猝死公交司机“自愿放弃社保”，公司就没责任了?

福州福清市公交司机陈师傅突发心梗猝死，家属称公司曾让员工签署自愿放弃社保声明书，因此公司称不能认定为工伤。

稍早前，司机所在的公司回应称，并非公司强要求员工放弃社保，而是有些司机因工作时间较短、在家中已参保等原因，自愿要求放弃社保，陈师傅便是其中一员。

用人单位让员工自愿放弃社保是否合法？员工自愿放弃社保行为是否有效？员工如何维护自身权利？

通常来说，如果用人单位要求员工放弃社保，本质上就是拒绝为员工参保。根据《社会保险法》相关规定，依法缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，劳动者和用人单位都必须参加，自愿放弃行为无效，用人单位未缴纳社保需承担违法责任。

有律师建议，若遇到用人单位要求员工放弃社保，员工可以携带劳动合同、工资条等能够证明劳动关系存在的相关材料，到社保部门反映、举报，社保部门查实后会要求公司补缴。如果公司拒缴社保超过两年的，可以申请劳动仲裁，追回之前欠缴的社保。

福州市人社局回应称，即使没参保，只要情况属实，员工家属申请，认定工伤是没问题的，只是待遇要由用人单位出。目前，福清有关部门正在调查。

随后，福清市融媒体中心官方微信公众号“壹福清”发布消息称，根据人社部门出具的《认定工伤决定书》，陈师傅同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定，属于工伤认定范围，予以视同为工伤。此外，福清市交通局会同企业帮助家属继续做好善后工作。