就地过年就送车？不愧是你，____!

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距离2021年春节只剩3周

但2021过大年

不太一般

多地建议↓↓↓

就地过年

一首神曲串烧

看江苏如何用心把人留下来！

为了让大家能够安心就地过年

江苏各地“拼了”！

看看各种横幅标语，创意十足

有口号，更要

真心+真“薪”

发消费券、减免门票、技能补贴…

江苏多地已经出台政策

比如，苏州市相城区新型冠状病毒肺炎

疫情防控指挥部发布

《关于做好2021年元旦和春节期间

新冠肺炎疫情防控工作的通知》

关于鼓励企业外地员工春节期间

留相过节的若干措施

为认真贯彻..应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，鼓励企业外地员工春节期间留在相城过节，制定以下措施。

一、实施留相过节补贴

支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。

1.给予企业专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。

2.给予企业房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

二、提供节日生活保障

组织开展留相外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留相外地员工送温暖、献爱心；开展形式多样文体活动，丰富留相外地员工节日生活。

3.提供免费防疫物资。春节期间，对留相外地员工免费提供防疫物资保障。

4.优先免费接种新冠疫苗。春节期间，对留相外地员工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。

5.开展职工文体活动。在严格执行疫情防控要求的基础上，组织好各类职工文化娱乐活动。

三、附则

1.本措施“留相过节补贴”适用范围：高新技术企业、规上工业企业、六大新经济产业企业、纳税超千万元企业（房地产企业除外）、限上批零住餐企业、规上物流企业、省级疫情防控物资重点保供企业。建设领域另行制定相关鼓励政策；

2.“企业专项补贴”经相关部门审核认定于春节后按实发放；

3.本措施所称“企业外地员工”，系为户籍非苏州大市的企业员工。其中，“给予企业专项补贴”涉及的“外地员工”为在相参保外地员工；

4.企业应根据实际情况，统筹安排，让留相外地员工及时得到实惠，感受到党和政府的关爱和温暖；

5.本措施由区疫情防控指挥部办公室负责解释；咨询电话：0512-67591909。

苏州市相城区新型冠状病毒肺炎

疫情防控指挥部

2021年1月11日

海安、溧阳等地出招

南通海安曲塘镇

南通海安曲塘镇出台

《曲塘镇2021年春节期间

企业外来员工六项补贴》

老员工“以工引工”补贴。曲塘镇规定，2021年，企业外来员工每带来一名海安市外新员工到曲塘镇企业就业，与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的，给推荐人1000元的补贴。

新员工自我推荐补贴。海安市外员工自我推荐进曲塘镇企业就业，与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的，给予其1000元的补贴。

企业包车补贴。对规上企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工（满15人及以上）所产生的包车费用，由镇政府全额补助。

专车接送补贴。对重点企业、外来员工比较集中的地区来海就业的员工，经企业申请，镇政府组织专车接送，专车费用由镇政府负担。

春节后自行返企补贴。春节后外来员工自行返企业就业，2021年2月12日至2021年2月19日期间返回的，按省内南通市外每人200元补贴，省外每人500元补贴。2021年2月20日至2021年2月26日期间返回的，补贴按减半执行。

留海过春节人员补贴。春节期间留海过节的外来员工，给予每人生活补贴500元。

常州溧阳

常州溧阳出台

《市政府关于2021年春节期间

减少外来员工流动的实施意见》

鼓励企业外地员工春节期间

留在当地过年↓↓↓

为积极做好常态化疫情防控，降低人员流动带来的疫情风险，保障市民群众生命安全，现就春节期间（2021年2月11日至2月26日）鼓励外来员工留在溧阳、减少流动制定以下实施意见。

一、强化企业主体责任。企业是我市外来员工的主要承载主体。在鼓励外来员工留溧过节中，要充分调动企业积极性，强化企业主体责任。鼓励企业春节期间保持连续运行，企业要统筹在溧外来员工生产、生活安排，要让每个留溧外来员工过一个安全、温暖、祥和的春节。

二、给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业，以及上述企业外来员工总人数20人以下，且全部留在溧阳不少于16天的企业，以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。

三、给予外来员工直系亲属交通、住宿补贴。原则上不鼓励外来员工直系亲属跨区域流动，如确有需要须是从低风险地区来溧。上述企业外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属，给予来溧产生的交通费用和在溧产生的住宿费用补助（其中：交通费用按乘坐交通工具的有效凭证金额补助，总补助最高不超过500元；住宿费用按住宿发票金额补助，最高不超过1000元）。员工可自行凭借有效凭证（发票）向本人所在企业提出申请，企业审核汇总后统一上报。

四、开展免费游溧阳活动。给予上述企业留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属（每名员工携带家属不超过3人）溧阳市民待遇，凭企业盖章证明（须注明游览人及身份证号码）和本人身份证，游览天目湖山水园和南山竹海景区免入园门票，按入园人次数量给予天目湖旅游公司适当补贴。

五、鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员（2月11日至2月26日期间不离开溧阳），且在我市人才市场进行就业登记，并于3月1日前在溧阳就业的，给予每人1000元就业补贴。

