普华永道起薪涨到10500元/月？消息不知真假。。。
普华永道涨薪了？！近日一张截图在群内被转发，据截图消息称：
今年普华永道的起薪从9000涨到10500，有hr那边的消息，还有各个项目组在拉下一年的预算的时候也上浮佐证，上浮的金额基本能tie上。
如果消息属实，起薪大涨1500元，这个涨幅将会成为普华永道近6年来的最大涨幅！其他三家（毕马威、安永、德勤）任职人员纷纷喊话：跟上，快让我赶上这一波。
按照往年惯例，四大的起薪都保持一致，你涨我也涨，你冻薪我也冻薪。
2020年受疫情影响，四家的薪资同时冻薪，保持2019年9000元的起薪。当时“吐槽一片”，而今年市场环境好转，很多人对涨薪都有很大期待。两年涨一次，应该会涨不少吧？毕竟2021年春季上海平均薪酬都已经达到了11699元。从年初开始，四大涨薪和发放奖金的消息就不断发酵。其中被证实的确切消息如下：今年3月份，普华永道印度宣布一次性向15000名员工发放奖金。公司表示：“将向所有员工提供相当于2周工资的奖金，这笔奖金将计入2021年3月的工资中。”小部分普华永道员工披露，Associates 和 Seniors 平均获得了 25%-40% 的加薪，这使得S1的薪资现在接近90K，M1的薪资现在接近110K。
德勤印度3月份宣布，随着经济从新冠疫情环境下恢复，市场对咨询服务的需求出现反弹，3月份的奖金和特别加薪幅度超过正常水平。同时加薪信中提到，高管们还将获得超出正常加薪幅度的“特殊加薪”。ET采访了公司的一些合伙人，他们表示公司的所有员工都得到了这一特殊报酬。不是奖金，就是直接加薪。一位知情人士说：“合伙人，董事和其他高级管理人员获得了一笔奖金，而经理以下的员工则调整了薪资。”3月份毕马威发布内部邮件表示：2021年3月31日或之前加入公司的同事（从S职级到高级经理/副总监）都将获得一笔特别感谢奖金，以表示公司对于员工的感谢。据了解，该特别奖金将与2021年年终奖一起发放。其中经理、高级经理、副总监1.5W；助理经理1W；A职级同事4k；S职级同事2K。
在发钱和涨薪的大环境，相信今年的四大工资信不会太让人失望。至于能涨多少，我们看看往年的涨幅，看涨1500的可能性大不大。从2015年的7200元/月，到2020年9000元/月，累计涨幅25%。平均每年涨薪250元-500元。从这个涨幅程度来看，一次性涨幅1500，估计有点悬。部分从业人士表示：涨到9500就不错了。除了起薪，还详细整理了四大从2015年开始，审计员到高级审计员的涨薪幅度。所示工资皆为审计服务线税前工资，不包含加班费，差补，Qpay；
二线所工资会在此税前工资基础上打9折抹去零头；
如果高级审计师阶段未通过2门CPA，级别会被定为Semi Senior，工资会打9折；
只分了Average, High, Top是为了方便阅读，安永德勤绩效会分为4-5档，分得更细（德勤的Solid对应Average，他们还会再分Solid+,但是差异不会很大）。
需要注意的是，其他三家是A1向A2晋升；而普华永道是A2向A1晋升。
因此，有人猜测：透露普华永道涨薪至10500的小伙伴会不会弄错了，把普华永道的A1理解成了审计员第一年，其实已经是审计员第二年的级别。如果真的是这样，那真的是个挺大的乌龙。你认为四大今年起薪会涨吗？涨薪幅度多少呢？欢迎留言~相信很多人都很想了解，四大的薪资那么高，什么时候能年薪50万？这个问题看似无厘头，其实在四大的晋升体系中是完全可以预测的，按照正常表现水平来看，在四大工作7年后，年薪可达50万！四大为固定月薪，第一年起薪税前中位值8500，第二年平均月薪为9500，第三年平均月薪11000，第四年平均月薪15000，第五年平均月薪20000，第六年平均月薪30000，第七年平均月薪35000，第八年平均月薪40000。
注意，这里的平均月薪综合了一线所和二线所的情况，以第一年起薪为例。根据2020年工资新，四大一线所起薪均为9000。而二线所起薪打9折，也就是8100。薪资的提升，也就意味着职级的逐渐提升。如下为四大的职位晋升路线。
加班工资一般只会在忙季给，按照小时计取9000/21.5/8=57元/小时；也就说你的月薪越高，加班工资就越高。一个月加班前36小时，工作日算1.5倍工资，周末算2倍工资，法休算3倍工资；超过36小时，计入调休假，淡季可休。另外，加班超过20点，有50元餐补（这个看公司和分所）。
差补200元/天，如果一个月出差按照10天算，那么出差补贴大概在2000元左右。四大还有Qualified Pay，简称Q-pay，即通过资格证书考试奖励。四大的Qpay都包含CPA，其中普华和安永还包含ACCA。根据2020年公布的数据，合辑如下：KPMG：(CICPA) A-level: 1000; B1-B3: 3,000DTT：(CICPA) A-level: 1000; SA1: 2500; SA2-SA3: 3000EY：(CICPA,ACCA) A-level: 1000; SA1: 2500; SA2-SA3: 3000PwC：(CICPA,ACCA) A-level: 1000; SA3: 2500; SA2-SA1: 2700也就是说，假设你在A阶段通过CPA，你每个月能多拿1000块。
年终3分给13薪，2分14薪，1分跳级+15薪。正常光景下，13薪居多。综合下来，个人薪资=起薪+13薪+加班费+出差补贴+（资格证书奖励）
