“领导想提拔你，看的从来不是努力”|推广

假设，你想要在2021年，让自己的工资再翻一倍。

你的计划是：花更多时间，提升自己的专业能力，让自己在职场上不可替代，这样，老板就会给你加薪。

实际上，大多数情况，你发现这样很难。

职场加薪似乎成了一个玄学：

那些高工资的人，并不一定能力强；

那些能力强的人，并不一定工资高。

在职场，升职加薪的“潜规则”到底是什么？如何判断自己能不能当领导？

这些问题没搞清楚，你加再多班，考再多证，也是徒劳无功。

相反，一旦你掌握了其中的秘密，就会发现：想拿高薪，并不难。

所以，在你决定提升自己的能力之前，听听我的建议，一定对你有帮助。

▲讲台上站的是我

你好，我是何川，250万职场人充电..插座学院的创始人 & CEO。一部分人认识我，是因为关注了我们的公众号【插座学院】；更多人认识我，是因为听过我讲的升职加薪课程。

现在，我身价2亿，可是，作为85后草根出身的我，确实是从底层一路走来的。

在底层，没人告诉你应该怎么做才进步得最快。

所以，我深知一个零背景、零起点的年轻人，从基层员工做到业绩突出的骨干、优秀的管理者，在职场上要经历多少艰难。

幸运的是，这样的经历我走过来了，并且帮助很多人，完成了职场蜕变。

作为公司管理者， 我亲自帮助过公司很多年轻人迅速成长为一线团队的负责人。他们平均年龄只有28岁，却已各自管理着千万级的项目。

他们中没有一个是天赋异禀，或者一毕业就自带光环，都是从最普通的起点开始，一步步走到今天的位置。

比如，我们公司的副总裁，是91年的，17年底加入公司，从新媒体编辑岗位做起，基层-主管-总监-副总裁，一步一个脚印。如今，他每年带领团队创造数千万的业绩，也早已实现了百万年薪。

▲我和我年轻的团队

这样的例子，在我们公司，还有很多；在我的学员里，还有更多。

只要掌握正确的方法，你努力的价值就会被放大10倍，甚至百倍千倍。

以下的文章不一定能让每个人年薪百万，但如果你想掌握升职加薪的秘密，用最短的时间实现工资翻1-3倍，相信我可以帮到你。

1

想要拿高薪

你最该关心的是什么？

在外出讲课的时候，我见过很多三十几岁四十几岁的职场人。

他们大多在工作岗位上，勤勤恳恳工作了十几年，但面临的却是被年轻人淘汰的危机：

“技术更新太快了。”

“年纪大了，体力和脑力都拼不过年轻人了。”

“高不成低不就，技术上突破不了，自己又升不到管理层，只能这么混着。”……

当他们听完我的课，他们纷纷感慨：

如果刚毕业就听到你的课，一定不会是现在这个状态。

▲ 学员真实反馈

我非常理解他们。

因为，在职场上：能力只能决定你的发展下限，思维才决定你的发展高度。

举个简单的例子。

假设，一个人为公司创造10万的价值，可以拿到1万的薪水；

那么，如果他想拿到10万的薪水，需要创造多大的价值？

答案很好算，100万。

你一定会觉得，要把自己的能力提升10倍，太难了！

可还有另外一种办法：

可以找到10个，能够创造10万的人，通过团队的力量，完成100万的业绩。

这就是高薪者的思维。

同样作为脱口秀演员，李诞为什么比其他脱口秀演员挣得多？

因为别人只是完成了一场表演，而他通过一个个优秀的脱口秀演员，通过一场场表演，创造的是一个又一个火爆中国的节目。

他并不是把自己的脱口新能力，提高了几十倍，而是从一个专家，变成了一个管理者。

他通过团队创造的价值，放大了他的收入和地位。

所以，想要提升收入，比简单提升能力更重要的，是培养你的高薪思维。

2

从月薪2000元到身价过亿

我的经历一点都不传奇

说说我的故事。

2008年我大学毕业，在吉林的一家事业单位，月薪2000元。

为了省钱，我和人合租在一间半地下室，光线暗淡，空气不流通，有时还漏水，每个月房租300块。

▲ 我月薪2000元时租的房子

虽然我拿的钱很少，而且从没涨工资，但我干的却是月薪2万的活。

从部门团队搭建，到洽谈合作，拉资源，做项目，干出别人达不到的业绩。

之后，我认定待在原地没有发展，于是离开吉林，到深圳入职华润。

这是我毕业后的第一次重要选择。

在华润的2年，是我开拓视野、拥抱资源的两年，帮助我站在大行业、全国性的格局看问题。

▲ 我在华润的工位

很多人觉得自己的公司，资源就是那一平米工位，闷头做事就行。

我不这么认为。

比如，在我准备离开华润前，我就想：这家公司的业务，为什么可以做这么好？

于是，我到公司旗下超市和一线员工交流，然后把观察到的、思考到的写成了一篇文章《社区零售被我们远远低估了》。

这篇文章经过互联网放大，辗转被正和岛创始人看到。

他邀请我加入正和岛。

当时的我还收到了一家央企的offer，我再次面临选择：

是去央企做文职，拿25000元的薪资，还是接受15000元的薪水，去迅速发展的创业公司正和岛，和公司一起成长？

可能很多人会说，当然选择月薪25000。毕竟每个月多1万块钱，多好！

但我选择了后者。

这是因为，我始终有这样一条认知：你要关注的不是眼前，而是你未来10年的成长。

进入创业公司正和岛，虽然薪资不如央企，但我有机会和多位顶尖的民营企业家，进行面对面的访谈、交流和学习。

这对我的职业生涯来说，是非常宝贵的经历。而事实证明，我是对的。

在这段工作期间，我接触到多位商业大佬，比如：