人民日报点赞《闪闪发光的你》：职场节目引领青年成长

“毕业季”将至，又一批年轻学子即将走出校园，进入社会，他们该如何迈好职场第一步？

江苏卫视《闪闪发光的你》聚焦青春职场，见证95后实习生开启职场生涯。节目以金融行业作为破题职场综艺2.0的切入口，一经播出便广受年轻群体关注。事实上，这档节目不止如此，它的核心是紧紧围绕“青春职场”，展现工作节奏快、专业性强的证券行业，以实习生们将开启的职场生涯为线索，透视求职规律，给初入职场的年轻人提供有效借鉴，播出后在多个社交..引发热议。

5月17日《人民日报海外版》发表题为：“职场类节目如何引领青年成长”的文章，肯定《闪闪发光的你》“不仅是一本实用的‘职场指南’，更肩负起社会责任感，给予奋斗中的年轻人温暖和引导”。

文章如下：

回顾我国职场类节目的发展历程，在节目形态上经历了多个阶段的演变。早期的职场类节目带有较强的社会服务属性，比如2003年央视推出的人力资源节目《绝对挑战》，用纪实的方式拍摄企业的招聘过程。2006年，以《赢在中国》为代表的创投类节目引发了大众创业的热潮。2010年开始，以江苏卫视的《职来职往》等为代表的互动求职类节目成为主流，为企业管理者与求职者提供了面对面的沟通渠道。2015年左右，在真人秀热潮的影响下，艺人职业体验类节目开始出现，用更加轻松的方式带领观众认知不同职业。

如今随着时代的发展，年轻一代观众在审美取向上形成了新的特征，即对真实性有了更高的要求，也渴求在职场类节目中得到情感共鸣和有效的职业启示。针对这些观众的需求，用“真人秀+观察”的模式多层次聚焦真实职场，成为此类节目的创作新趋势。

近期，江苏卫视推出的青春职场观察类节目《闪闪发光的你》就从金融行业入手，拓宽了职场类节目的题材领域。节目以工作节奏快、强度高、专业性强的证券行业为切口，真实记录了9名实习生在4位带教导师的指导下不断进步、不断成长的故事。从面试时的四大象限考核、导师压力面试，到入职后的整理会议纪要、制作行业分析报告等课题，节目所有的内容设置都源于真实的工作场景，有着浓烈的实战氛围，展示了即将毕业的学生初入职场的状态，直面这一群体所遇到的普遍的职场成长问题。节目播出后，不少话题在社交网络上引发大规模讨论。

从社会服务属性到互动求职、职业体验类型，职场类节目已迭代升级。从《闪闪发光的你》引发丰富的社会话题来看，当下的职场类节目创作不仅要成为一本实用的‘职场指南’，更要肩负起社会责任感，给予奋斗中的年轻人温暖和引导，遴选出年轻群体感兴趣、有价值的话题，引导他们从不同维度展开思考，在兼顾真实性、专业性与可看性的同时，帮助年轻人建立对职场的正确认知、促进就业和社会发展。

每周五21:10，江苏卫视《闪闪发光的你》闪光继续，更多职场经验技能陪你解锁。

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