调研启动：中国企业社保白皮书2022 邀您共同参与

近两年来，越来越多的公共政策与员工待遇享受挂钩，关联监管技术升级，税务部门对企业社保审查越来越严格。

• 2020年11月起，全国社保费用统一转由税务征收；

• 2021年起，灵活就业人员剧增，劳动用工呈现多元化、市场化趋势；

• 2022年3月18日，《社会保险基金行政监督办法》正式执行；

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基于此，HR应该注重做好哪些政策前瞻？

我们不妨从《中国企业社保白皮书2021》中寻找一些答案。

中国企业社保白皮书2021发布

HR要做好这几个政策前瞻

从《中国企业社保白皮书2021》中，我们可以找出几个要点，帮助HR做好政策前瞻。

主要体现在以下几点：

一、中国企业对社保的认知态度日趋成熟，企业管理难度持续提升

二、企业社保进入数字化时代

三、社保商保多层次..综合保障体系，成为企业关注的重点和发展趋势

2022社保白皮书调研正式开始

诚邀各位HR参与

今年是社保白皮书连续发布的第十年：

2022年，我们希望继续探索中国企业社保未来的发展趋势，也非常需要了解企业社保管理的真实现状。

现在，我们诚挚邀请全国的HR伙伴，一起加入到社保白皮书的调研中来，传递企业真实心声，一起见证中国企业社保变迁。

2022中国企业社保现状调研正式开始

扫描海报..

参与调研

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参与调研，你还有机会获得以下礼品：

一、《中国企业社保白皮书2022》

全景展现中国企业社保现状，探讨政策难点，真实反映从业者建言，极具企业社保管理、合规参考价值；《中国企业社保白皮书2022》将于8月发布，届时我们会第一时间将电子版白皮书发送至您的邮箱。

《中国企业社保白皮书》系列报告

二、精选HR资料包

员工入职到离职、HR50本必读电子书，还有上百份名企实践案例，只要参与调研，100%免费获得。

都是刚刚更新，全部都拿来即用。

三、HR必备实体书籍（任选一本）

9大HR必备实体书籍，包括成本管理、员工管理、HR个人成长，只要参与调研就有机会获得。

四、精品礼品套装（二选一）

除此之外，我们还给各位HR准备了精美礼盒套装，只要参与问卷调研，就有机会获取精美礼盒套装哦～

数量有限，先到先得

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