别高估自己1年的成就,却低估自己10年的发展

编辑:人力君
作者:艾菲
来源:艾菲的理想(ID:xiaoyaolsh)

引发焦虑的原因很多,其中一个非常重要的原因就是“着急” - 急着想要达成目标。

可是,越是急着达成目标,目标往往越难实现;越着急就越失望,越失望就越焦虑。

于是就形成了焦虑的习惯 - 每周总有那么一两天是在焦虑中度过的。

怎么办呢?

答案就是:做个“长期主义者”。

说起来,这个解药并不复杂。然而它难就难在即便告诉了你,你也还是做不到。

譬如我,虽然对此已有深入了解,可某些时候,依旧无法改变想要“快速成功”的念头与欲望,也很难阻挡各种各样诱惑的来袭。

而这正是我们大多数人在一生中成就非常有限的原因之一。

如果你跟我一样,想要有所成就、创造价值,那么这篇文章就是非读不可。

在说到底什么是“长期主义者”之前,让我们先来看看与之相对的“短线思维者”的思维模式与行为方式。



1
三种典型的“短线思维者”

有三种非常典型的“短线思维者”,分别是:机会主义者、速成主义者以及犹豫的人。

1、机会主义者 

什么样的人是“机会主义者”? 

它说的是那些一看到市场上的某个发财机会,就想大捞一笔、捞完就走的人。他们想要的是跳过“播种、施肥、浇水”的过程,直接就能收获花朵与果实的人生;或者说,他们想要的是快速的,不必花费力气就能实现的“财富自由”。 

我周围就有这样的“机会主义者”,不论什么“风”来了,他都要掺和一下。房价上涨时,他买房子,..上涨时,他买..,P2P火爆时,他买P2P。但不论哪一种投资方式,他其实从未真正搞懂过。 

所以,到现在为止,他们中的任何一位,都没实现想要获得的财富。 

2、速成主义者

坦白的说,很多年前的我就是一个典型的速成主义者,总是想要更快实现升职加薪的目标,让家人过上我所期待的生活。那时的我,总是心急火燎,却忘记了真正应该关注的事。 

太想成功,是因为没有想过其实一生是足够长的,所以路应该一步一步的走,馒头应该一口一口的吃。如果想要几步走完马拉松,或是一口吃个胖子,必然就会带来意想不到的问题,甚至是极为严重的挫折。 

后来回首,自然早已明白其中缘由 - 没有长期主义的信念,但又很想成功,所以就会急功近利,总是处于焦虑之中。 

那么,焦虑又会带来什么呢? 

焦虑会让一个人产生对自己、对周围环境、对老板的不满,于是就很难沉下心去学习和成长,于是也就很难做到十分投入的工作,甚至会产生非常多的抱怨。

而工作上的缺乏投入、对老板和环境的抱怨,又会给想要获得的短期成功带来更大的阻力,最后短期成功便愈发变得遥遥无期,而这种遥遥无期的感觉只会更进一步的加剧我们的焦虑。 

这就是一个非常典型的朝着“快速崩溃”而去的增强回路。 

持续演变下去,最后的你很可能会成为一名“严重抱怨者”。 

既无法在自己预想的时间内达成想要的目标,同时又放弃不了这个目标,于是就将注意力转移到了抱怨上。就这样日复一日的养成了严重抱怨的坏习惯,最终成为了一个被老板和同事贴上“爱抱怨”标签的人。 

3、犹豫的人

什么是“犹豫的人”? 

这类人其实有点像:想要上船前往某处,但又担心船可能到不了自己想去的地方,于是就一脚踩在船上,一脚踩在码头的地上,一直“凑活着”、“等待着”、“不确定活着”的人。

这类人既无法彻底放弃想要到达的地方,又无法下定决心走上船去,于是就这么一直犹豫着。

他们不知道的是:在任何时候,任何人的未来都不具有100%的确定性。所有未来只有在发生的时候,也就是变成“现在”的时候,才有100%的确定性。

既然不存在,那就只有一个方法去实现 - 那就是创造。创造自己想要的未来绝非易事,很多人正是因为把它想得太过简单,没有抱持“长期主义”的信念,认为它应该立刻出现,所以在“想要实现未来”与“无法立刻实现”之间最终走向了旷日持久的“犹豫”

环顾四周,你会发现,有的人在工作上是“犹豫的人”,于是他们在工作时很难真正投入,他们总是在“等待着”什么,也许是加薪的许诺,也许是升职的可能,但在获取这些许诺与强大可能之前,他们难以真正投入。 

有的人在爱情上是“犹豫的人”,因为害怕得不到自己想要的爱情与亲密关系,于是畏手畏脚,不敢去爱,或者是就算爱了也很难完全投入,爱的非常“犹豫”。 

有些人干脆就是人生的“犹豫主义者”,他们无法活在当下,他们总是活在对于未来100%确定性的期待里,活在对未来不确定性的恐慌与焦虑中。

这些都会带来什么样的后果呢? 

后果一:无法全情投入当下、感受当下、享受当下。

后果二:无法真正有效的创造未来。

以上三种就是最为普遍的“短线思维者”的思维模式与行为方式,而不论哪一种,都会给我们带来人生成就的阻碍,以及各种各样的情绪困扰。 




2
三种典型的长期主义者

在说如何成为“长期主义者”之前,让我们先来看看都有哪些非常典型的长期主义者,以及长期主义究竟为他们带来了什么?

1、金钱投资的长期主义


据说,有一次Airbnb的CEO 布莱恩·切斯基和亚马逊的 CEO 贝佐斯坐下来聊天,两个人谈到了他们共同的偶像巴菲特。


于是,切斯基问贝佐斯:“你觉得巴菲特给过你的最好建议是什么?”


