“B站面试”、“北邮”，一篇校招吐槽内容点爆了诸多职场人的内心痛点。学历歧视、年龄歧视……你经历过吗？
日前，B站做出公开道歉，回应面试官被指公开贬低北邮校招生“眼界太低”！针对这件事的始末，注会菌给大家梳理一下：4月23日起，北邮的学生发帖称，当日面试官频繁发表迷惑言论，包括但不限于：1、北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。2、某 40 余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有 x 套房，有辆法拉利。3、表示自己团队都为清北或者 QS（世界大学排名）前 3 学生，你什么都不会，怎么好意思来？3、表示北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。
4、在面试结束后，面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等，十分具有纪律性。
5、深夜哔哩哔哩校招组拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。消息一出立刻冲上热搜，掀起舆论风暴。终于不断发酵后，B站当事人做出官方回应，称大部分内容不属实。而后，B站进行正式道歉。网友们会买账吗？
PS：注会菌特别准备了B站财务估值模型（EXCEL版带公式），包括：Cover、趋势图、管理层讨论、Revenue、wacc计算、DCF、核心比率、风险清单、回报分析等。欢迎免费领取学习！这位北邮学子发帖后，瞬间在B站引起大量跟帖。有用户表示自己也是4月23日面试的北邮学生，面试中这位中年男子面试官说：自己早就财务自由了，北京随便买五六套房；自己的工作不缺人，都是人才，你看这不有人..留学的全日文文案，还有前几天有个英国留学的。。。我问工作强度是不是996，他说当然了，一副996天经地义的样子。随着跟帖热度不断上升，4月24日晚，认证为B站游戏工作室负责人的“小豌豆”在知乎这一问题下方进行了回应，称从未表达过对北邮的负面言论。小豌豆称，自己2018年加入B站，现任某游戏工作室负责人，4月23日以技术面试官的身份参加了北邮的线下招聘会。他对招聘当日的情况作出如下回应：在这次招聘会中，因参与面试的人较多，时间出现大幅延长。轮到该同学的时候，已经延后了一个多小时，导致面试开始时，该同学情绪已经很不好。面试时，该同学表示已经拿到了两家互联网大厂的offer，之前也和B站面试官视频面试过，但没有拿到offer，表示不服气：“大厂都给我offer，小厂竟然没有给。”这句话一定程度刺激到面试官，因此发生了一些讨论。另外，小豌豆说：“我承认面试过程中我有些说教，在此我向他道歉。”对于小豌豆的回应，大部分知乎用户并不买账；引发新一轮热度，有用户表示：这供词差的也太大了，现在连面试都需要录音表了吗？4月25日晚，B站方再度发帖。这次直接是官方账号发帖，公开回应并致歉：“公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。因这次事件给北邮同学造成了困扰，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。”值得玩味的是，B站创始人徐逸的母校正是北京邮电大学，不少网友借此揶揄B站是自家人砸自家人的脚。特别提醒：为了提升今年CPA考生的通过率，这次我们专门为了大家准备了《 极速备考CPA120天·零基础高效通关计划 》直播课，从各个方面给大家分享学习方法，现在提前预约开放，点击下面预约即可↓B站道歉声明之后，很多看客依旧不买账，认为应更严格处理此事。归根结底，是这件事让很多人感同身受，因为我们在职场上遇到的歧视实在太多了。即使是被人（亲戚同学）认为是“铁饭碗”的会计，也逃不过以下几种歧视！即使连“通信行业的黄埔军校”北京邮电大学都会被diss“眼界低”，更别提广大双非求职者、专科求职者了。上个月在其他企业招聘中，也有一起引起轩然大波的事件：某家公司HR在了解简历后，竟然直接甩出一句话：“考不上本科的都是智商有问题的”！？好家伙，HR一句话直接给全中国多少人“盖章”了呀。大专生都可以报名CPA考试，难道还不能给企业投简历了？如果公司有需要，选择不招自然可以，但是不能不尊重人！很多公司在招聘时，信奉这样一条鄙视链：清北>复交>双一流硕>双一流本>双非院校>大专。比如就连“四大”、各大知名投行等，就将大部分岗位学历限制在985及211的范围内。
而实际上，在2020年，其中能考上一本的也只有高考人数的15%。其中211毕业生也只占所有毕业生的3.11%，985毕业生更少。学历高≠能力好，即使双非、专科也有很多人才！近日杭州一家公司公开宣称：不招35岁以上员工！并且列举了35岁员工的3大“罪状”。
①35岁+员工贵，没有性价比。同样的薪资，老板情愿招应届生！②35岁+员工不容易被“忽悠”。想法太多，不如应届生听话。③35岁+员工没有年轻人做事拼。和年轻人不同，他们还要照顾家庭。知乎上更有人列出身边的同事，后来35岁+都去了哪里，也是让人一阵唏嘘。
