加拿大雇主担保移民项目中的常见问题!

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大部分的雇主担保项目都有这个要求。

雇主需要发布相关招聘广告为期1个月，并证明有努力寻找当地的员工（如进行面试）；

移民律师则需提供相关文件或作出有利的解释，说服移民官外来申请者比当地员工更加适合这个岗位。

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A

公务员本身并无相关的规定不能移民，但是否能够移民需要根据申请人的具体工作岗位、职务、单位及涉及的内容，如无影响及服务移民申请条件自然可申请。

不过移民局会视具体情况对部分人进行时间较长的背景调查，具体仍要看申请人职务与岗位。

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配偶可申请办理开放式工作签证随行；子女的话，6岁以下未上学可申请旅游签证随行，如需长时间居留，则可申请Visitor Record；6岁以上已上学的孩子则需在父母申请工签时一起申请学生签证。若不打算在加上学，申请旅游签证即可。

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A

可以，只要不是原则性问题被拒签的都可以再申请或移民。

不过如提供虚假材料被拒签者，会被限制5年不能入境，并且会让申请人此前所做的移民准备前功尽弃，断送移民之路；同时提醒各位申请人在准备申请材料时切勿与此前的申请材料存在互相矛盾的地方。

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A

一是单位盖章的工作证明，一般情况下，职位内容并不会被修改，但如遇到工作职位与雇主提供的职位不相符时，申请人需多加注意。

二是社保与个税，提供这类信息也是为了证明工作的真实性。不过也需了解自己的社保缴交情况，有无断缴或断缴时间过长与工作经验不符等等情况，不过这些都可解决。

类似有社保问题的工作人群如：厨师、餐饮经理、理发师、美容师等技术类的移民，这部分人群的雇主在国内由于大多都为私营企业，因此对于社保与个税并无完善的流程，而加拿大的签证官逻辑原则就是，没有的东西不去强求，一切以真实的材料为主。

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省提名得到获批后，提交至联邦（不管是否EE）审批之前，这段时间可以更换工作，但不建议。

如若换了工作，最好具体的工作职责、职位及薪水要与此前省提名申请阶段的工作保持一致或是更好。

提交联邦审批之前更换工作，可在递交的联邦资料中更改工作信息，基本不会影响后续的联邦申请。

但在省提名与联邦申请审批阶段不可更换工作。如上述所说，在移民申请期间，不论是省移民局还是联邦移民局都会随时抽查申请人是否在其岗位，一旦申请人更换工作，即便更好的工作，也需要重新获批省提名或联邦的申请。

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安省>萨省≈阿省≈NS省>BC省，条件一般有一定支付能力，想在安省生活，那就走安省；有一定支付能力，但想早入境的就走阿省、萨省、NS省等；BC省适合自身比较优秀的申请人。

安省雇主担保学历不打分，语言也不打分，这两项优势让很多申请人在自己的弱项上与他人站在了同一起跑线。像萨省雇主担保最大的优势是打分系统“形同虚设”，基本拿到Offer，分数就够了，相当于是省去了获邀环节；

为什么说BC省雇主担保最难呢？因为它的要求非常高，评分和抽分系统决定了学历低的英语差的申请人基本不会获邀，项目发布的初衷是吸引高精尖人才。

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A

当移民申请得到最终的获批，联邦政府会邮寄一张Confirmation of Permanent Residence（永久居民确认）的文件，通常又称之为Landing Paper（登陆纸），此文件可以邮寄到任何国家或地区。

这个文件并不能作为枫叶卡使用，不能使用这张纸入境加拿大。在得到登陆纸的同时，也获得有一个Immigrant Visa（移民签证），必须使用移民签证才能入境加拿大。

入境加拿大之后，需要携带登陆纸办理最终登陆。此时，移民官会在登陆纸上签字，即登陆生效。在拿到签字的登陆纸，才算真正的移民登陆成功，之后枫叶卡会邮寄到加拿大境内。

枫叶卡邮寄地址只能填写加拿大境内的有效地址，加拿大境外任何地址都为无效地址。