六、开通春节公交专车。在江苏中关村开通直达城区上河城、万达广场、吾悦广场的公交专车，方便外来员工出行；在重要节庆期间，开通节庆公交专车，为外来员工提供便利。

七、强化带头模范作用。全市机关干部和国有企事业单位工作人员要坚决发挥带头模范作用，并倡议亲朋好友在溧过春节，原则上非必要不出省，需省外出行的工作人员应向单位报告并经同意。

八、强化服务企业意识。全市各镇区（街道）、部门要增强服务意识，主动靠前服务，对于春节期间连续生产的企业，在电力、供热、天然气、运输安排等方面给予重点保障。统筹开展春节期间坚持生产企业走访慰问活动，关心企业和员工。

九、操作流程

（一）补贴资金申请。1月31日前，符合条件的企业向所在镇区（街道）书面提交《外来员工计划留溧过年汇总表》（附件1），由镇区（街道）审核汇总后报市发改委。2月27日至3月5日，企业向所在镇区（街道）书面提交《企业稳企稳岗奖励申报表》（附件2）、住宿发票原件和交通费用凭证，由镇区（街道）审核汇总后报市发改委。市发改委会同有关部门通过实地走访、10%-20%比例抽查、查看通信大数据行程等方式进行认真审查，发现企业审核把关不严、故意虚报材料的，则取消对该企业的奖励，审查结果经第三方审计后，经市审计局、财政局审定后，提交市委、市政府审议。

（二）资金发放。审议通过后，由市财政按程序发放至相关企业。

无锡高新区（新吴区）

无锡高新区（新吴区）

发布倡议书：

全区企业和广大员工：

岁末年初，正当我们用每个人的自律战胜疫情迎来社会车水马龙、用我们的汗水奋起直追迎来经济企稳向好的同时，我们也即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。大家对家乡、对亲人的思念之情我们感同身受！然而，当前境外疫情发展呈加速上升态势，国内疫情防控形势依然严峻复杂，我区也将迎来人员流动、聚集的高峰，我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为贯彻落实党中央和省市区有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议：

一、贴心关怀不孤单。企业可以通过“留岗..”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留新吴过年”，非必要不离锡。引导员工改变传统回家过年的观念，提倡网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。

二、强化防控不松懈。深刻认识做好疫情防控工作的重要性，履行企业主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动。加强大型会议活动规范化管理，严格控制大规模聚集性会议活动。坚决守住冬春战疫防线，巩固防控成果，全力保障生产企业平稳运行,为经济社会发展保驾护航，为推动高质量发展营造良好环境。

三、保障权益不打折。企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留锡员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使留锡外地员工“安心过年”“温暖过年”。

四、生产经营开门红。企业要提前谋划、科学制定春节前后生产计划。在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同好产业链上下游企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。统筹做好职工春节期间错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工、专场招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，确保首季“开门红”。

全区企业和广大员工，让我们积极行动起来，齐心协力、共克时艰，为夺取疫情防控全面胜利、勇当全市高质量发展“全能冠军”贡献力量。春节即将来临，恭祝大家新春吉祥、万事如意！

无锡高新区（新吴区）

工业和信息化局     

2021年1月11日    

扬州发布措施

鼓励工业企业和建筑企业

引导员工春节期间留扬过节

通知全文如下↓↓↓

为贯彻落实党中央、..、省委、省政府有关决策部署，有效应对冬春季复杂的疫情防控形势。根据..应对疫情联防联控机制综合组和省疫情防控工作领导小组办公室《关于做好2021年元旦和春节期间新冠疫情防控工作的通知》有关要求，按照“尊重员工意愿、鼓励引导为主”的原则，鼓励工业企业和建筑企业引导员工春节期间留扬过节，保障经济社会持续健康发展，制定以下措施。

一、支持企业稳岗留工

1、给予企业专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日，下同)，企业安排外地员工留扬过节的，按照每人500元标准给予企业补贴。

2、给予企业加班补贴。鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100元标准再给予加班补贴。

3、给予企业房租减免。企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

4、保障工资足额发放。全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》。进一步落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作。

5、实施企业诚信激励。春节期间，对稳岗留工方面表现突出的企业由市行业主管部门通报表扬。其中，对工业企业在今年先进制造业项目资金中予以优先扶持；对建筑企业予以诚信激励，企业信用分值加3分，并缓交今年6月30日之前的农民工工资保证金，优先推荐参与各级各类评优评先。

二、开展节日温暖活动

1、开展暖心活动。各地党委、政府要主动送温暖下企业，帮助和指导企业落实职工节日..，在做好疫情防控有关措施的前提下为留扬职工开展年夜饭、茶话会等暖心活动。

2、定制节日套餐。三大运营商制定专项方案，为留扬职工免费提供一份“长通话、大流量”的亲情套餐(500分钟+200流量，2月11日至2月28日)。

三、强化各项涉企服务

1、广泛宣讲防控政策。各级疫情防控指挥机构要充分运用各类媒介载体，加强疫情防控形势、最新要求等方面的宣传，告知企业员工不要前往疫情中高风险地区，引导企业减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护。

