面试官说：“姑娘，我们连女厕所都没有，你来干什么?”

作者 | 摆渡人
来源 | 摆渡人（ID：baiduren66）

一个HR在网上写日记：

今天面试了一个女孩，我拒绝了她，要了一个不如她的男孩，结果她当面跟我吵。

我想说你本身工作能力就不如男孩，一个月还要来那么几天，身体不舒服耽误工作；

以后你结婚了生孩子那么久的时间更耽误工作，而且教育孩子的任务大部分都是女性，所以你没有办法把精力都放在工作上，你得放孩子身上；

所以就算那个男的不如你，我也要男性员工。

一个团队里有一两个女性员工负责活跃气氛就行了。


尽管对职场性别歧视已经司空见惯，但我还是被这几句气得说不出话。

看吧，她明明知道那个被录用的男员工，根本不如被淘汰的女孩。

却一上来就PUA：“你工作能力不如男孩。”

然后指责女员工将来一定会生孩子，养孩子，每月还要来例假，拖公司的后腿。

所以在她看来，女人进入职场最大的价值，就是当个花瓶，活跃一下气氛。

令人心疼的是，在这则帖子底下，许多女孩表示：

“这不就是我的求职经历吗？”

“活跃气氛里不会包括职场性骚扰吧？”




不知你发现了没有，最近几年，女生找工作遭受的歧视，看起来比10年前更严重。

前段时间，一个长得很漂亮的小姐姐，在网上哭得两眼通红：

“我就想知道，应用化学的女生咋了吗？咋就国考一个职位都不给留？”


有人去搜了应用化学的报名岗位，发现一共有37个岗位，其中有17个标明：限男性。

其余为“不限”。

而“限女性”，一个也没有。

不仅应用化学如此，其他专业的女生，说起来也是一肚子苦水。

学交通工程的女生很心酸：

“我们交通工程专业毕业出来，铁路局捡男的像捡白菜一样，什么都不问，基本能正常毕业就要了。招女的，就象征性招两三个关系户，以示自己不是歧视。”


学土木工程的女生更绝望：

“面试官说，姑娘我知道你很好，但是我们项目连女厕所都没有，你来做什么？”


学社科的女生有点懵：

“公安来我们学校招文职，注意是文职，而且招社会学、历史学、文学、会计、外语等专业的学生，居然还是只要男的，我好奇这些专业不都是女生多吗？”


学会计的女生一头雾水：

“本会计人傻了，都说女生适合学会计，会计专业确实女生比男生多得多得多，怎么国考岗位会计限男的比限女的还多呢？”





可能有人说，个别岗位对体力劳动要求大，更适合男性，自然是男性优先吧。

且抛开这种性别刻板印象下的偏见不说。

那些在传统意义上被认为更适合女性的岗位，对女性也并不友好。

先说教育行业，看起来很适合女生吧。

结果一个网友说，她去参加面试教育部直招教师岗位，发现只要是男生就可以提前面试。

有一个教育局当天面试的只有女生，最后一个没要，晚上签了一个没来面试的男生。


女孩也一度被认为心思细腻，适合护理专业。

结果在护理行业，男护工反而更吃香，而且工资高。

连快被开除的男生，都信誓旦旦地说，将来可以干这个。


总之，在职场招聘中形成一种奇怪的逻辑：

某行业男生多，女生少。
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