超半数本科毕业生在民企就业,工作五年后月收入已过万!


据2021年12月28日教育部新闻发布会上的消息,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。民企作为吸纳高校毕业生的主力军,毕业生在此类用人单位的就业质量如何?


超半数本科毕业生就业于民企

民企毕业生的月收入、就业满意度,连续多年上升



《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)显示,“民营企业/个体”已连续多年成为本科毕业生最主要的雇主类型,2016届至2020届本科生中毕业半年在此类用人单位就业比例分别为53%、53%、54%、53%和52%,近五年基本保持稳定。


对本科毕业生近些年在民企就业情况分析,麦可思数据显示月收入持续增长,2018届至2020届本科生的月收入均超5000元,分别为5063元、5428元、5479元;工作与专业相关度稳定,约七成从事与专业对口的工作;就业满意度呈上升趋势,2020届为67%,较2016届(63%)提升4个百分点。



“收入低”“发展空间不够”是民企就业群体

对就业不满的两大主因



就业满意度是毕业生基于工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验。麦可思数据显示,“收入低”(72%)和“发展空间不够”(53%)是2020届本科毕业生在“民营企业/个体”就业群体,对就业现状不满的两大主因。


而且就业所在行业不同,毕业生月收入、就业满意度等方面也存在一定差异。麦可思研究显示,2020届在民企就业的本科生毕业半年后月收入最高的行业类是“信息传输、软件和信息技术服务业”(6510元),其后依次为“电子电气设备制造业”(6010元)、“房地产开发及租赁业”(5579元)、“文化、体育和娱乐业”(5572元)、“金融业”(5550元);就业满意度最高的行业类是“文化、体育和娱乐业”和“医药及设备制造业”(均为73%),其后依次为“信息传输、软件和信息技术服务业”(72%)、“金融业”(71%)、“批发业”(71%)。


数据还显示,在民企工作的本科生就业满意度会随着工作时间延长进一步提升。具体来看,2015届在此类用人单位工作的本科生,毕业五年后的就业满意度为75%,相比其毕业半年后的就业满意度(63%),提升了12个百分点。



民企就业起薪不具优势,

工作五年后收入已接近“中外合资/外资/独资”企业



薪资收入方面,麦可思研究发现,2020届本科生毕业半年后在“民营企业/个体”就业的月收入(5479元)虽然明显低于在“中外合资/外资/独资”企业(6003元)和“国有企业”(5824元)的群体,但到了毕业三年后,该就业群体的收入增长潜力已有所显现。


具体来看,2017届本科生毕业三年后在“民营企业/个体”的月收入达8811元,较同届毕业半年后(4672元)增长89%;2015届本科生毕业五年后在民企就业的月收入(11502元)已接近“中外合资/外资/独资”企业(11990元),较同届毕业半年后月收入(4015元)增长186%。




学历提升群体超三成选..企就业

信息技术、教育、电子电气设备制造业是用人大户



民企高质量发展,需要高层次人才的支撑。麦可思研究显示,2017届本科毕业三年后有过学历提升的群体(包括国内读研与留学),超过三成(33%)进入“民营企业/个体”就业。该群体就业比例较高的前5位行业类分别为“信息传输、软件和信息技术服务业”(21.3%)、“教育业”(16.6%)、“电子电气设备制造业”(14.4%)、“各类专业设计与咨询服务业”(6.3%)、“医药及设备制造业”(6.3%)。


同时也可看到,民企也为学历提升群体提供了更好的经济回报和就业感受。麦可思数据显示,2017届毕业三年后在“民营企业/个体”就业的本科生中,学历提升人群月收入(9575元)和就业满意度(81%)均明显高于未提升群体(月收入:8603元;就业满意度:68%)。


数据说明:


2020届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2021年3月初完成,回收全国本科生样本为12.4万,覆盖了本科毕业生从事的330个行业。


麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2018年初完成,全国本科生样本约15.6万),2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,回收全国本科生样本约2.5万,覆盖了本科毕业生从事的309个行业。


麦可思曾对2015届大学毕业生进行过毕业半年后、三年后的跟踪评价,2020年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价,旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化,全国本科生样本约2.9万,覆盖了本科毕业生从事的318个行业。


作者 | 麦可思研究院

本期责编 | 麦可思 姚琳婧



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