八条内幕披露HR的工作日常

纵然在面试场上英姿勃发、指点江山、挥斥方遒

但私底下HR一地鸡毛的工作日常，只有自己知道

且听姐以二十年HR心路历程，披露最真实的鸡毛给你们看：

看见前来面试的小花小鲜肉就走不动道？NO。姐从来都是一视同仁，砍工资，砍..，砍社保公积金缴纳基数，砍所有能够进一步压缩的活动预算，总之，一切以成本控制为导向。

人事变动在领导没有最终决定之前切不可八卦出去，影响内部团结；需严格遵守薪资保密制度，否则或将引起一场人事大地震，殃及无辜。

你们以为姐整天坐在办公室翘着二郎腿查简历？NO.那是你没看见招聘高峰时姐频繁往返人才市场、社保局以及各种..、论坛会议，时常走着走着就这样瘫倒在地。

领导要求的限时加急招聘竟门可罗雀？业务部门新招员工KPI考核屡屡不过？客服态度差频繁遭用户投诉？那好吧，都怪我们没招对人啰

千篇一律的招聘文案你还没看够？反正姐的文案从来都是极具诱惑、又接地气的个性走心版，甭管什么职位都能描述地风生水起，活色生香。正所谓，文能提笔招牛人，武能面试定乾坤！ 

面对几百上千号员工的薪酬报表，不精通excel的你一定会累到吐血而亡；还要在一大堆文件中临危受命、抽丝剥茧按时完成工作报告；面对不合格员工的辞退面谈，更是一场拼胆量拼技巧的撕逼大战。 

年会致辞、员工..、面试一线、出席会议，身为HR那是企业最前沿的形象大使，穿着得体、谈吐优雅、笑容满面那是标配。问此外还有什么加分项？必须是，纵横四海八荒无敌手的盛世美颜！

人前风光无限，自带高级白领的光环，人后实则干着后勤打杂的活，不仅活多权小下班晚，还得受着夹板气，员工以为苛刻的工资和..都是姐定的，姐姐也是有苦难言，找不到合适人才还要被BOSS斥责。

仅供学习交流之用，版权属原作者