怎么面对老公混得越来越好?

4月5日了，是时候走第一波的问答频道了。

01

答：

丧，其实每个人都会出现，毕竟正常人都会有激情四射和垂头丧气的情绪变化，我心情不好的时候，会怎样处理自己的情绪？

因为我知道这个是情绪问题，不是问题的本身，所以我不会关注问题，而是解决情绪本身即可，我一般的做法都是去游乐场，玩一把街机，或者推100块钱的币。

很解压。玩完情绪也消失得差不多了。

记得要诀，遇到实质问题，那去解决问题，遇到无端端的情绪，那就解决情绪。

02

答：

什么都会一点的人，容易找到工作。

精通一样的人，容易找到高薪的工作。

希望你可以领悟。

03

答：

又是同样的问题，我懒得再写一次，复制上次的答案过来给你看吧。

如何提高审美？

一个人的审美，是从小成长环境决定了大部分，后面学习可以修正提升。

50后60后，喜欢大红大黄，那是因为经过特殊年代的大字报。

而年轻的一辈的审美，会有所差异，因为接受到不同文化的冲击，例如90后在10年前喜欢的非主流，那个的确就是他们的审美。00后以中性为美。

上门说的这些，都是社会审美，而一个设计师的审美，不可以直接被社会化同流，而是需要专业的训练，是的，审美是训练出来的。

首先你要去了解古代近代的艺术历，看看历朝历代的中外艺术家与艺术品到底是如何的演进，了解现代的设计史，看看不同的设计风格到底从何而来，将走向何处，这些才是指导一个专业设计师的审美方向，而不是去某个网站看张推荐的作品，那只能盲人摸象。

就如平面设计的风格，你可以说得出多少个来？如果三五个都说不出来，说明你根本没有打算，或者不曾深入了解这个行业，扎根这个行业。

又如UI设计这10年来，有多少个风格曾经出现，又是如何被替代的？你真的需要知道一下。

我为什么可以预判到很多事情，那是因为我了解它们的过去，就可以判断它们的未来。

04

答：

不太了解这个职业，百度随便查了一下，感觉不太需要动脑，我不懂哈，我就是告诉你一个逻辑，越需要动脑的职业越有前途，而在同一个职业里面，越是喜欢动脑的那个人，越有前途。

05

答：

在你问这个问题的时候，你心中已经有了答案，对吗？

06

答：

想啥呢？水平不高自然最大可能是找到一个只需要做基础性工作的岗位，锻炼自然不会很大，而你能力越高，越有机会到更优秀的公司，得到更大的锻炼。

这个是必然的规律，不然大学生们都躺在宿舍等毕业就行了，毕竟水平不行也可以得到不错锻炼机会的公司来青睐。

虽然扎心，但是我还是要说，你是怎样的等级，找到的公司基本上就是什么等级，和找对象的逻辑差不多的。

不然为什么我老让在学校的同学们要认真学习而不是觉得大学是快乐的天堂。

07

答：

一年顶多学2门，学完还需要巩固，心急吃不了热豆腐。

08

答：

2个问题差不多，所以放在一起回答了。

我的确和大部设计师一样，内向，也有社恐。例如我小时候总喜欢绕过亲戚家门口经过一段必经之路，因为这样就不会被看见，就不需要打招呼了。而工作后也是喜欢低头走路，怕遇到熟人要打招呼。

后来怎么改变的？很遗憾，后来也没有改变。

但是在工作上，我会积极和需求方沟通，不可以让这个内向影响了工作进度和质量，而从2014年开始，我开始组织线下活动，这个也是逼着自己去做的，所以后来做得越来越多了，这些面对陌生人的演讲，也习惯了，不会觉得紧张。

其中有一个点需要说一下，高中开始组建了乐队，大学也会跟着乐队一起到别的学校演出，唱歌我还是比较放得开的，所以也给我建立了一定基础在公众面前演讲，所以我还是需要感谢一下音乐给我带来的性格改变。

