经参调查丨“内卷”、房价、“双城族”……超大型城市白领流动加速

赵乃育 绘

多所高校发布的就业数据显示，留京学生比例逐渐下降。毕业生是白领群体就业的风向标，受疫情影响，社会整体就业岗位增长动力减弱，超大城市人才流动日益频繁，并呈现出“区域化留人”的特点。

以北京为例，北京大学本科毕业生留京率从2013的72%下降至2019年的16%；清华大学硕士毕业生留京率从2013年56%下滑至2020年40%；中央财经大学本科毕业生留京率从2019年的42%下滑至33%。

在上海，近年来，越来越多的高校毕业生“爱上”了在长三角就业。

受访白领反映，虽然白领群体薪资较高、承受力强，但也存在普遍焦虑感、薪酬待遇降低、上升通道压缩、不安因素增多等因素，一些白领文化出现“畸形”苗头。

职场“内卷”殃及池鱼。“内卷越来越严重，阶层化突出，自己如果不想下滑就会被动卷入漩涡中，上升通道在不断收窄。”30岁的林先生在北京金融行业摸爬滚打了三年，如今感到竞争压力越来越大。他认为，金融业“长尾效应”明显，自己很多时候处于随波逐流、不上不下的尴尬境地。

房价节节攀升成“劝退”主力。“很留恋深圳，但这次走了就真的不再回来了。”29岁的郭女士说，从武汉到深圳工作多年来，她的工资从每月3000元，涨到每月1万元，她老公的工资也有2万左右，但在深圳高昂的房价面前，这点工资实在太微不足道了。眼看将近30岁，考虑到将来的生活、小孩的学习，郭女士一家最终在2020年下定决心重回武汉，寻找自己新的人生路。

白领群体是改革开放40多年来培育起来的新生力量，更是全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。受访人士表示，希望相关对应部门补足业务短板，将白领群体相关的政策制定、动态管理、权益保障等内容集约管理，不断增强白领群体获得感、幸福感、安全感。