大家在读书的时候,有体会过被某些学生干部支配的恐惧吗?有很多干部,并没有想着为大家服务,而是利用手中的权力耍起了威风……
【招聘启事】
雷雷要招人啦~
本次招聘岗位:文案编辑
工作内容
1、 寻找具有吸引力、有意思的选题。
2、 根据确定的选题,独立、原创、严谨地完成一篇文案。
3、 根据写作风格和能力,可能写公众号的文案,也可能写视频的文案,甚至是雷雷图书的文案
工作要求
1、 具有较好的选题挖掘能力,对网络热点、大众较为关心的话题有足够的感知能力,并且能够提炼成一个可行性较高的写作方向。
2、 具有较好的文字功底,能写出逻辑清晰、简洁易读、没有语病的原创文章。
3、 具有较好的知识素养,善于快速学习各领域知识,懂得如何快速查找并且核实各种知识,对良莠不齐的互联网信息具有一定的分辨能力。
工作地点
深圳
如果能力够强,也接受..
工作待遇
无996,不加班
免费零食饮料无限量养猪
综合薪资在深圳平均线之上
还有绩效,上不封顶
具体情况沟通后会有详细介绍
如果你看完以上信息,有想要加入我们的意愿。请发送一份自己的简历发送至邮箱sailei2015@126.com,并且说明自己为什么能胜任这份工作,如果能附带自己一些比较符合赛雷风格的作品就更好了,我们将会在72小时内回复。
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雷雷有话说
对于学生干部官僚化的趋势,很多学者也在思考如何建立纠偏机制。除了加强思想建设、定期..、提高干部素养这些措施之外,一些学者还希望,把学生干部的任免和学生满意度挂钩,毕竟学生会不止对校方负责,也要对学生负责。
具体来说,可以是定期的匿名问卷调查,一旦统计出学生会的满意度低于一个阈值,指导老师就必须对学生会展开全面调查,清退工作能力和品德不达标的干部。设想中还有一种机制就是,让普通学生轮流成为监督员,参与到学生会的工作中来,进行监督并提出建议,有利于干部自我反省和改进。
屏幕前的你,有想出什么纠偏的好点子吗?在评论区分享一下吧。
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