爱奇艺员工10万块“骗”个北京户口!真的值吗?

昨天，发生了一件奇葩事儿，火爆全网！

爱奇艺一个员工，在爱奇艺给他解决北京户口之后迅速离职！而爱奇艺则是直接把他告上了法院：

▲来源：界面新闻

据判决书显示：

彭某于2018年7月入职爱奇艺公司，担任研发工程师。而爱奇艺则保证为他解决“北京户口”！ 

2018年7月13日，爱奇艺公司与彭某签订《非京籍员工落户协议》，协议中约定了他要在爱奇艺工作满5年，否则需要按照实际工作时间和签订工作时间的差距进行计算，来赔付给爱奇艺违约金！ 

2019年12月，彭某的户籍进京手续由爱奇艺公司办理完成。 

仅仅两个月后，

2020年2月28日彭某以个人原因提出辞职，并且离开公司！ 

而根据消息显示，离职前彭某每月税前工资为28500元+补助500元。也就是说，他在爱奇艺一个月挣将近3万块钱！ 

在爱奇艺的一审诉求中，向法院要求判决员工彭某向爱奇艺支付违约金共计：16.6万元。而彭某则在法庭上辩称，离职的原因不是为了骗取户口，而是因为爱奇艺没有给他合理的晋升升职空间，并且对他个人有职场打压！

不得不说，这一手“明修栈道；暗度陈仓”干的漂亮！ 

你爱奇艺答应给我解决北京户口我才来的；你给我3万块一个月，那是你认可我的价值！那我觉得给我将近3万块一个月，一年将近30万年薪，来了才一年但你不给我升职、加薪、让我走向人生巅峰！那就是：打！压！我！ 

至于为什么呆了一年？ 

废话，办理北京户口哪儿是一天两天就能办好的啊！ 

那为什么刚办好就急不可耐的跑了？ 

我都忍受你“打压”我一年了，我不跑干嘛？留着过年吗！ 

所以彭某在拿到北京户口后，就主动辞职，并且离职成功： 

溜！之！大！吉！了！ 

甚至还多送了爱奇艺两个月的工作时长…… 

法院二审判决结果出来后，法庭认为：彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则。所以法院判决：彭某向爱奇艺公司赔偿损失10万元。

我给大家算个帐啊—— 

从2018年7月入职，到2020年2月离职，彭某一共在爱奇艺工作满勤数18个月。获取薪资大概在：52.2万元左右。

而最后，爱奇艺给他发了50多万，还给他解决了北京户口，完了他给公司10万这事儿就结束了！

不得不说，咱们天天都说：出来工作就是为了..的！为了养家糊口、更好的生活。爱奇艺彭某在这个层面上真是我们打工人的“楷模”！

打工、打工、套路成功！

上班这么多年，还没见过互联网大厂公司和精读人资、法律条文的HR和法务这么吃瘪过！

大侠，给跪了！

在招聘过程中，不少企业把办理“北京户口”作为争夺人才的“招牌”，将办理“户口”作为噱头和卖点，确实很容易受到应聘人员的青睐。 

近几年来关于北京户口违约金的案件真不少： 

大家都知道北京户口的价值，所以相对来说，用十几万换来了一个北京户口，确实是赚到了。 

但其实会带来一个问题：可能会有人“钻空子”，破坏规则。想必不少企业之后再为大家提供户口这类优质的..政策可能难度也会加大，门槛也会增加更多。

当然对于这种投机取巧行为，并不是所有的用人单位都听之任之的，白菜价“卖了”户口，葛洲坝集团对待违约员工的处理办法堪称高明。 

在员工入职时，葛洲坝有一份特殊协议，约定员工未满期限离职，企业可以迁户口。把员工的户口从北京迁移到湖北宜昌，在这份协议上签完字，员工才能入职。 

2014年7月，景某（化名）入职中国葛洲坝集团国际工程有限公司（以下简称“葛洲坝国际”），与该公司签订了协议书，表示如公司成功为其办理落户北京手续，保证在公司服务至少十年。否则，愿放弃北京户口，将户口迁至宜昌。

2016年年中，景某向葛洲坝国际申请辞职。

当年8月，葛洲坝国际户籍员携带相关手续所需资料，来到北京市公安局西城分局阜外大街派出所（以下简称“阜外派出所”），火速为其办理了户籍迁出手续，随后，景某的户口落在了湖北省宜昌市西陵区，景某也就白折腾一场，户口算盘就此落空。

这个案例一审二审都判了葛洲坝集团获胜。

这种事情，除了考验法律和制度，更考验人性。要求单位诚信首先之前，首先自己得诚实守信。

子曰：人而无信，不知其可也。

现代社会最重要的基石是契约。遵守合同依法维权是劳动关系的灵魂。 

评论处还看到不少网友说，赚是赚了，但是就是不知道哪个公司还会用他，他还能做什么工作。

马化腾曾在访谈中讲述腾讯的核心价值观：正直；尊敬投资者；遵守契约精神。 

诚信的契约精神是当前公司衡量员工的重要标准，一个人靠不靠谱，契约精神很重要。 

工作中，一个人如果缺乏契约精神，不仅给人不靠谱的感觉，往往会失去更多的机会。没有契约精神的你，寸步难行。

拥有契约精神的人是在积累信用资产，当你向一个人承诺一件事时，实际上是在发行自己的信用货币，俗称“刷脸”。

在工作中，我们喜欢这些很靠谱的同事，和他们一起共事觉得很有安全感，因为觉得事情交给对方办，可以完全放心。而这种靠谱便是高信用值的体现。

靠谱的人在承诺别人时，往往态度谨慎，他们不轻易发行信用货币，当同事拜托一些事情，如果不确定做不做得到，便不会轻易打包票，而一旦应承的事情，即便损害到自己的利益，也要做到。

反之不靠谱的人大多是轻易承诺了别人又做不到的人，在自己一次毁约中丧失信用资产，被列为同事、合作伙伴的黑名单。

我们每一次说到做到，都是在积累个人的信用财富。

而个人的信用财富，除了会赢得同事、合作者的信任以外，还能带来潜在的合作机会和人脉。

一个靠谱的人，信用货币发行的范围越广，积累的信用资产也会越多。 

很多朋友都在说：花10万块钱买个北京户口这哥们绝对血赚，但是从契约精神方面来看他以后找工作，毕竟互联网行业一传十、十传百，其他公司肯定也都知道了，而且这还是一颗老鼠屎坏了一锅粥。

本来落户是一件好事，结果现在被这种人来这么一出一折腾，后续其他公司还得完善更为严格的整个落户流程，让后来者更艰难。

那么问题来了：员工拿到户口后立刻辞职算欺诈么？工作中你遇到过不靠谱的 人吗？评论里见！