中国信达吉林省分公司招聘公告

负责拓展、维护中、高端客户资源，深度挖掘客户价值；综合运用各类金融工具为客户提供专业化、个性化的综合金融服务；独立完成项目前期尽职调查、交易结构设计、谈判交易、后续管理等工作，能够识别和防范投融资风险。

1.社会招聘要求：重点院校本科及以上学历，年龄不超过35周岁，金融、投资、经济、财务、法律等相关专业，具有3年及以上银行、证券、基金、信托等金融企业、综合性集团公司、政府或监管机构、知名会计师事务所、知名律所等从业经验；具有金融分析师、..会计师、..资产评估师、律师等相关专业执（职）业资格优先。校园招聘要求：重点院校应届毕业生，本科及以上学历，学习金融、投资、经济、财务、法律等相关专业；

2.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，能够承担工作压力；

3.具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为；

4.身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。

按照公司财务工作计划，协助财务负责人进行分公司会计管理，负责日常会计核算，完成合并抵消，开展内部对账，向总部、监管部门等内外部机构提供会计数据资料；牵头分公司流转税的日常管理，负责各类税款的计算、申报及缴纳，负责发票管理；按照总部要求组织分公司企业所得税申报工作；牵头分公司日常报表、凭证等会计档案管理；按照公司要求开展财务分析，发挥会计在公司业务发展中的客观反映与积极管控职能。

1.社会招聘要求：重点院校本科及以上学历，年龄不超过35周岁，拥有3年以上财务工作经验；校园招聘要求：重点院校应届毕业生，本科及以上学历，会计、经济、金融等相关专业；

2．熟练掌握财务会计及税务管理知识；具有银行、信托、资产管理公司等金融机构财务工作经验者优先，具有..会计师、..税务师等执（职）业资格者优先；熟悉office、windows等计算机操作技能；

3.具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为；

4.身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。

负责人员招聘、劳资、..等人事管理工作；负责梳理各项人力资源数据、整理完善人事档案记录；负责各类人力资源类信息的报送；负责交办的其他工作。

1.社会招聘要求：本科及以上学历，年龄不超过40周岁，拥有3年以上人力资源管理相关工作经验；校园招聘要求：本科及以上学历，学习经济、金融、管理、中文等相关专业；

2.熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉现代企业人力资源管理的主要理念；

3.具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为；

4.身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病；

5.具有人力资源管理师或有关专业资格证书的优先。

负责分公司OA办公系统、审计系统、财务系统、业务系统等应用系统的维护，安装、配置、调整及更新服务器、路由器、交换机、UPS的正常运行；负责公司已建成各系统的开发与维护；负责公司信息化建设发展规划及年度建设计划及预算；负责分公司的信息系统安全管理工作，并持续加强公司信息安全管理；负责分公司IT设备的更新与维护；完成领导交办的其他工作。

1.社会招聘要求：本科及以上学历，年龄不超过40周岁，拥有3年以上计算机相关工作经验；校园招聘要求：本科及以上学历，计算机等相关专业；

2.熟练掌握计算机一般操作和相关计算机系统，路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理，了解操作系统； 

3.学习能力强，具备经济金融基础知识及较好的沟通和协作能力；   

4.具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为；

5.身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。