1. 你以为问题是“业务发展快,团队能力跟不上”,实际是“过去成功靠红利,未来增长没有路径规划”
2. 你以为问题是“企业没有成长方向”,实际是“没有找到增长飞轮/增强回路”
3. 你以为问题是“服务定价体系混乱”,实际是“员工绩效考核制度畸形”
4. 你以为问题是“品牌不够年轻化”,实际是“产品信任状需要更迭”
5. 你以为问题是“对团队成长表示担忧”,实际是“企业家文化太重”
6. 你以为问题是“重长期研发还是重市场需求”,实际是“转型变革期的组织再造”
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