“低薪，正在逼走这一届年轻设计师”

2023-01-31 05:11:24

在微博上看到一个设计师晒出工资条：工作5年，工资没了，条还在。

果然，工资低是设计师们永远的痛。

大家对于设计师工资的争论，从来都没有停止过。之前我也发过一篇关于薪资水平的文章，底下评论全是同行的哀声怨道。

说实话，我不太敢放上大家的薪资。设计这行，外行人看都是光鲜亮丽，只有行内人才知道有多苦逼。

本以为这是一个相对专业度比较高的行业，入坑了才发现，不过是“拿着卖白菜的钱，却操着卖白粉的心，顶着设计师的tittle做美工”。

这样工作下去，3年、5年……基本都陷入一种迷惘：想换工作的、想转行的、想辞职但一直在原岗位挣扎的、还有30岁后身体抗不住的……

换句话说，没有钱，也毫无竞争优势，拿什么拼？

有位行业知名的前辈发过一个自测题，单单前三个我就觉得很致命了，给大家看看：

工作几年，我还是月薪几千、流水线作图机器？

除了画图，我不知道自己还能做什么？

30岁后，我还在基层岗位吗，职位上不去收入上不去？

只要符合其中一个，说明你必须趁早去思考清楚你的现状，和个人发展计划。

就像那位前辈说的，这行天花板太明显了，如果在35岁之前不能够蜕变出来，往后也很难再突破自己了。

经常听到有人说，设计这行没有出路。

说这些话的人，基本都工作几年，但除了工作年限增加，一无所获。

而事实上，同样的起点，有人月薪几万，有人靠副业养活梦想、有人成立工作室，做得风生水起。

后来我才知道，无关智商、也不是背景的问题，真正拉开差距的原因是，这些优秀的人很早就开始规划职业生涯，并且不断拓展思维和眼界。

反之，如果只能埋头画图，就会固步自封，被年轻人甩在后面，甚至被市场淘汰。

那应该怎么做呢？我有几点建议：

① 职业定位，挖掘潜能

麦肯锡咨询公司在用的一些工具和方法，可以帮我们全面剖析自己，找到真正的兴趣和天赋，利用优势和和别人拼。

② 一定要做规划，拆解成短期小目标

从你的目标出发，一步一步往前拆解，按照这些路径制定详细的职业发展路径，执行起来又快又稳。

③ 站在大神的肩上，事半功倍

学习BAT大厂高管和设计大佬的职场经验，例如各种常用法则、沟通技巧、高效学习方法，掌握高级设计师的思维能力。

你看，有优势、有目标，有方法，这是每一位高薪设计师的关键路径。

它可以帮助你从打杂里面突围，超过身边90%的人。现在很多大企业都会用这套方法来培养骨干员工。

说到这儿，我强烈建议大家可以去体验一下风变的[个人发展计划课程]。

确认过眼神，是“有趣”的课程

之前就推荐过一波了，最近有不少读者向我抱怨，错过了上一期，追问我什么时候还能再报名。

所以这次我也给大家争取到了超大..：市场价199元，限额特价9.9元。

人与人之间只有很小的差距

但是这种很小的差距

却造成了巨大的差异

你和高薪设计师之间

仅差了一门<风变|个人发展计划>

市场价199元

限额特价 9.9元

仅限100人

扫码报名，抢占名额

▲跳出困局，找到职场指南针

闺蜜小柯，刚进设计这行的时候，加班是常态，每天改图改到吐（她的原话

）。

工作不到半年，小柯就感觉一眼望到了头，在知乎问答寻求解救的方法。

她也没有想到，一位知乎大神的话让她幡然醒悟，这才有了后面月薪翻3倍的故事。

“一定要提前规划自己的方向，是关乎到你要成为设计师还是“软件师” 的十字路口。当然也关乎到收入，选不好后面随着年龄增长会越来越难。”

在他的推荐下，小柯去体验了风变的个人发展计划课程，单是有趣的课程设计风格，就让人忍不住想了解！

插画体验100分~

先是做了一个自我测评，重新审视自己的短板和优势，再按着课程教的方法，小柯把职业目标拆解可执行的季度目标、月计划、周计划。

为了保证目标不被打乱，她需要提高工作效率，利用[时间估值法则]和番茄工作法，做了一个工作时间清单表，记录好一整天的工作安排。

接着，就是处理她找素材、还有沟通上费时费力的问题。

在汇报工作的时候，她发现STAR法则可以把报告的重点和问题陈述清楚，减少了不必要的沟通成本。

经验沉淀上，小柯建立了一个属于自己的素材文档，还通过GRAI工作复盘法，思考项目中哪里做得不好，哪里需要改进，总结出一套快速出图的设计模型。

一边学习一边应用到工作中，同事们都惊讶于她的进步，领导也是对她刮目相看，好几个重大项目都全权交给小柯。

上个月，小柯特意打电话告诉我，她被提拔为部门负责人，薪资涨了3倍。

这也是给很多人一个警醒。一个好的设计师不是与生俱来的，都是通过不断地更新迭代，沉淀自己的经验，一步一步变牛的。

设计师想要往上走、拿高薪，除了专业相关知识的学习，一定得不断学习以提升自我。

每个设计师都需要一次系统的、科学的、全方位的进化。

前段时间和小柯吃饭，她也说，多亏当初学习了个人发展计划，以前很多忽视的问题，现在全给补上了。

之前就有大佬在推荐他们的课程，身边也有不少朋友在学，所以对风变一直都挺有好感的。

直到我自己也去学习了课程，才终于明白：风变的课为什么这么火。

首先，课程体验就非常有意思。

解锁新剧情+互动式学习，课程设计也很用心，第一次看到插画风格的课程，学习起来也有趣轻松不少。

像我这种“伪学习”的人，恨不得上厕所摸鱼都捧着手机学习哈哈哈哈（嘘~

）。

第二，满满的课程干货，着实开了眼。

OKR工作法，WWRH法则，STAR汇报法…还有设计师们最容易忽视的时间管理、沟通能力、专业能力等可迁移能力。

听不懂也不用怕，助教会在班群中再次分享讲解，跟不上课程的也能可以反复学习。

第三，助教＝你的贴身助理

有时候工作太忙，忘了上课和写作业，助教就会上门来“催债”，当然，有烦心事的时候她也可以是“知心姐姐”

。

同学们的作业，很用心~↓

第四，群内有很多同行业的小伙伴

遇到难题可以找群里的小伙伴帮忙，集思广益，还有可能结识到来自奥美、腾讯等的行业精英。

体验满分，学员5星好评↓

————

课程适合谁学？

如果你想认知自我，找到自己的优势；

如果你想转行，需要清晰的目标和行动计划；

如果你想向上发展，掌握升职需要的能力；

如果你想实现自我价值，学会“牛人”更高效的方法体系……

最快的办法就是早报名、早学习、早日派上用场，让自己少走十年弯路！

工业设计俱乐部读者..

市场价199元

前100名 9.9元

仅100个名额，报满即止

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真正决定你工资的，是你的稀缺程度

Q&A

Q：学习方式是怎样的？

A：情景式学习课堂+微信群分享+助教辅导陪伴。

手机端上课，学习时间自由安排。

班级群每天有干货讲解和答疑，错过可以集中回看。

Q：报名后如何进群？

A：报名后，会出现助教老师..，扫码添加，等待助教老师通过拉群即可。

一定要添加助教微信！确保成功进群学习。

点击“阅读原文”，不再逃避，迎面而上！

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