起薪最高超5万英镑!顶尖雇主点赞毕业生质量?2021英国毕业生就业报告详细解析!

七月的脚步悄悄靠近，转眼又到毕业季。

因为疫情的关系，想必许多留学生都是在Lockdown中度过这留英的一年，每天闷在宿舍里“沉迷网课”，剧院影院关闭，大部分时间政府也不允许进行跨城市旅行。

你们是不是觉得留学一年恍如梦一场没有任何的真实感？是不是觉得意犹未尽，想要更多的留英时间，循着初心踏遍这片异土的每一寸，探索未知和充满可能性的未来？

炎热的六七月，国内的招聘市场正火热，而许多留学生也撸起袖子，准备就着7月新开放的毕业生工作签证（Graduate Route）在英国找工作。

然而如前文提到的，疫情的影响是方方面面的，那么2021年英国的就业市场是否也受到了疫情的影响呢？毕业生的起薪是多少？哪些行业的薪水最优呢？

小编今天就着新鲜出炉的《The Graduate Market in 2021》为大家详细解析疫情下的英国毕业生就业市场。

该报告出自于英国权威研究机构High Fliers Research。在过去的27年里，High Fliers Research每年都会对英国大学的毕业生招聘进行详细的研究，分析英国各行业中的毕业生起薪，以及顶尖雇主企业的职位空缺。而《The Graduate Market in 2021》主要是对英国100家最知名以及最成功的雇主企业和相关的毕业生职位空缺以及起薪进行的研究。其数据来源于对泰晤士报的100家顶尖雇主企业及34所英国顶尖大学中的19,863名毕业生进行的分析。因此该报告具有非常高的权威以及完整性。

下述为泰晤士报标记的100家顶尖雇主企业名单，看看有没有你心仪的那一家。

过去的一年多，对于许多英国雇主企业来说是近年来罕见的难以维生的一年。受到新冠疫情的影响，泰晤士报所标记的顶尖的100家毕业生雇主在2020年较原计划削减了15.1%的毕业生招聘数量。

据报告显示，英国今年有一半的顶尖雇主削减了其招聘预算。其中，20家雇主表示，与前一个招聘周期相比，他们在2020-2021年招聘季用于吸引和招聘毕业生的预算“大幅减少”。此外，有30家雇主表示，他们的毕业生招聘预算“略有减少”。

受到新冠疫情的影响，在2020-2021年的第一轮招聘中，几乎所有的雇主都将招聘及面试转移到网上进行。

在对毕业生的选择方面，参与调查的企业招聘人员表示，企业在今年在招聘员工是更加倾向于均衡。而超过五分之四的英国顶级雇主表示，今年种族多元化是他们招聘的主要目标（这意味着我们中国留学生的机会更加多了），超过四分之三的雇主正在努力实现性别多元化。

而近一半的雇主专注于提高他们招聘的毕业生的质量。

此外，有近三分之一的企业希望吸引更多的求职者来申请特定的工作职位，尤其是那些始终缺人的技术、工程或STEM（即Science, Technology, Engineering, Math）等相关职位。

2020-2021年，大部分的毕业生招聘会从线下更改为线上，在参与调查的雇主中，近五分之二的企业认为线上的招聘会不是很成功，主要原因是参与的学生较少，以及与学生“一对一”交流的机会较少。

从调查中可以看出，工作机会还是很多的，留学生多参与线上招聘会，争取多与雇主进行一对一的交流，为自己争取更多的机会。

由于2020-2021年招聘季转向完全在线的招聘模式，相当一部分英国顶尖毕业生雇主已经放弃了针对特定大学的招聘目标。有六分之一的招聘人员证实，他们不再参与大学的校招，而是采取了以国家或行业为导向的方法来招聘毕业生。

尽管针对个别大学的雇主数量下降了约六分之一，但目前英国毕业生雇主最多的5所大学是伯明翰大学、曼彻斯特大学、伦敦大学学院、诺丁汉大学和利兹大学。这些大学在2020-2021年吸引了最多数量的顶尖毕业生雇主参加线上的虚拟招聘会。

英国顶尖雇主青睐的大学毕业生排名如下。

在这里，我们可以发现一个有趣的现象，即这份榜单与《泰晤士报》、《星期日泰晤士报》的《2021年优秀大学指南》(The Times & Sunday Times Good University Guide 2021)的排名有所不同。在大学排名中，剑桥大学和牛津大学分别位列第一和第二，但在英国最受雇主青睐的榜单中，曼彻斯特大学、伯明翰大学、伦敦大学学院、诺丁汉大学及利兹大学攻占了前五名。