贝佐斯说:“有一次我问巴菲特,你的投资理念非常简单,为什么大家不直接复制你的做法呢?”


巴菲特说:“因为没有人愿意慢慢地变富。”



当我第一次看到这句话时,有种脑袋被击中的感觉。

的确,当我们在给自己的投资设立期限时,有谁不是希望每天都能看到一个当天收益的具体数值,又有谁不是希望在自己30、40岁时就已赚到了足够多的钱?

但其实,即使是股神巴菲特,99.8%的资产也是在他50岁后赚到的。


同样,即便我们都知道亚马逊是一家伟大的公司,而它的股票从上市时到现在已经涨了1000倍。可如果能有机会在它上市之初,也就是1997年时就购买这只股票,我们也很难一直将它握到现在而不卖掉。 

为什么? 

原因很简单,因为它的价格并不是线性上涨的,而是在跌跌撞撞、起起落落后才上涨到今天的价格的,其间也曾有超过99%跌幅的时候。从上市到现在一共22年,而股价的极速上涨其实也就是最近五六年的事。试问,就算当初你在1997年买进了它的股票,你真会一直握住它从此不卖吗?


相信99.99%的答案都是“做不到”,我也一样。所以,99.99%的人,即使知道了“巴菲特”的致富秘密,也不可能成为“巴菲特”。 

这就是“长期主义”对于投资理财的重大意义。

2、自我成长的长期主义

在自我成长的长期主义上,有一个人一直在激励着我。

他就是约瑟夫·坎贝尔。

1929年,纽约股市暴跌,由此引发了百年不遇的经济危机。这场危机迅速席卷了整个资本主义世界,公司破产,工厂倒闭,农场破产。


在这场异常严重的经济危机中,约瑟夫·坎贝尔也没能找到工作。原本,可以在哥伦比亚大学继续攻读博士学位的他,却因为觉得单一学科会让人变得平庸,于是拒绝了。随后,他带着自己的妹妹和朋友,隐居到了森林里。 


在森林里,他一待就是五年,这是五年既没有工作也没有钱的日子。如果换作一般人,待在荒无人烟的森林里,面对没有盼头的生活,与严重匮乏的物质,一定会有万念俱灰之感。 


然而,坎贝尔却不一样。 


他给自己制定了非常严格的作息时间,他说:“在没有工作或没有人告诉你该做什么的时候,你要自己找到该做的事情。我把一天分为四个时段,每个时段四个小时。我只在其中三个时段看书,另外一个时段自由活动。” 


如此规律的日子一过就是5年,在这5年里,虽然穷苦,但坎贝尔的内心却无比喜悦,他每天都沉浸在学习与思考中,并最终创立了一个非常完整的神话学理论 - 英雄之旅。


经济大萧条刚一结束,坎贝尔立刻就被莎拉劳伦斯学院聘为文学教授,开始了为期38年的教书生涯。


就像他自己写的“英雄之旅”一样,5年的经济大萧条正是坎贝尔必须完成的“英雄之旅”的试炼,而此时的他已带着关于神话学的完整理论“王者归来”。他写了好几本关于神话学的著作,其中多本被翻译成了20多种语言,其中的《千面英雄》还被评为20世纪最重要的100本书之一。


坎贝尔不但拥有众多超级粉丝,包括作家、编剧、导演,他的书还帮很多人找到了心灵的力量。好莱坞著名导演乔治·卢卡斯在创作《星球大战》时参照了坎贝尔的书。而美国前总统奥巴马和他的母亲,《哈利波特》的作者 J.K.罗琳,以及美国前总统肯尼迪夫人杰奎琳等,都是他的超级粉丝。



他就是将“长期主义”贯彻到个人成长上的超级典范,也是我一直追随的对象。

3、事业发展的长期主义

现在我们知道亚马逊是家伟大的公司,是家有原则的公司。然而,很多人不知道的是,自亚马逊成立以来,对它的质疑声就从未间断。贝佐斯交出的短期成绩常常不如人意:尽管销售持续增长,但季报却屡屡亏损。
 

创业起家的风险投资人马克•安德森这样回忆说:“2000年后有段时间,我在分析师会议上听到基金经理公开嘲笑他。这家伙疯了,这家公司肯定破产。”


的确,有那么几年,华尔街严重怀疑亚马逊是否真的能够生存。


换做一般人,如此巨大的压力肯定扛不住;但贝佐斯却扛住了。 


这个压力正是来自于企业界和管理界的长期争论焦点,即“CEO如何平衡短期业绩与长期目标的关系?”


关于这一点,贝索斯用坚定的行动给出了明确的答案:着眼于长远目标,做一个长期主义的领导者。


他也正是这样做的。


1997年,亚马逊上市之初,贝佐斯就对公司股东表示:“亚马逊立志做一家有长远发展的公司。公司所做的一切决策也将立足于长远的发展而非暂时的利益,我们会尽自己最大的努力来建立一家伟大的公司,一家我们的子孙们都能够见证的伟大的公司。” 


之后,他在2011年年报中说:“如果你做一件事,把眼光放到未来三年,和你同台竞技的人很多;但如果你的目光能放到未来七年,那么可以和你竞争的人就很少了。因为很少有公司愿意做那么长远的打算。” 



反观现在,大多的投资人,追逐的都是快进快出的快速获益。第一年进入,第二年上市,第三年退出。于是,创业者在投资方的压力下,也就形成了追求短期利益最大化的价值观与目标,从而也就丧失了成为一家伟大公司的机会。

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