2、迅速落实留工措施。各地党委、政府要主动送政策、送服务、送保障到企业，结合各地实际和企业需求，有针对性做好外地职工留扬过节的相关服务保障工作，依法依规保障好企业员工加班工资支付和调休,让外地留扬职工得到实惠、感受到温暖。同时，继续实施2020年人力资源服务机构就业服务补助政策，鼓励外来务工人员来扬就业。

3、强化安全生产监管。各级党委、政府和应急管理部门要加强春节期间安全生产监管，落实好值班值守制度，督促企业严格履行安全生产主体责任，组织专门力量进入春节期间加班企业，指导企业做好安全生产管理各项工作，筑牢安全生产防线底线。

4、开展专项督查检查。市工信、住建等部门要组织政策执行情况专项督查，对工作力度不大、政策执行不力、存在弄虚作假的地区，将严肃督查问责；对落实疫情防控、安全生产主体责任不力的企业，不得享受本政策，同时在申报今年工信部门先进制造业项目、技术改造项目等专项资金时将予以相应折扣。

四、其他事项

1、本措施适用对象为我市规模以上工业企业和一级以上资质(含一级)建筑企业(“企业专项补贴"“企业加班补贴”不适用于国有企业)。

2、申请“专项补贴”的企业，外地留扬过节员工人数由工信、住建、人社、公安等部门联合审核认定。

3、申请“加班补贴”的工业企业。2月当月工业用电、开票销售应当不低于2020年月均水平的70%，由税务、供电等部门联合审核认定；申请“加班补贴”的建筑企业，按照考勤系统实名记录，由住建部门审核认定。

4、本措施所称“企业外地员工”系为户籍非扬州大市的企业员工，其中“企业专项补贴”“企业加班补贴”涉及的“外地员工”为在扬参保外地员工。

5、“企业专项补贴”“企业加班补贴”，两项政策由县级组织实施，春节后经相关部门审核认定,市级财政按其实际发放的50%给予奖补。发放对象为符合条件的企业，企业可根据疫情防控需要及经营生产实际统筹使用。

6、本措施由市疫情防控指挥部企业防控组负责解释，咨询电话：0514-87868126。

 

扬州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情

防控工作指挥部办公室

2021年1月17日

各地企业也使出浑身解数留人

就

地

过

年

苏州群光电子有限公司：为外地留苏过年员工准备了丰厚的抽奖奖品，包括价值8万元的汽车2部，还有手机、电视机、电动车…

江苏金辰针纺织公司：推出九大措施，包括为不返乡的员工正常提供中餐、晚餐；开放职工之家，提供看电影、打乒乓球、打桌球等文娱活动；除夕到年初七，公司对到门卫处登记的非苏州籍员工，每天发放100元的过节费；2月1日到20日期间，对不返乡在公司上班的非苏州籍员工除正常发放工资加班费外，额外给予奖励；对春节期间留在常熟过年的非苏州籍员工，待疫情平稳后，适时轮流安排带薪探亲假等。

江苏大洋海洋装备有限公司：所有的外协单位员工，凡春节期间留在公司加班的，公司每天补助200元到400元不等。对于春节假期留守公司过春节的员工，节后可以根据实际的工作量及疫情情况进行调休。

圣达电气有限公司：对于留下过年的员工，企业专门设置了坚守岗位奖、安全防疫奖、春节..、过年..工资等奖励项目

膳魔师（中国）家庭制品有限公司：今年春节，公司将为员工提供免费食宿，并根据春节传统风俗准备了丰富的春节套餐活动。向员工发放津贴、纪念杯，还有免费用餐，让员工参加抽奖活动，奖品包含家电、购物卡等。

好孩子儿童用品有限公司：公司提供春节前后全勤奖和返岗奖励，其中全勤奖每人350元，返岗奖励每人350元，还会为员工提供一些文化类的业余活动，比如游戏、猜谜语等。

镇江金石电镀有限公司：在规定时间内，提供1600元每人的生活补贴。

镇江丹阳迅驰车业：共计投入300万元，留丹的一线员工春节后服岗且工作满一年的，给予一万元的特殊奖励。春节期间为留丹的外地员工提供免费膳食，春节假期组织文艺活动。

无锡江阴市长寿化纺有限公司：给留澄员工800块钱一人的补助。

江苏东渡纺织集团：春节期间安排加班三天的，在原有工资的基础上，按照每人每天300元的标准给予一次性补贴；为外地员工及家属准备年夜饭，提供临时过渡性家庭房等。

今年春节不太一般

配合防疫就地过年

包吃包住奖金补贴

江苏真心将你留下

他乡亦故乡

隔地不隔心

减少人流动

就地过大年

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  综合 / 今日相城、海安发布、中国溧阳、无锡高新工信、扬州发布等

  编辑 / 桃桃  视频 / 姜超楠 赵杰 董晓 董乔恩

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