怎么你的管理上司?

7月问答频道第2篇

同时也是问答内容的第96篇了，没想到这个都要回答到100期快了。

按照平均25条一期，马上回答了2500个问题了。我自己也要喊一声：6B！！

不废话，看问题。

01

答：

向上管理这词，一般用于基层干部，意思就是管理上司对你的工作的预期。

第一，任何时候都应该让你的上司知道你的团队在做什么，之前做了什么 ，接下来要做什么。

第二，控制好上司对你的期待值，一个人对另一个人失望，不是因为他做得客观上多么的差，而是做得比他想象中差。

一个优等生，平时100，99，98，有一次95分，不懂事的家长就会破口大骂为什么这么低。

一个懒散的学生，平时30，40，50分，这次60分，家长带他去吃肯德基奖励他。

所以信息透明很重要，如果他知道你目前的状况，你稍稍做得更好更努力一些，他就会觉得你很给力，不要让上司对你有超出你能力范围的期待。

第三，懂得求助于上司。

很多时候我看到一些基层管理的门友向我提问，就是遇到别的部门的中层管理，借用他团队的设计资源，安排一些活儿给他们做，由于等级高于他，所以不敢say no。

这个是错误的做法，你应该搬你的上司出来，因为你的设计团队所有的人员资源都是属于你上司的，不可以让别的部门的头头随意挪用，因为好人帮了对方，结果自己的工作都完不成，做不好，最后挨叼的还是你自己。

如果公司安排了巨大的工作量，超出了合理时间，这个时候你也懂得向你的上司求助增加资源或者减少需求。

最后一点很重要。

你要让你的上司在你这次获得存在感，不要什么事情都自己决定，多点让你的上司参与进来，哪怕说一个YES OR NO，他都有存在感。

02

答：

手绘不存在红利期，因为它不是最近出现的事物，已经数以千年的了，而且用于商业也是数百年历史了。现代商业百年，它也在其中参与了重要角色。

C4D的红利期多久我也不知道，但是当下的三五七年不一定可以出现比它更适合的快速建模渲染出效果的软件。

就如PS的红利期，谁知道呢，它出现于1987年，是不是比你年龄还大？我也用了17年了，但是它依然还是当下最优秀的图形软件，不是之一。

03

答：

嗯，我也不喜欢，但是的确有效果在招聘人方面。

2007年我到上海面试那家已经在广州谈好的公司，到了现场，还是让我上机做图测试，没办法，我还是做了。为什么呢？因为身处异乡的我那时候很需要这份工作。

能不能接受，取决于你对它的需要程度，就如你老公/老婆什么的对你态度不是那么好，你也没离婚不是？因为厌恶的程度没有超过需要的程度，那就接受。

如果哪天你牛逼了，成为了家庭的绝大部分是收入来源，这个时候你可以化被动为主动，让他/她态度好点，不然。。。

工作也是一样，我现在对于不喜欢的甲方，谈都不谈，钱不是我最关心的问题了。

你也是一样，你能力牛逼了，谁还敢让你面试上机操作？

04

答：

工资都快发不出了，你在留恋什么呢？

打工为了宽松环境，不是为了钱，那你直接在家就好了啊，反正也没钱，够宽松的。

05

答：

新员工可以做什么。。。可以避免犯错。。

06

答：

电商行业如果有钱途，那么里面的任何角色都是有钱途的。

门槛越高的角色，钱途越大。

哪些角色门槛高？自己思考。

那么电商行业有钱途吗？

答案是当然有。

07

答：

文化自信，一般是指国家的民族的文化自信，你想说的是学识和认知的方面吧，还不能用文化自信这个词。

身材不自信这个我帮不了你，因为不了解你具体的情况，不好去猜。

但是认知水平方面，你对这个世界了解得越多，越自信，也会越谦逊。

认知分为文化知识和专业知识，文化知识这个需要长年累月的积累，但是专业知识的认知，这个可以快速上手和提升的，如果你的专业知识这一块可以提升得比较优秀，你就不会太怕别人说的孔子曰，因为你的商业价值摆在那呢。

