官方通报：比亚迪多名员工被查

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近日，比亚迪官方通报“2020年第四季度反腐典型案例”。比亚迪官方表示，对违反比亚迪公司廉洁相关规定的员工，除了解除劳动合同外，还将其信息录入除名查询系统；对违反廉洁合作协议的单位，按协议追究相应责任；对于涉嫌违法犯罪的行为，坚决移交司法机关处理。

第四季度通报具体案例如下：

1、 第一事业部客服领班梁某，以招待客户名义报销部门活动产生的费用；

2、第二事业部高级工艺工程师王某，收受供应商回扣；

3、第九事业部技术领班卢某、车间主任陈某，侵占搬迁异常索赔款及废旧设施售卖款；

4、第十一事业部工艺工程师章某，收受供应商贿赂，违反采购程序要求供应商把外加工订单转到其同学的公司，给供应商提供有偿服务，在公司外有偿承接工程项目，把外接工程的部分订单发给我司供应商，组织员工在外工作；

5、第二十三事业部综合科长李某，与合作单位业务人员之间发生经济往来、违规收受节日费；

6、弗迪动力有限公司高级工艺工程师侯某，收受供应商节日..；

7、弗迪动力有限公司设备科长张某，为供应商代转钱物；

8、弗迪电池事业群公共职能事业部资源开发科长柯某，违规接受供应商吃请并收受礼品；

9、后勤处食堂主管张某，违规收受供应商钱款；

10、新能源车直营管理事业部店长傅某，客服专员李某，初级销售顾问艾某、邓某，销售顾问魏某、邓某，运营经理李某，违规参与活动，套取积分；

以上便是比亚迪公司通报的2020年第四季度反腐典型案例。据了解，比亚迪每季度都会针对存在贪腐行为的员工和单位进行通报点名，同时针对拒腐员工进行公开表扬。

第三季度通报拒腐典型案例如下：

比亚迪王传福曾表示，腐败行为是公司发展过程中的“拦路虎”，只有扫除腐败这个障碍，公司才能健康发展。各级员工要把好廉洁的“方向盘”，系好合规的“安全带”，做好风险的“预判员”，防微杜渐、未雨绸缪、强化监督，共同筑牢比亚迪发展的“护城河”，保持企业的生产力、竞争力和创新力。其表示，公司反腐败工作要一如既往地进行下去，要加大力度狠抓下去。加强对重点领域、关键业务、重要岗位的日常管控，从工作异常中去发现管理中可能存在的问题和漏洞，及时作出反应，发挥“防火墙”作用。

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