裸辞潮兴起，是好是坏?今天你emo了么?

顾少强最近在说脱口秀。

诚然，你一定对这个名字陌生。但我相信你一定对“世界这么大，我想去看看”有印象，她就是6年前因为这十个字的辞职信而登上各大网站头条，带动了“裸辞”潮流的那个人。

有人说，这句话触发了社会公众心底的神经，道出了青年人对自由和远方的神往和渴望。

职场上每个人都或多或少有过辞职的想法。

从前的辞职，在没有找到更好的伯乐前，难以舍弃让人不安的槽枥。哪怕收入微薄，只能维持基本生活水平，哪怕心里苦闷，也不好向别人诉说。

但这是维持生计的工作，人们少了一点勇气放弃眼前的苟且。

现在，一切不同了。这个时代，赋予了青年人更多的选择、更多的勇气、更多的魄力。千禧年后的职场人再也不会相信，更不会奉行前人的职场理念。

探究大多数人的裸辞原因，可以归纳为以下三点：

1.人生规划方向和目前工作的冲突，工作地点和工作压力影响；

2.达不到薪资需求，对公司人际关系不满意；

3.晋升空间和成长受限制，在公司角色是一个随时容易被替代的螺丝钉。

在大多数裸辞er看来，及时止损是裸辞的最大原因。

那裸辞后的生活如何呢？

在前文提到的顾少强，她从工作了11年的学校裸辞后，到今年刚好第6年。

这期间她去旅游，去结婚生子，开民宿，今年年初又回到了家乡郑州经营客栈，受到朋友邀请在本地的一家小剧场说脱口秀。

像这样生活的人占了少数，大部分人在裸辞后的第一个月潇洒生活，没有了工作上的压力，肆无忌惮的吃喝玩乐。

而到了第三个月大部分裸辞er盯着寥寥无几的积蓄，开始变得焦虑，迫切的寻找新offer。

所以没有压力不一定是好事，人一旦过度松散，就会散成一盘沙，经不住任何风吹雨打。

像不少人觉得“去..旅游净化心灵”一样，裸辞能让人找到自我，明确自己的职业规划吗？

其实，职业规划是一个需要定期思考和复盘的问题。

我们不能在辞职的时候才开始想自己的职业规划。如果一个人在职时想不清楚自己应该做什么，失业并不能让他想清楚规划。

相反，在失业的压力下，他可能做出错误的让他后悔的职业选择。

我们应该定期重新思考自己的职业规划：我要什么？我能付出什么？我和公司的目标是否还一致？

一旦发现问题，想一想，这个问题是我的，还是企业的？它会影响我的职业规划吗？我能在企业内部解决掉吗？如果不能，我是不是该看看外部的机会？

工作一忙，职场人很容易陷入在细节的工作里，而忘记了自己整体的职业目标是什么。

一个优秀的职场人，需要定期回顾反思，明确自己想要什么。

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