为什么说日报写得好的人，更容易被提拔?

结合公司战略，描述个人工作

好多小伙伴以为，日报就是简单写写自己今天做了哪些工作。

于是，从早上八点写了几封邮件，中午十二点见了几个客户，到晚上八点开了几个会议，事无巨细地逐一汇报。

这种碎碎念的个人日报，洋洋洒洒写了几千字。感动了自己，却让老板一脸困惑，不禁嘀咕：

这项工作和公司战略有什么关系？

这项工作对公司业绩有什么影响？

你对公司的价值体现在哪里？

写日报，可不是写私人日记，想写什么就写什么，想到哪写到哪。

如果，日报不能体现个人工作与公司战略的联系，只会让老板感觉你，缺乏工作思路，没有大局意识。

老板更希望，从日报中看到公司重点项目的进展，你的工作在团队中的价值。

毕竟，每个人的工作都是为全局目标服务的。

高情商的打工人，会怎么呈现日报呢？来看一个短视频文案岗位的日报示例：

截止 X 月 X 号，某短视频文案任务中，策划部分已经完成了 60%，共策划了 10 个主题系列；脚本部分已经完成 30%，共完成某主题的 3 个脚本，计划明天完成剩余 7 个。

这种描述，已经能够清晰展示出工作成绩了。但这项任务对公司的价值，显然是缺失的。我们来看看，修改后的版本：

为助力公司新品推广，抢占短视频..流量入口，某短视频文案任务中，截止 X 月 X 号，策划部分已经完成了 60%，共策划了 10 个主题系列；脚本部分已经完成 30%，共完成某主题的 3 个脚本，计划明天完成剩余 7 个。

这样的日报，站在公司业务战略的角度，展示每日业绩与战略的关系，不仅让老板了解了你在团队中的角色，还让老板对项目全局，一目了然，尽数掌控！

用相关附件，凸显模板之外的亮点

从今日工作，延伸出明日计划