零售行业数字化及灵活用工..赋能行业闭环

·传统零售行业进入发展成熟期，增速疲软

·新零售快速崛起，推进线上线下融合

·疫情催生的生鲜电商，发展进入冷静期

·重构零售产业链条上的关系，重构人、物、场的数字化

·挖掘传统商业未来价值点

·数字化赋能一定要为传统商业带来价值

传统零售向新零售演进，数字化应用不断升级。伴随社会经济环境的发展，零售行业历经集贸式零售、连锁店式零售、电子商务式零售发展到新零售阶段。

零售行业发展：以消费者为中心的增长，随机应变的数字服务能力，价值链智能协作

特征：量级高、规则杂、变化快

1）复合型组织架构、多业态、变化大

·组织层级复杂，机制不灵活，管控平衡难把握

·人才岗位多样化，管理具有不确定性

·业态分散，人才流动快，且有沟通壁垒

2）复杂的激励与事务性管理繁杂

·员工绩效考核和..计算繁琐

·员工全生命周期管理复杂且变化快

·排班灵活性及门店考勤复杂性

3）人才吸引与发展机制不完善

·缺乏顶尖人才吸引力，创新人才识别要求迫切

·人才投入产出无法量化，难以决策

·人员流动快，招聘吸引与传播需求大

1）机制灵活

·打破信息孤岛，全面HR管理，快速响应

·战略、运营三层贯通：集团-业态-企业

·各业态横向协同打通

·跨职能协作与流程打通

2）有效激励

·薪酬结构多元化

·激励体系灵活性、自主性

·精神激励：事业感、成就感、责任感

·创新文化

3）人才决策

·数据标准->治理->分析->洞察->行动

·明晰人才结构与供给，识别人才

·预算、工资总额、编制管控与指导

·人力资源效能、风控指标可视化

博尔捷复合用工管理云..基于“系统+..”模式对多种用工模式进行统一管理。..理念是在满足HR SaaS常规需求的基础上，将业务外包的项目管理、众包管理和合伙人管  理纳入到企业的人力资源管理体系中，对多种用工模式进行合理规划，实现人力资源最优化配置。

覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率。以数据为基础，实现数据驱动，助力实现人力资源管理数字化转型。

5.1动态组织 全员参与

帮助集团“循序渐进”推进兼顾集团管控与分权的岗位编制、人力成本预算、工资总额的预算闭环管理

组织架构、岗位体系管理：可视化多层级组织架构，清晰记录，组织成长及发展，助力优化人才结构

▶ 组织管控：

可视化多维度组织架构管控，配合精细化组织岗位权限控制体系，灵活配置管理权利和多级部门，满足多类型、多层级的多维组织管理

▶ 组织全局：

组织一览表，人员、考勤、薪酬、社保、异动等信息一览无遗，管理层可及时洞悉组织全局，一手掌握全局信息。

助力企业实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部优质人才，盘活内部人力资源

▶ 组织发展：

快速响应组织变革，组织新增、合并、变更、撤销等变动极速拖拽式调整。组织成长时间轴完整记录可追溯，掌控组织变化历程。

1）零售数字化1.0阶段——场与货的信息化

·技术代替部分人工操作，数据处理效力实现规模化；

·企业内部流程优化与管理效率提升；

2）零售数字化2.0阶段——线上“人”的数字化

·电商实现“人”的数字化识别、分析和运营；

·线上人货场全面数字化，更精准的人货匹配和进一步的降本增效；

3）零售数字化3.0阶段——线下“人”的数字化，人货场全渠道100%数字化

·线下人货场数字化成都追平电商；

·全渠道融通的数字化触达、运营和管理；

·流量红利增长受限，存量运营日趋重要

·..获客成本攀升，用户需求分析势在必行

·外部环境推动业务需求技术化，IT团队和业务团队存在错配

·技术和业务错配影响数据洞察，掣肘精准运营

腾讯..提供的智慧零售七大工具图谱

新零售..流程：

线上销售：所有地推员、分销员等都可以通过线上进行销售，线上订单云店统一发货

线下环节：用户到⻔店-客户顾问产品介绍-领取会员..-线上下单付款

▶ 销售..发送不及时

新零售..解决..核算和报表，最后通过导表出来，然后财务进行每月统一发送，发放不及时，无法做到7*24小时发放，打击分销员的积极性。

▶ ..支出，无进项发票，支出未报税

企业发生了真实费用支出， 企业向分销员支付..，公对私进行结算，但是难以获得进行发票进行财务入账。同时作为扣缴义务人，往往没有为个人代扣代缴个人所得税，违反《..税收征收管理法》，存在被税务机关罚款的风险。

▶ 全流程断层

....和..结算..，税务，票据等各流程全部断层，隔离开，无法做到全流程管理，精确数据分析。

▶ 个体个税高，影响积极性

企业自行为个人代扣代缴个人所得税，一般都会采用劳务报酬所得的形式，适用于20%-40%个人所得税税率，个税高，分销员到手收入少，不利于企业推广和商业竞争

劳动力众包管理SaaS——一站式企业复合用工技术..，为灵活用工企业、财税服务商和自由职业者提供技术..服务

▶ 为企业搭建社会化自由劳动力..，提供..用工灵活、即时结算技术服务，满足各种复杂劳动力管理维度和大规模、高并发的..结算要求。

▶ 实现众包管理业务流、合同流、票据流和资金流“四流合一”。众包全流程线上完成，全过程线上监控，交易结算系统护航，银行金融通道保障。

▶ 系统..利用生态优势资源形成行业..解决方案，为外部用工企业及财税服务商赋能。