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以下是圈外商学院的老师想对大家说的话，可以看看，很真诚。

微博上有个话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”。

留言区中，有一个网友是这么说的：

“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”

归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。对于迷茫，你得靠闯，而不是等。

后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。

图片来源：东方卫视采访

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个..本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。

人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。

不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。

那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？

当然有。

因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。

既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的，就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题，然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。

世界500强公司搭建了一整套人才发展体系，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，主要有以下5个方面：