毕业生求职数量出现大幅提升。11家来自不同行业和商业领域的企业表示，2020年-2021年毕业生求职申请数量增加了一倍多，另有25家雇主表示，今年的申请数量增加了50%以上。这是英国毕业生雇主记录中，申请者数量的最大年度增幅。

毕业生求职申请数量在四个主要行业和商业部门增加了一半以上，这四个行业分别为：军队、消费品公司、化学和制药公司以及在线和高街零售商。只有两个行业的申请数量同比增长不到25%，这两个行业为：会计&专业服务以及科技公司。

虽然顶尖企业雇主们收到的求职申请数量大幅增加，但大多数雇主认为，到目前为止，他们收到的求职申请者的质量与去年类似，甚至更好。其中，有四分之一的雇主表示，申请者的综合素质略有提高，14家雇主认为申请者综合素质大幅提高。

2020年，由于新冠疫情在英国爆发，英国雇主开放的毕业生职位空缺数量暴跌12.3%，为近十年之最。但在2021年，毕业生职缺数量回升了2.5%。

大量雇主在疫情爆发后选择提前关闭申请，缩减剩余的职位空缺或保留毕业生职位空缺。英国顶尖雇主们招聘的毕业生比原计划少3700人，比2019年少了12.3%。这是11年来毕业生招聘规模最大的年度降幅。

总体而言，与2019年相比，57家顶级雇主减少了招聘毕业生的数量，或者在2020年根本不招聘毕业生。在这些雇主中，多达50个毕业生职位被取消或空缺，更有甚者，有11家雇主报告称，2020年他们减少了超过100个毕业生职位的招聘，有两家雇主分别削减或推迟了超过500个毕业生职位。

细分到行业中，在调查列出的15个行业及商业部门中，有13个雇主的毕业生招聘较上年同期下降。其中受影响最大的是会计和专业服务公司、工程和工业公司以及公共部门雇主，这些公司招聘的毕业生总数比2019年减少了近1500名。

只有两个行业出现增长，这两个行业分别为投资银行和石油与能源。

介绍完新冠疫情下英国顶尖企业雇主的情况及毕业证招聘职位空缺，我们来看看大家最关心的毕业生起薪。

在2010年以前，英国毕业生的起薪中值每年都在上涨。但在经济衰退结束后的十多年,只有在2014年和2015年两年出现上涨，之后六年时间保持在3万英镑。

2021年英国顶尖雇主提供的毕业生起薪中值依旧为3万英镑，这已是连续第七年保持不变。

在毕业生就业市场的最顶端，有14家公司今年为毕业生提供的薪水数额超过了4.5万英镑，而只有3家雇主的起薪少于2万英镑。

在英国顶尖雇主中，超过六分之一的毕业生职位的起薪在4万英镑或以上。研究设计的顶尖雇主中，只有不到五分之一的企业提高了毕业生的薪资。与2020年相比提高了1.5%-5.0%，而十分之一的雇主降低了今年新员工的起薪。

应届毕业生收入最高的行业还是投资银行业，起薪中值为5万英镑。英国顶级律师事务所的实习律师薪资已增至4.6万英镑，而顶级战略咨询公司的毕业生薪资目前为4.5万英镑。石油和能源行业、零售、科技和媒体公司的起薪中值也有所上升。

除伦敦金融城和法律行业外，今年公布的起薪最高的是科技公司TPP和零售商Aldi，前者为应届毕业生提供高达4.5万英镑的起薪，后者为加入其区域经理..生项目的毕业生提供4.4万英镑的起薪。

2021年公布的毕业生起薪最高的为下述几所公司：

White & Case律师事务所(5万英镑)；

Clifford Chance律师事务所(4.8万英镑)；

Baker McKenzie律师事务所(4.8万英镑)；

Linklaters 律师事务所(4.7万英镑)；

科技公司TPP(4.5万英镑)；

零售商Aldi(4.4万英镑)。

2020-2021对于大多数人来说是异常艰难的一年，英国的许多企业也在疫情中受到重击。

但值得庆幸的是，综合来看，在疫情当下，英国毕业生的就业情况未受到太大的影响。

因为疫情的关系，英国各雇主对毕业生的招聘模式有所转变，而职位空缺情况也相对有所削减，但总体上，不论是毕业生的综合素质给企业雇主带来的满意度，还是雇主为毕业生提供的起薪数额上，都处于一个让人满意的状态。

正如大叔此前所说的，我们中国留学生在英国找工作，说难也难，说不难也不难，关键看的是你的决心。能不能找到工作，看的是你有多想留在英国，你能为此付出多大的努力。

疫情是暂时的，而未来把握在你的手中，展开在你的脚下。..依旧在，机会更加多，想留英的留学生们，加油！