关系、增进沟通的机会，而有的人却停留在表层，认为领导是想借机窥探自己的隐私，从而抓到自己的软肋。

在工作中，我们都难免会遇见类似过度关心私事的领导，在办公场合以关心的名义询问我们的私人活动和情况，这个时候不要轻易否决，认为领导越界，就展现出抗拒的姿态，应该顺其自然，保持平常心去应对和回应。