不影响工作的内向，

我觉得完全没问题，

但是的确外向的人更容易被人看到。

09

答：

如果你是运营，的确有区别。

但是你只是个设计师，这个区别基本忽略。

你给老外设计一双皮鞋和给中国人设计一双皮鞋，皮鞋的工艺基本上一模一样，仅仅是一些小细节有区别而已。

电商设计也是一样，小区别而已。

10

答：

怎么可能？！

看再多..小电影，都无法累计到你的实战经验，顶多培养了意识。

管理分为对上管理和对下管理，对上管理你可以通过满足你的上司对你的期望值而达到，对下管理，你下面没人，管理个屁啊！

你要往管理方向走，起码建立在公司需要你去管理一个团队的基础上，而不是你从天而降得到了管理技能人，然后公司给你机会去当一个管理，因果搞反了。

11

答：

《庞门正道史上最强文章！！》

往下拉，找到时间管理板块，你会有惊喜！

12

答：

跨省婚姻大把啊，只要你们2个人工作所在的城市，分别都不是彼此的老家就行了，这样本来就是跨省了。

另外，你爸妈是指望着你给他们养老，所以从小才会给你如此强烈的不要外嫁的意识，你需要做的就是用行动告诉他们，你会给他们养老。毕竟到你要给养老的年龄，起码你也40-50岁了吧，如果那时候还是穷叮当，你在不在他们身边同样是养不好老。

最后想说，现在交通这么发达，跨个省才多少路程？整个中国都找不到需要1整天才回到家的地方了吧！

13

答：

是否换城市不是重点，但是的确需要换公司了，你已经没有进步，2017年才毕业，不要在这里养老了。

14

答：

这个问题看到，内心笑了一下。

问这个真的有意义吗？

就如刚刚毕业，要开始工作了，打听一下马云麻花疼收入多少，有什么意义？

难道你还指望自己做得到天花板？我不是嘲笑你的梦想，而是大概率上做不到。

我认识的人不多，说下我知道的。

不是管理，不是BAT级别公司的，最高知道的一个是60w左右的年薪。

管理级别的，最高200万+，BAT公司的。

都是UI设计师。

其实你知道一个基础数字就行了，例如小公司的8-15K就差不多了，而BAT级别的入职基本上不低于20K，高级点的30K以上很正常。

15

答：

找工作，先选自己喜欢的，如果没有喜欢的，找自己擅长的，如果没有擅长的，找自己能做的，如果没有能做的，遇到啥就先做啥。

我很难理解一个人没有自己喜欢做的事。。。不过真的没有，做着做着可能就喜欢了。

16

答:

别着急做决定，先做2个月，看看收入是否和自己期待有偏差，如果差不多，那就OK了，差很多才考虑离职。

17

答：

要说服一个人，先要理解他为什么反对，到底是什么和他冲突了。

例如老板要去掉这个没有意义的面，那是不是这个面的开发成本太高，导致产品的整体成本超出了预算？

你要说服老板，那么就列证说明这个面会增加销量的可能或者是增加品牌好感和品质感之类。用老板和公司的利益出发去思考设计价值。

千万不要说，这样的设计更加漂亮。

大哥，老板请你回来是帮他搞钱的，不是发挥你的艺术家情怀。

18

答：

最大的变化，不就是本来你并不匹配这个岗位，没有这个机会。

学了之后，就可以大大方方投简历，增加了就业机会了嘛？

19

答：

老公发展越来越好，不是应该高兴么，除非你们关系并不是那么和谐。

在关系本来和谐的基础上，客观上你又无法抽身回到职场，那怎么做增加安全感呢？

你可以多点鼓励你老公，例如说：老公你放心冲吧，家里和娃儿有我全力照顾。

这么一句话，前面鼓励了他，后面也是告诉了他，你也在为这个家很努力地付出，千万不要以为赚到钱才是家庭的绝对核心，他可以专注前方工作，是因为后方阵地有强力支撑。

没有必要和家里的男人形成竞争关系，而是相互扶持，这样才是夫妻相处之道。

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回顾往期的职场问答：

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《领导要求996怎么办？》

《业余时间如何提升设计能力？》

《女设计师的出路在哪里？》

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《老板和我谈感情不谈工资怎办？》

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