离婚1年,赵丽颖和冯绍峰差距惊人,原来一切早有预兆
本文授权转自:小十点
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作者:三三
前几天,网上一个视频引起热议。
在早高峰地铁上,一个孕妇跟着人群往里面挤。
她特意穿了一件马甲,上面写着“孕妇,勿推勿挤”。
原本我以为,大家都会心疼。
结果打开评论区,我被里面的冷漠留言惊呆了:
“人活着是为了啥,就不能停下来休息一年半载?”
“大着肚子还要坐地铁,这种财务状况真的适合生孩子吗?”
“明知道自己是孕妇,高峰期就别去凑热闹了!”
……
没有体谅,全是冷冰冰地指责。
这不是个例。
去年在青岛,一位孕妇托着肚子,扶着栏杆站在地铁内。
地铁内,无一人让座。
新闻曝光后,很多人抨击说“十个月打车钱都没有,生孩子怎么养?”。
这些人,大概是没吃过生活的苦。
哪个孕妈不想待在家里,吃好喝好睡好,出门坐私家车。
但现实的经济条件不允许。
抛去经济压力,孕期坚持上班,也是很多女性的主动选择。
比起辛苦,她们更怕在职场中失去位置。
在蒋欣的新剧《我们的婚姻》中,就揭露了这个赤裸的现实。
剧中,她饰演的董思佳是一位金融女强人。
每天九十点上班,忙到晚上十一点才下班,活成了全勤妈妈
这么多年,她从来没有因为孩子的事情请过一次假。
不是不想陪伴,而是力不从心。
职场是一个看不到硝烟的战场,充满了残酷的竞争。
生育,对职场女性来说,则是一场未知的豪赌。
职场女性
不敢轻易怀孕
结婚生子,听起来理所当然。
但对职场女性来说,不是生不生的选择,而是敢不敢生。
一旦怀孕,在职场很可能就会面临重新洗牌。
升职可能无望,甚至还会丢掉工作。
就像谢娜,生完二胎后,产后抑郁了很长时间,但还是很快复出。
没多久,快乐大本营又停播了,她回归网综。
纵然如此,很多..号却嘲讽她“失业”,在一旁看热闹。
明星是如此,普通人的处境更难,“怀孕失业”的新闻时有发生:
河南一个女子,怀孕七个月,公司以没有产假劝退;
贵州一个女子,在公司效力五年,怀孕5个月被辞退;
重庆某家酒店,女性应聘被要求写保证书,怀孕就辞职;
……
即便是享受着法律赋予的权利,女性也不敢停下来。
只要身体能挺住,坚持到岗是很多人的选择。
我有个前同事,怀孕八个月仍坚持上班。
她每天都会提前1小时出门。
是为了避免拥挤,也是因为她时常需要下站休息。
坐了几站,一旦味道受不了,就要出去吐一下,然后继续坐。
工作上,她也不敢有丝毫放松,照常加班。
毕竟职场不会因为你怀孕,工作量会减轻,压力会变小。
甚至有的女性,刻意隐瞒怀孕的事实。
网上曾有一段京东高管聚餐的视频,席间大家纷纷举杯庆祝。
这时,刘强东身旁的女高管杜爽,才不得不透露自己意外怀孕四个月的事。
刘强东问她,怎么不保胎休息?
杜爽立即补充道:“我不会耽误工作的。”
语气中,透露着紧张和不安。
或许,刘强东本意是关心下属,但女性的职场危机也显而易见。
不敢懈怠,却也如履薄冰。
普通女性是如此,女明星也不例外。
朱丹怀二胎时,双脚臃肿,依然挺着孕肚录节目。
即便如此,还要面临“一孕傻三年”的嘲讽。
外界的羞辱背后,是孕妈无处安放的担忧。
十月怀胎,真的不仅仅是生下孩子那么简单。
是身体的种种不适,也是扑面而来的职场压力。
一旦怀孕,就有可能在职场上失去一切。
这是很现实的问题。
职场妈妈
没有安全感
生下孩子后,是不是一切就迎刃而解了?