是的，越有用的人，越自信。

08

答：

今天刚好包装设计课报名，8月有插画课和C4D课程，9月有图像合成课程。10月有品牌设计课程。

09

答：

2年没涨薪，要么水平真的很不幸，要么公司和老板太不行了。

前者就忍辱提升

后者就马上走人

10

答：

如果你真要走，就不要接受加薪，直接走。

说白了你并不是那么想走。

11

答：

公司那么想你走，要么就是你能力不达标，要么就是公司的业务不允许它多养人了。你争取一下赔偿就走人吧。

12

答：

设计岗位，第一重要当然是设计能力。

英语慢慢学吧，毕竟你学会了英语，设计水平不行，开掉了，发现找不到这工资的岗位了，因为你的时间都用在提升英语这种对99%的设计岗位没要求的能力上了。

13

答：

你的状态我理解，像极了我刚刚毕业那2年，也是每天三点一线的生活，但是我和你不同的是，我没有思考生活的本质，怎么快乐。因为有工作，每天下班可以吃上6块钱的手撕鸡盒饭，就很开心了啊，周末还下馆子呢，还不够快乐吗？虽然工资只有2300。

我觉得现在的问题不是你不快乐，而是你看到别人生活，看到太多的别人的生活。

本来一个人在山区生活得好好的，简单幸福快乐，但是看到抖音，别人天天吃龙虾鲍鱼，看到别人住三亚的及万块钱一晚的酒店，看到抖音人均法拉利兰博基尼，一下子心态就失衡了。

我那时候的2300也不觉得生活苦，因为身边看不到兰博基尼，网络上也几乎看不到的，除非你特意去查，我关注的技术论坛，就只谈论技术的本身，所以我的时间都花在研究技术上，而没有空思考生活的痛苦和生活的意义。

所以你需要做的不是怎么找到出路，怎么找到男朋友，而是怎么让自己尽快爬出低收入的境地，而这个需要你的专业能力让你值钱。

97年，才24岁，我的24岁收入还不如你呢。但是我关注的东西，注定我以后不需要为这些物质烦恼，精神上我也是富足的。

希望你可以看得懂。

14

答：

原则上，任何时候都可以提出加薪，只要你觉得老板乐意为你加，你有那么重要的前提下。

转正后能不能提，那要看你之前怎么说的，例如有一些公司试用期是80%工资，转正之后当然提升到100%。

如果你一开始说好了1万一个月，试用期也是1万，转正之后当然也是1万，这个时候你突然提工资，你当然可以提，我可以不答应而已。

15

答：

？？？？？？？？？？？？？

？？？？？？？？？？

？？？？？？

我TM不知道说什么了。。。

自己看

《送外卖不丢人，但是我不建议你做。》

16

答：

以我的判断，是没有问题的，艺术类的..不是冲分数为重点，不影响国家政策的教育公平。

17

答：

有什么设计软件会让你厌恶那么夸张。

学一切的设计软件，都以输出作品为目标。

举个例子，如果你喜欢周杰伦，你讨厌C4D，那么你学下如何用C4D建模渲染一个可爱的周杰伦出来，这样你就不会那么讨厌C4D了。

当然，谁会讨厌C4D啊！

18

答：

21

答：

在他们还没回复的时候，先做别的事情，不要浪费时间在等待中。

可以做别的工作项目，或者学点新知识，反正不要浪费时间。

22

答：

多请教周围的同事，不要觉得不好意思，这些都是免费而且精准的资源，你不用就是浪费。

如果A同事不愿意教你，问B同事，如此类推，找到一两个愿意回答你的疑难杂症的，那你就发了。白赚一个老师。

23

答：

这个没毛病，因为只有做你不会的东西，你才能进步。

难道你希望每天分配抠图的工作给你吗？

24

答：

这个的确是非常尴尬的事情，他出去同业务竞争单干的时候，你也应该走了。你上招聘网站找找吧，包装设计需求量还是巨大的，没有你说得那么难找。

25

答：

第一，亲自教2次，如果还是没有长进，这种人得换了，公司不是善堂，不养闲人。

第二，你要知道，老板花钱请你来，是为了实现他的想法，就算是错的，你也要让他错一次，而不是告诉他你是错的，所以我不干。

26

答：

多余。

如果只有三五七万存款，还不如放到余额宝等这种活期而安全的产品里。

因为普通人那么点钱，任何人告诉你用它来发财翻身的，都是为了骗走你这三五七万。

如果你的银行存款超过50万，放心，很快有理财经理联系你。

27

答：

你提前30天告知，已经是合情合理的了，就算打电话给下家，也没啥大不了的，一个企业主，还想通天不成？

你直接和下家说明现在的情况，如果下家老板是个怂逼，怕你现在的老板，那你也没必要去了。

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