30岁以上的汽车人都去哪里了?

 谨献给每一个对现状不满的奋斗者。

你好，我叫何川！

北漂8年，创业6年，公司越来越大，员工越来越多，经常有人私下问我：

我怎么才能成长再快点儿？

怎么才能让工资再高点儿？

我说：

咱俩的思维方式不一样。

你每天想的是怎样让工资更高，我每天想的是至少要完成什么目标。你的想法没有错，但你的想法没有实际价值。

我问你：

让工资更高是多高？

比现在高1万？还是高2万？

你应该回答不上来，因为你根本没认真想过，而且你大概率会说：越高越好。

但你知道吗？越高越好，只是一个美好的愿望。你现在是一个成年人，你要对自己和家人负责，你真正需要的不是愿望，而是改善现状的有效方法。

所以，我必须提醒你，无论涨工资还是个人成长，首先要设立清晰的目标。

比如：

我要在2021年6月之前，晋升为部门主管或总监，薪水至少增长25%。

不管接下来发生什么，未来半年，我都会围绕这一个具体的目标来努力。

只要实现这个目标，我2021年就赢了！

当然，你可能不以为然：就今年这情况，不失业就不错了，还想涨工资？

我要再提醒你一件事：

咱们现在聊的是目标，聊的是你到底想不想涨工资这件事。

还没开始聊实现这个目标的方法。

如果你确定不想涨工资，或者认为自己不可能涨工资，以下内容你都不用看了。

如果你认为自己不比别人差，如果你认为自己配得上更高的工资，如果你想让自己在2021年实现突破，请读完这篇文章。

我为什么这么肯定？

因为我出生在一个普通的农村家庭，从小到大，没有什么高人指导我，我就是一步一步摸爬滚打走出来的，我的成长经历，更适合咱们普通职场人。

▲ 我出生于吉林一个普通的农村家庭

大学毕业，我月薪2000元，2年后涨到6500元，又过2年，拿到25000元offer；

毕业6年，我创办公司，现在身价超过2亿，亲手培养出年薪百万90后副总裁。

关于涨工资，我不仅个人经验丰富，还要随时应对不同员工的升职加薪需求。我不仅知道员工怎么想，更知道老板怎么想。

我不仅知道创业公司怎么想，还知道大国企和事业单位怎么想，因为我都经历过。

经历之后，我只想给你一点建议：

涨工资不能靠拼命。

因为一个人的工资高低，根本不取决你有多努力，而是你是否掌握了正确的职场逻辑。

什么叫正确的职场逻辑？比如：不管做什么工作，先确定一个明确的目标，然后争取各种资源，来完成这个目标。

你好，我叫何川，今年34岁，6年打工生涯，6年创业做老板。接下来的内容，只要你坚持读完，一定会影响你一生。

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从月薪2000元到身价2亿

我把职业发展秘诀和盘托出

帮你少走3年弯路

▲ 职场上大大小小的问题，我都经历过

熟悉我的人都知道，我创办的 “插座学院”，最新估值超过3亿。作为一名85后草根创业者，我的个人身价超过了2亿。

职场上一路走来，每个人都会经历很多选择。你经历的，我也都经历过。

2008年，我大学毕业，在吉林省政府的一家事业单位工作，月薪2000元。

那时的我，根本不知道自己每天在做什么，我好歹也是「985大学」毕业，每天都对前途感到迷茫。干了两年，我决定先离开长春，到深圳去闯一闯。

▲ 我在深圳华润时的工位

在深圳工作2年，我又一次面临职业选择：是拿25000元月薪，去央企做文职？还是接受15000元月薪，去当时发展快速的明星创业公司「正和岛」？

80后学渣创业，7年做成世界第一，年收180亿，让美国企业睡不着觉!