当然不是。
有了孩子后,职场妈妈则要面临双重焦虑:
事业和家庭。
工作不能丢,一旦让出了位置,就很难再回去。
我有个同学,曾经是一名时尚编辑。
听人说,孩子3岁前妈妈的陪伴很重要,她选择了全职。
一停,就是五年。
重新找工作时,因为几年的空白期,她屡屡碰壁。
至今,她都没有找到合适的工作,自信心也受到了很大的打击。
职场竞争从来都是残酷的,稍有不慎就被淘汰。
这是无解的问题。
很多女性甚至还没休完产假,就立即重返职场。
因为担心离开太久,职场就不再是自己的主场。
有个亲戚,她在老家做销售,休了2个月产假就去上班了。
孩子还没断奶。
她不得不在工作间隙吸奶,涨奶时疼到如坐针毡也强忍着。
一边是摇摇欲坠的事业,一边是嗷嗷待哺的孩子。
她没有选择,只有进退两难。
哪怕没有失业的担忧,生育完的女性也没有安全感。
孙俪曾发微博感叹,自己的经纪人郭思太敬业。
凌晨刚生完孩子,早上9点就和她对工作、发剧本。
很拼命,也很无奈。
因为职场妈妈知道,必须要多付出几倍的努力,才能打破质疑声。
在日剧《我要准时下班》中,双胞胎妈妈贱岳八重就是如此。
她生完孩子没多久就上班了。
为了证明生孩子并不影响工作,她比以前更拼。
主动揽下新项目,孩子生病了,即便很担心也强撑着加班。
她说:
“有了孩子的女前辈,总是会被人说三道四,说孩子发烧了要立马回家,所以不能把孩子放心交给她们。
我不甘心。”
职场女性,必须隐去妈妈这个身份,自身的实力才能被看见。
我认识一个妈妈,请假从不敢以孩子为理由。
她担心,领导会认为孩子是她的拖累,不给她晋升的机会。
即便是请假,她也加班加点完成工作。
因为怕自己不够优秀,怕自己被淘汰,怕被人嚼舌根。
职场妈妈,只有努力做到100分,才能保全一份事业。
除了拼命工作,别无选择。
缓解职场妈妈的焦虑
从男性承担家庭责任开始
电影《找到你》中有一句经典台词:
“这个时代对女人要求很高,如果你选择成为一个职场女性,会有人说你不顾家庭,是个糟糕的妈妈;
如果你选择成为一个全职妈妈,又有人会觉得:生儿育女是女人应尽的本分,不算是一个职业。”
生孩子,之所以会成为女性在职场上的“原罪”,根本原因就在于:
工作和家庭,女性要两手抓。
养育孩子的责任,都堆到了妈妈身上,爸爸则可以置身事外。
孩子生病,妈妈请假;
开家长会,妈妈请假;
家里有事,妈妈请假。
正因如此,男性在职场上才没有后顾之忧,可以加班,可以出差。
女性则不可以。
职场妈妈,面前是工作,身后是家庭,全都要操心。
怎么解?
只能寄希望于男性,在拼事业的同时,也能承担育儿责任。
这样,生育才不会成为女性在职场中的枷锁。
我有个闺蜜就很幸运。
她在一家上市公司当高管,每天全国各地飞,专心追求事业。
背后,是有一个给力的老公。
月子里,闺蜜老公就经常给孩子换尿布,哄孩子睡觉。
孩子大一点之后,接送孩子去兴趣班,学校活动,也都是老公负责。
因为有后盾,她才没有后顾之忧。
当然,并不是说把男性拉回家庭,就是让男性承担一切。
重要的是共同分担。
只有男女双方以同等的姿态,共同参与到家庭事务中。
女性在职场中,才能少一点危机感,发挥自己的实力和能力。
这条路任重道远,却依然值得努力。
成为妈妈,当然是一件了不起的事情。
但迎接一个新生命的到来,对女性来说,并没有想象中顺利。
是体力不支、是情绪低落,更是对职业生涯的担忧。
孕期,不敢辞职;分娩后,不敢休假。
事业家庭兼顾的压力,滚滚而来。
危机感和焦虑,时刻冲击着每一个职场妈妈。
事实上,没有人能做到十全十美,都不过是在顾此失彼中坚守。
正如姚晨说的:
“因为努力工作,我才有了选择的权利,因为有了孩子,我才了解了生命的意义,才有勇气去面对生活的残酷。”
家庭和事业,可以都要,但不必强求平衡。
相信我,没有人能做到。
最重要的,当然是爸爸在育儿中的不缺席,积极参与和理解。
也希望,职场上对妈妈隐形的歧视和偏见,能够少一些,再少一些。
只有这样,生育才不会变成压力,才能尽情感受新生命到来的喜悦。
每个努力生活的职场妈妈,都值得被尊重。
点个“在看”,愿每个妈妈,都不再为生育所累。
End
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