很多老板们既想要年轻有干劲的员工，又希望他们薪资不要求太多，还工作能力强、能持续留在岗位上，怎么可能呢。一边说“现在的年轻人真浮躁！”，一边却嫌弃“35岁以上的员工太老！”虽然不可否认，35岁以上的大龄员工，比起20岁+的年轻员工来说，具有不少劣势：需要照顾家庭、拼劲低……但是35岁员工接近10年的工作经验，难道不同样是很大优势吗？就拿会计来说，以前老话都说“会计越老越吃香”，不是没有道理的！现在却连会计都常常被年龄歧视。有人分享出自己的精力：在两家公司面试会计主管，虽然满足需求，却都直接声称要35岁以下的员工！年轻人学习能力强肯定是优势，但是35岁+老会计多年积累的处理各项事情的工作经验，也是不可或缺的。可以说企业里拥有一名经验丰富的老会计，就像有了定海神针。年轻会计+资深会计搭配起来，才能事半功倍！“已婚未育的女会计，别的公司不会要”，这虽然只是一位会计小姐姐列举的奇葩面试对话，但却道尽了职场女财务人的心酸！
即使领导是四大出来的“高端人才”，面试的也只是应收应付会计这样要求不算高的岗位，小姐姐依旧因为已婚未育的身份被百般刁难。那难道有了孩子以后就会好吗？宝妈们会告诉你，并不会！公司只会更担心你会不会心思不在工作上，是不是要频繁请假。而且即使挺过了最初面试的歧视，成功进入了公司，歧视现象依然普遍存在。总之而言，明明在职业发展的最好阶段，很多好机会就这样错失了。即使好不容易进了公司，也可能因为这些歧视而得不到升职。底层会计都是女会计多，管理层却多半是男人，差距逐渐这样形成。职场性别歧视，将会使在职场上本来已处于弱势的女性，不断地被剥夺竞争、发展的机会，弱者更弱，陷入不良循环之中。还有一些歧视也是比比皆是，有HR表示：中级的财务工作基本看证书，高级的财务工作要看履历。而HR本来求职者就众多，条件差一些就没有机会了。愿意先给你一个岗位，让你慢慢成长的公司太少了！甚至有只因为面试者说想要入职后考CPA，可能本身履历不突出也没有其他证书，居然被面试官怼：“你这样子的肯定考不出CPA！”
“呵，让我更坚定要考个CPA了”，还好这位考生很快就调整了心理。注会菌想说，要拒绝接受这些故意打击你的职场PUA，如果你陷入了自卑和内疚，那接下来往往是变本加厉的打压你。面试和职场内都是一次双向选择。我们努力工作、学习、考证是为了什么？没有人是天生强大的，而我们是在变强大的路上。
还记得前两年，安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，某前人事经理谈到了招聘中的“潜规则”。
她说，一般在招聘会中，大企业会非常看重学历。他们会把985的简历放在左边，非985的简历放在右边，等到招聘会结束的时候，只把985的简历带走，剩下的直接扔进垃圾桶。
这些在求职者眼中不公平的学历歧视的“潜规则”正在变成赤裸裸的现实。
很多人都知道的一个词就是“职场潜规则”，按照注会菌的理解，这其中是“学历歧视”、“性别歧视”、“年龄歧视”、“证书歧视”等等等等。但在真实的职场世界中，这些所谓的“潜规则”就是赤裸裸的现实，不会因为一句“这是歧视”或者这是“潜规则”就不存在。
因为社会的就业压力越来越大，每个人都被竞争裹挟着往前走，自然是“适者生存，优胜劣汰”。我们无法抗衡这种规则，只能适应这样背景。
在高考结束之后，我们无法再改变自己的第一学历，很多人不甘于现状，于是走上了考证这条路。
我知道说到这里，肯定有很多人来质疑注会菌：考再多的证书，也比不上一张985的毕业证！
大家先不用质疑我，先来看看这则招聘：国内八大的会计师事务所——天健会计师事务所，发布了招聘需求：
我们看下具体的岗位招聘情况，这是一个高级审计员的岗位：
工作地点：杭州
发布机构：杭州总所
招聘人数：40
招聘类型：社会招聘
职位分类：审计
招聘要求直接提出：CPA考试全科通过的应聘者，学历要求可以降低到三本，CPA考试通过三门的，学历要求可以降低到二本……
看到这里，你还能否认证书带来的弥补学历不足的功能吗？
985证书好用，但我们强调985证书的重要性的时候，往往有一个特定的场景就是某某校招。
我们不妨看看现在社招上的要求，比如中国银行的招聘信息：
从中国银行的招聘要求上可以看出中国银行对CPA、CFA、FRM和律师资格证书人才的看重：
从招聘信息可以看出，要求并没有我们想象地那么高，985、211、研究生并不是标配，起步基本上是本科。相反，招聘的职位对持有CPA、CFA、FRM、法律资格证书的人才给予优待。
不仅仅是中国银行，很多企业在招聘要求上都会写上持有CPA、法律资格证书、CFA者优先考虑。这样做无可厚非，当企业无法判断你的能力时，只能从你的过往经验中来判断，这个时候证书至少能代表你的一部分能力。
其实很多时间，机会就在眼前，只是我们太执着于那些无法改变的遗憾，就此自暴自弃。
“非名校”不可怕，可怕的是，你放弃了学习，放弃了努力，放弃了成为一个优秀的人。
最后注会菌想问，你对“B站风波”怎么看？你站面试者，还是B站？在评论区里说说你的观点吧！PS.对于还在为CPA证书而奋斗的考生来说，拿下证书才是首要任务！如果你在备考CPA过程有需要老师协助答或其他帮助的，请扫描下方..，添加专业的辅导老师，有问题可以随时咨询↓
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