感应发展、顺势而为|2021中国医疗大健康行业人力资源高峰论坛开幕!

25日，“2021中国医疗大健康行业人力资源高峰论坛”在上海举办，一合人力集团创始人、总裁郑宏梅女士受邀出席圆桌会议并发言。

此次论坛，聚集了百位行业大咖，以人才发展作为切入点，聚焦人力资源数字化转型和敏捷组织建设等主题，共同探讨医疗大健康行业人力资源管理的变革。

政策：自新医改以来，国家在医疗行业可谓是动作频频。从今年的“两会”到十四五规划的颁布，“健康”与“医疗”成为热词不断在大众视野前出现，《十四五规划》明确政策导向：未来15年的医疗行业将聚焦于原创性引领性领域，而医药行业是这些相关领域至关重要的底层支撑。

经济：医疗大健康行业是我国国民经济的重要组成部分，目前，中国医疗大健康市场规模已达到13万亿，包含了医药及CRO\CDMO、流通与零售、医疗服务、医疗信息化等多个子领域。同时，医疗与互联网、AI、保险、文旅等产业不断融合成为趋势。

| 峰会现场照

社会：医疗健康产业在十四五期间仍将是社会发展的重点领域。国民健康意识随收入水平的提高有了明显提升，加之疫情催生，让老百姓在“一瞬间”明白，健康才是一切社会生活的根本。

这不禁让我们思考，人资行业该如何推动医疗大健康行业的发展？实现双向共赢？

首先，医疗大健康行业的热门引发了人才的涌入，在获得高收益的同时也为企业的发展起到了推动作用。

其次，在产业融合的趋势下，不同领域的人才流入医疗行业，为组织注入了新鲜血液，加速了企业的转型进程。

在此种情况下，如何储备人才，留住人才，对于各位人力资源从业者来说，都是新的机遇与挑战。

| 峰会现场照

为此，主办方第一资源（中国领先人力资源第三方媒体与产业服务..）、联合主办方上海市生物医药行业协会、南方人才网，邀请了医疗大健康企业CEO、总经理、HRD、HRM及政府相关部门负责人、人力资源机构负责人等行业相关经验丰富的社会各届精英，共话行业变革方向。

| 行业负责人、精英合影

圆桌会议上，各嘉宾们深入分析了该行业人力资源发展现状及未来发展趋势，一合人力集团创始人、总裁郑宏梅女士出席“医疗大健康行业人才发展策略”圆桌会议并发言。

| 左一：科锐国际副总裁 段立新；左二：百特医疗大中华及亚太区人资高级总监赵隽艳；左三：一合人力集团创始人、总裁 郑宏梅；左四：罗欣药业集团首席人力资源官 Kelven Yang

作为拥有十八年人资行业经验的“一合”，很早就开始关注并切入医疗大健康行业，郑宏梅女士认为：医疗大健康行业的发展，离不开人力资源管理的支撑，感应发展，顺势而为！

数字化转型：“一合”储备了百万份医疗大健康行业人才数据、多维度数据流程打通、多模块数据联动，真正地为员工及企业的决策提供了支撑。

一只可灵活作战的团队：无论是自有员工的搭建还是对于候选人的选取，均会考虑到人选在面临不同工作及状况的适应程度，并进行定向培养，以期具有很强的反应能力，适时调整工作方向及风格。

| “一合”创始人、总裁与精英猎头出席峰会

另外，无论是我们企业内招，还是为医药行业客户输送人才，越来越意识到复合型人才的重要性，如何快速找到复合型人才，如何培养使其融入、发挥能效，是我们组建的“医药战队”中的30余位专家顾问和客户企业长期攻坚、解决的难题。

| “ 一合”创始人、总裁 郑宏梅女士

作为以猎头业务为核心的人力资源咨询公司，一合人力集团希望对社会发展做出更多的贡献。

在医疗大健康领域等各领域提供更专业、更完善的猎头服务，为企业寻求更优质、更适合的人才，让企业、人才、猎头和一合作为发展的共赢体，达到真正多方利益的“一合”。

「联系一合人力集团」

总部电话：400-805-1505

邮箱：hr@yihelietou.com

「关于一合人力集团」

一合人力集团始建于2003年，是一家全国领先的人力资源咨询集团。客户群体遍及全国，服务行业涵盖汽车、制造、互联网、医药、金融、地产、农牧、家居、快消等多个领域。国际业务部进一步拓展国际市场，其业务遍及北美、拉丁美洲、欧洲、日韩、东南亚等多个国家和地区。

“一合”总部位于天津，目前在中国主要经济区拥有12家分支机构：上海、北京、河北、宁波、武汉、郑州、沈阳、重庆、RPO中心、深圳、合肥、南京，打造全国综合性的人力资源咨询集团，更好的服务于更多客户。