你留下过年,我给你发钱!江苏多地出招了!

江苏多地发布措施

鼓励就地过年

补贴、补助…齐上阵!




苏州市相城区




苏州市相城区新型冠状病毒肺炎

疫情防控指挥部发布

《关于做好2021年元旦和春节期间

新冠肺炎疫情防控工作的通知》

实施留相过节补贴↓↓↓


为认真贯彻..应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神,鼓励企业外地员工春节期间留在相城过节,制定以下措施。


一、实施留相过节补贴


支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势,做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划,抢先机、抢工期,稳岗留工。


1.给予企业专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日,下同),企业安排外地员工留相的,按每人500元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴


2.给予企业房租减免补贴。春节期间,企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的,减免半月房租。


二、提供节日生活保障


组织开展留相外地员工生活关爱活动,通过走访慰问等形式,为留相外地员工送温暖、献爱心;开展形式多样文体活动,丰富留相外地员工节日生活。


3.提供免费防疫物资。春节期间,对留相外地员工免费提供防疫物资保障。


4.优先免费接种新冠疫苗。春节期间,对留相外地员工中符合重点接种人群对象的,优先安排免费接种新冠疫苗。


5.开展职工文体活动。在严格执行疫情防控要求的基础上,组织好各类职工文化娱乐活动。


三、附则

1.本措施“留相过节补贴”适用范围:高新技术企业、规上工业企业、六大新经济产业企业、纳税超千万元企业(房地产企业除外)、限上批零住餐企业、规上物流企业、省级疫情防控物资重点保供企业。建设领域另行制定相关鼓励政策;

2.“企业专项补贴”经相关部门审核认定于春节后按实发放;

3.本措施所称“企业外地员工”,系为户籍非苏州大市的企业员工。其中,“给予企业专项补贴”涉及的“外地员工”为在相参保外地员工;

4.企业应根据实际情况,统筹安排,让留相外地员工及时得到实惠,感受到党和政府的关爱和温暖;

5.本措施由区疫情防控指挥部办公室负责解释;咨询电话:0512-67591909。

苏州市相城区新型冠状病毒肺炎
疫情防控指挥部
2021年1月11日





南通海安曲塘镇




南通海安曲塘镇出台

《曲塘镇2021年春节期间

企业外来员工六项补贴》



老员工“以工引工”补贴。曲塘镇规定,2021年,企业外来员工每带来一名海安市外新员工到曲塘镇企业就业,与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的,给推荐人1000元的补贴。


新员工自我推荐补贴。海安市外员工自我推荐进曲塘镇企业就业,与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的,给予其1000元的补贴。


企业包车补贴。对规上企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工(满15人及以上)所产生的包车费用,由镇政府全额补助。


专车接送补贴。对重点企业、外来员工比较集中的地区来海就业的员工,经企业申请,镇政府组织专车接送,专车费用由镇政府负担。


春节后自行返企补贴。春节后外来员工自行返企业就业,2021年2月12日至2021年2月19日期间返回的,按省内南通市外每人200元补贴,省外每人500元补贴。2021年2月20日至2021年2月26日期间返回的,补贴按减半执行。


留海过春节人员补贴。春节期间留海过节的外来员工,给予每人生活补贴500元。




常州溧阳




常州溧阳出台

《市政府关于2021年春节期间

减少外来员工流动的实施意见》

鼓励企业外地员工春节期间

留在当地过年↓↓↓



为积极做好常态化疫情防控,降低人员流动带来的疫情风险,保障市民群众生命安全,现就春节期间(2021年2月11日至2月26日)鼓励外来员工留在溧阳、减少流动制定以下实施意见。


一、强化企业主体责任。企业是我市外来员工的主要承载主体。在鼓励外来员工留溧过节中,要充分调动企业积极性,强化企业主体责任。鼓励企业春节期间保持连续运行,企业要统筹在溧外来员工生产、生活安排,要让每个留溧外来员工过一个安全、温暖、祥和的春节。


二、给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业,以及上述企业外来员工总人数20人以下,且全部留在溧阳不少于16天的企业,以企业作为申报主体,按外来员工留溧过节的数量,以1000元/人的标准,按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励


三、给予外来员工直系亲属交通、住宿补贴。原则上不鼓励外来员工直系亲属跨区域流动,如确有需要须是从低风险地区来溧。上述企业外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属,给予来溧产生的交通费用和在溧产生的住宿费用补助(其中:交通费用按乘坐交通工具的有效凭证金额补助,总补助最高不超过500元;住宿费用按住宿发票金额补助,最高不超过1000元)。员工可自行凭借有效凭证(发票)向本人所在企业提出申请,企业审核汇总后统一上报。


四、开展免费游溧阳活动。给予上述企业留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属(每名员工携带家属不超过3人)溧阳市民待遇,凭企业盖章证明(须注明游览人及身份证号码)和本人身份证,游览天目湖山水园和南山竹海景区免入园门票,按入园人次数量给予天目湖旅游公司适当补贴。


五、鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员(2月11日至2月26日期间不离开溧阳),且在我市人才市场进行就业登记,于3月1日前在溧阳就业的,给予每人1000元就业补贴


六、开通春节公交专车。在江苏中关村开通直达城区上河城、万达广场、吾悦广场的公交专车,方便外来员工出行;在重要节庆期间,开通节庆公交专车,为外来员工提供便利。


七、强化带头模范作用。全市机关干部和国有企事业单位工作人员要坚决发挥带头模范作用,并倡议亲朋好友在溧过春节,原则上非必要不出省,需省外出行的工作人员应向单位报告并经同意。


八、强化服务企业意识。全市各镇区(街道)、部门要增强服务意识,主动靠前服务,对于春节期间连续生产的企业,在电力、供热、天然气、运输安排等方面给予重点保障。统筹开展春节期间坚持生产企业走访慰问活动,关心企业和员工。


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