十块钱起家身价千亿，百亿隐形富豪的成功告诉我们一个道理

本文2359字，建议阅读时长7分钟

随着信息获取越来越便利，抖音，视频号，微博，各类..的海量内容蜂拥而至，我们熟知了很多网红大v,很多月入十几万的故事历历在目，殊不知全国1.3亿主播，而大多数主播工资在3000-5000之间，很多吃播还在负债购买食材直播。我们往往只看到一个行业光鲜的一面，像薇娅身价90亿，却很少有人知道19岁出来打拼，亏损200多万，连亏三年，每天只睡4小时。活着往往就是一部奋斗史，其实很多行业大佬的成功都有迹可循，即便成功我们不能复制，但是成功背后的方法论往往可以加以迁移运用，变成自己解决问题的方法和前行路上积累的财富。

农三代放弃高薪独闯深圳

在近期公布的福布斯排行榜上看到了这样一位和雷军排名同步的隐形富豪——王文银。让人惊讶的有2点，一是在互联网如火如荼发展的今天王文银作为一个传统行业——铜业大亨跻身财富前十，二是细看他的发家史，农三代的身份不禁引发惊叹。1968年，王文银出生于安徽省的一个小乡村，他家祖上三辈都是农民，家境贫寒。王文银每天放学回家第一件事就是干农活。每天干完农活之后，他还会逼自己刻苦学习好几个小时。天资并不优秀的王文银，凭借努力最终以高考超过重点本科50分进入南京大学天文学，毕业后顺理成章的被分配到上海工作，彼时王文银月薪400，要知道400元的月工资和当年马云89元比起来也是颇为丰厚，更称得上未来可期的中产。但偏偏王文银不安于现状，很快便放弃了上海高薪工作奔向改革开放下深圳的浪潮中。怀揣梦想的王文银仅凭400元存款就踏上了去往深圳的道路，一顿操作下来到达深圳仅剩10元钱，但凭借着一股韧劲王文银就要留在深圳，并且他坚信建立自己的事业就要从基础工作做起，于是从仓库保管员做起的王文银比任何人都卖力，缆线、插头等几千种物料的编码，王文银就全部记住这些编码，以至于当有人需要询问物料的库存信息时，基本只认他一个人，王文银也成了香港总部和制造部门最受欢迎的仓库管理员。干一行爱一行的王文银从库房管理部总经理助理，到工厂生产物料控制总经理，只用了1年。随后的3年中，王文银更是连续提升七级！从仓库业务员到横都总经理，他每年获得数百万的奖金和..，并成功赚到了人生中的第一桶金。

创立企业抓住机遇成为头部

1995年，王文银成立一家属于自己的公司——深圳协威电线制品厂，专做电源线买卖。这一年王文银从工地到和工人同吃同住。无论是交货，取货，还是开卡车都离不开他的身影。经过不懈努力，公司在第一个月就实现盈利，第三个月的月销售额从第一个月的200万元猛增到了1000万元。之后每年王文银以增开一个厂子的速度迅猛发展，随后的1997年迎来亚洲金融风暴，所有厂房的租金大幅降低，生产设备也大量滞销，王文银迅速抓住机遇展开谈判，以分期付款的形式，购买100台设备，拥有了整个深圳最大规模的厂房。成为深圳头部后，在2003年，王文银同样视危机为机遇，在非典把握机会以抄底价买下几座比较大的铜钨矿山，非典结束，铜钨矿价值翻番，正威获利丰厚。2008年全球金融危机期间，王文银力排众议再次把握趋势变化拐点，当铜价暴跌至每吨2万元以上时，购买了数十万吨的现货铜。在日内瓦，美国和新加坡设立了3个海外总部，并吸收了大量顶尖人才。当经济危机的阴霾消散时，正威最终以每吨40,000至80,000元的高价出售囤积的铜的时候，正威正式跨越入2个千亿收入的门槛。正是一次又一次对局势的把握和24年如一日无数危机关头的热爱坚持才让正威从0到5000亿，走上了“金属新材料产业”全球排名第一的企业。其实王文银的成功在早年就有迹可循，她每天阅读的习惯保持了很多年，平均3天一本书，在企业管理中，更是亲力亲为，亲自修改员工读书笔记，这样的持续学习和精进才让王文银拥有着敏锐的洞察力和预判能力。

始于热爱终于信念

如何向高手对标取得胜利

王文银说，“企业一定要做行业领袖，哪怕企业再小，也要做成这个行业、哪怕是最细分领域的领袖。”正是凭借这股热爱和坚持，正威集团才成长为世界上规模最大的铜业公司之一。在这里我们可以看到王文银身上有着特别明显的优势，下面我们也来拆解下王文银在细分领域是如何一步一步成为领袖的。

一．坚持热爱的事业，保持充沛的热爱做长期主义者。

在最基础的仓库保管员位置上，王文银付出着比任何人都多的热爱和努力，背下所有繁杂物料的数量，在创业期间这样的热爱同样延续，下工地，开货车，热爱和坚持成为王文银身上最闪亮的标签。

二．单点最佳，带动全局发展

仔细观察在王文银从仓库保管员到经理，从经理再到创业者，他在每个岗位上都尽量做到最佳，从一个岗位的头部发展带动进入全局，从而进入下一局部发展，最后掌握全局，王文银踏踏实实的在自己热爱的事业上走着每一步。

三．抓住机遇，科学决策

两次金融危机和一次非典都是王文银的绝佳机会，这不仅仅是简单的胆识赌的问题，王文银更多的冷静分析国际大环境下，采取引进人才，设立总部，大批量采购，在合适的时机进行售出。只有这样合理路径，再加上机遇，科学决策，才取得了成功。

那么说起决策，我们往往在生活工作中面临着很多决策时刻，我们在做决策时，往往可以用到这样一个生涯工具：决策五问。即【看差距，找关键，列选项，评最优，做测试】

第一，是看差距，分析让你困扰的什么，期待的是什么，决策权在谁手上，最晚什么时候决定，分析清楚几个关键问题即可分析清楚差距。通过这些澄清现状，理清期待与选择。

第二，找关键，分析哪些因素对选择有影响，分析所有影响因素中重要度排序是什么？

第三列选项，将可能的选项列出来，思考哪个选项相对更适合自己。

第四评最优，这几个选择各有什么价值和不足？哪个选项最优？

第五做测试，当前的行动策略是什么，可以开始的第一步是什么？利用测试检验选择的有效性。

如果你恰好在工作也幸运的跟自己兴趣的职业打交道，那么不妨试一下把上述方法，先把手上的项目做到极致，在机会靠近时果断抓住机遇，尝试进入下一赛道，逐步构建自己的护城河，持续取得胜利，达成最终目标。

喜欢今天的文章，记得点亮【在看】，分享给有需要的人。

希望能对朋友们有所帮助，如果还要一些疑问没法解决

可以扫码咨询我们的顾问老师。

如果你想收到更多职场干货

👇记得关注我们哦