来 源：王耳朵先生（ID：huangezishiba）
01
年后的朋友圈，总是弥漫着一股不想上班的哀怨气息。谁都希望假期再长一点，偷懒的机会再多一点。
就在这样颓废的气氛下，一个不太一样的“打工人”突然上了热搜。
他是海底捞的一个实习生。
有网友偷拍下他的视频，短短几秒，配上不过两行字的文案，就获得了近84万的点赞。
视频里，是深夜的某商场地下车库。
周围空旷无人，只有他一个人默默地练习着甩面。
小哥看上去很年轻，穿着单薄的工作服，或许是刚刚结束了一天的工作，趁着四下清净，来到餐厅楼下，抓紧训练手艺。
可以看出，他的技术已然非常熟练，在这种没人监督、没人催促的非工作时间，根本没必要这么努力。
但即便没人看见，他也丝毫不马虎。
抛、甩、旋转、跳起，每个动作都像在顾客面前展示一样严谨到位。
我深感触动，并毫不怀疑，这样自律且努力的小伙子，未来职业道路必将越走越宽，收入越来越高。
无奈的是，视频下面的评论里充满了各种调侃。
有人阴阳怪气，酸起了海底捞的待遇：“他不好好练，哪对得起那高工资。”
众所周知，海底捞在餐饮行业，一直以高工资著称，还包食宿。
但很多人搞错了一个现实的逻辑：
不是先有高工资，才把你喂成人才；而是你先成为高价值的人才，相应的高工资才会为你而来。
我们出门找工作，本质就是拿着自己的时间和能力，与公司做一场价值交换。
在你嫌老板抠门的时候，你的老板，或许也在嫌你“不值这个钱”。
说穿了其实就是，你配不上更高的待遇。
02
多年前，我常在家门口的理发店剪头发，找店里最有经验的一位大哥。
大哥年轻时跟着老师傅学剃头，在那个年代，手艺还算说得过去。
再加上附近理发店本就不多，来这的客人不少，他也算成了“台柱子”。
但“辉煌”并没有持续几年。
人们生活条件好了，对审美的要求也高了，理发店随之更新换代，装修得更加新潮。
只是大哥的技术，还停留在过去的老几样。
有年轻的女顾客想烫时髦的羊毛卷，他做出来的总是老式的大波浪。
有人点名要做某某网红发型，他总表示“没听过”，人家解释了半天，做出的效果也还是不尽人意。
日子久了，客流量直线下降。
我对发型要求倒不高，还是习惯找他，也曾出于好心，闲聊时建议他去外面学习学习，好留住客户。
没想到他却说：“客户留不留得住，那是老板的事，我剪一个头赚一笔工钱就是了，跑出去学习，谁给我开工资啊。”
典型的不求长进，只想让自己的付出，匹配上自己的所得就好。
我的好心纯属多余，赶紧闭嘴。
又过几个月，当我再来到这家店，发现早已不见他的踪影。取而代之的，是好几个年轻的理发师，做着时下流行的发型，技术更精，面对顾客也更加热情。
我礼貌性发个微信问大哥去哪了，他却跟我吐槽开来：
“辞职了，真无语，干了这么多年，没给我加工资也就算了，还招来那些小年轻。不就比我时髦一点吗，就被抢着做头，提成都快是我好几倍了，我还留着干嘛？”
我没再多说什么，只祝他未来顺利。
但心里，着实惋惜。
这些年，他其实都在自降身价：把工作当成贩卖时间，能卖一点是一点，永远不会想着怎样让自己升值。只看重眼前的得失，不知道在行业里多掌握一点技术和信息，从长远看，比当下的那点工资更重要。
原地踏步，作茧自缚。
这就是所有行业里最真实的内幕：当你的身上不具备超出旁人的能力，还没有向上生长的努力，更看不到创造价值的希望，那么你的老板，也会嫌你“不值钱”。
正如前两年，有人爆料某大厂内部邮件，要求坚决淘汰3类人：
不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。
听上去无比残忍，可成年人的世界就是这样现实：
你做不出来的业绩，总有人能做出来；你愿意拖到明天的事，总有人今天努力做完。
那么不好意思，你想赚的钱也只能别人赚到，你想过的人生也只能别人过了。
去年开始，流行一个词：内卷。
我也很讨厌内卷，可现实是，谁能跳得出内卷的怪圈？
跳不出，可总得活下去不是吗？
03
网上曾有一条被疯狂转发的微博，点赞30万。
通篇总结下来就一个意思：只有摸鱼、划水，才是上班的正确姿势。
在这位博主的口中，奋斗的人，都是自讨苦吃的神经病。
还号召所有人，“请你在职场停止努力”，只有拿着工资糊弄差事的，才是从老板那赚到钱的聪明人。
不仅如此，他又陆续分享了许多上班摸鱼小秘诀。
买个大保温杯再定8个闹钟，每过50分钟就借口去打水；
在茶水间做15分钟运动，耗完时间再回到工位；
多喝水还能多带薪上厕所，喝得越多等于休息时间越长......
说实话，看着，挺爽。多少社畜直呼内行，激情转发。
但冷静下来想想，这样的摸鱼办法，在现实职场行得通吗？
你当老板都是瞎子，看不见你躺平还想..，占尽公司便宜的样子？
你当领导都是傻子，会把升职加薪的机会给你，而不是那些认真负责的同事？
鼓吹“努力无意义”的人没有想过，这世上的大部分人，都出身平凡，起点很低。一旦我们选择了混日子，为此付出的代价，必然是自废武功，停止成长。
可看看你银行卡上的余额，想想要交的房贷车贷，停止成长之后，你还能在岗位上混个几年？
35岁的职场分水岭一到，你想过下半生怎么办吗？
看过一位华为高管的分享演讲，他感慨说，如果现在让他应聘这个公司，他连简历筛选都过不了。
因为现在挤破头想进来的，哪个不是名校毕业，海归高材生？
这个时代变化太快，随时都有准备好了的“后浪”等着把你拍在沙滩上。
连华为高管都如此有危机感，我们这些没有背景、经验、财富、人际关系的普通人，真能承担失业的风险吗？
你以为浑浑噩噩敷衍的是公司，其实更大的概率是在敷衍自己的下半生。
经济学家薛兆丰的一句话，早就道出了真相：“实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。”
你拿一块钱，就做一块钱的事儿，那你就永远只值一块钱，也就别再抱怨为什么最后当经理、当高管的是同事而不是自己。
你拿2000块的薪水，却做出了1万块的事儿，其实收获的不只是更多的奖金，更高的职位，还有更丰富的履历和更强大的能力。
而这些在未来的收益，就是决定10年后你与身边人差距的关键。
04
有两个人的故事，我感慨颇深。
一位是2018年第37届香港电影金像奖典礼上引发全场起立欢呼的女人——杨蓉莲。
这个普普通通的中年妇女，不是什么大腕，不是什么明星，只是个茶水工。说白了就是在剧组端茶倒水递毛巾，给演员发盒饭的后勤人员。
但成龙为了给她颁奖，特地连夜飞回香港。
阿Sa也直言：“如果没有莲姐在现场，我们根本没法拍戏。”
杨蓉莲不识字，没文化，茶水工当了30多年。但就是这样“卑微”的工作，她却做到万人瞩目。
唯一秘诀，就是认真。
夏天，她怕大家中暑，提前熬解暑的绿豆汤送到每个人手里。
冬天，她看到小群演冻得瑟瑟发抖，会特地拿保温杯泡热茶给大家喝。
她甚至能记住每个人的口味喜好。动辄上百人的剧组，谁不吃辣，谁口味重，谁只吃素，谁不喝茶，她都烂熟于心，尽量保证让每个人都吃得开心。
因为不识字又怕把东西分错，她硬是记下每个人名字的形态，对形入座。
一个矮小黝黑，朴实平凡的妇人就这样靠着自己的专业精神，迎来了人生的高光时刻。
那一刻，台下的群星都黯然为配角，只有她是舞台上最闪耀的明星。
另一位是2014年阿里巴巴在美国上市时马云身边的敲钟人——窦立国。
他来自吉林农村，初中都没毕业，在北京当快递员。但中国300多万快递员，唯独他去了纳斯达克，还用5年时间，挣了260万。
怎么做到的？
2008年，快递业并不发达，工作也受歧视，每天早出晚归收入还不足20块。为了多赚点钱，窦立国一咬牙，自掏腰包印了1万张名片，见人就发。
可谁都不要，接到手扭头就扔，还骂他碍事。他也不恼，顺着路走回去，捡起来，擦一擦，第二天接着发。
为了让人留下名片，他又在背面加印了订餐、订水的信息，提供便民服务。就这样，慢慢地开始有人打电话来寄件。
别人快递送到就走了，他还会跟客户聊天，了解他们的喜好，送点小礼物。
有位老客户快退休时，窦立国给他送了一束鲜花，让老主顾很是感动。
京城那么大，又很堵，在没有导航软件的年代，窦立国甚至手绘了不少路线图。
哪条无名小道通向哪里，哪个地方可以抄近道，哪条路最容易堵，他都一清二楚。
一个从山里走出来、没有太多文化的快递小哥，就这样创造了自己的幸福生活，还成了马云的座上宾。
原来，一步登天的背后，唯有日积月累的付出。
纵观杨蓉莲和窦立国的职业生涯，你会发现，真正厉害的人，都有一个共同点：不管何时何地，哪怕只是不起眼的快递员、茶水工，都能极度自律，把眼前的工作做到极致。
如果他们都只是拿一分钱、办一分事应付工作，也不可能从百万人中脱颖而出，获得如今的成就。
说穿了，只有用能力、态度、价值为自己贴金，你值多少钱才能自己说了算。
05
这是一个大江奔涌的时代。
你越努力，才越值钱。
正如孟晚舟演讲时说：“以前，我们是按学历定薪。现在，我们是按价值定薪。你有多大雄心、多大能力，我们就给多大的薪酬。”
如果你什么都想要却只会懒散抱怨，那你什么都得不到。
如果你连努力工作都要别人开导、盯着、哄着、鼓励着，那你大概率会一直受穷。
很无奈，可现实从来就很无奈。
没有什么工作是不需努力就平步青云的，所以别矫情，你现在所做的一切，都是在为自己铺路。
哪怕你当下不名一文，但未来一定要价值千金。
共勉。
