前段时间,教育部发布了《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,推动就业创业工作提质增效,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。而大学生毕业选择就业方向时,很多人都会关注职业的晋升及薪资增长情况。那么,哪些职业类的晋升空间大?哪些职业类的薪资发展潜力高?就业蓝皮书为你揭秘——
《2021年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示,经营管理类职业晋升优势明显。具体来看,经营管理类职业在毕业三年内职位晋升比例(82%)已超过80%,毕业五年内职位晋升比例进一步上升,达到90%。此外,经营管理类职业三年内平均获得职位晋升的次数为1.7次,五年内平均获得职位晋升的次数(2.1次)超过2次,这也是五年内唯一平均获得职位晋升次数超过2次的职业类。
房地产经营类职业的晋升比例和晋升次数仅次于经营管理类。其毕业三年内职位晋升比例为76%,毕业五年内比例为79%。三年内平均获得职位晋升的次数为1.3次,五年内职位晋升次数为1.7次。
此外、电力/能源职业类毕业五年内较毕业三年内,职位晋升比例增长了16%,晋升次数增长了0.6次,增长幅度较高。
薪资增长潜力:
互联网开发及应用、
计算机与数据处理类职业
月收入持续领先
律师/律政调查员收入涨幅最高
互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业毕业中期的月收入持续领先于其他职业,工作五年的薪资在15000元左右,不管是在毕业初期还是三、五年后,计算机、互联网相关职业都表现出明显的薪资优势。此外,互联网开发及应用类职业工作三年的月收入涨幅为86%,较其他职业类并不突出,但工作五年该类职业月收入涨幅达199%,是除律师/律政调查员类职业外涨幅最高的职业类。
而在职位晋升上表现优异的经营管理类职业,工作三年的平均月收入为9418元,位居第四,工作五年的平均月收入为13582元,位居第三,仅次于互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业。
另外,律师/律政调查员类职业月收入涨幅最高,工作五年达到229%。律师相关职业的发展路径一般从律师助理做起,起薪相对较低,随着工作年限的增长和经验的积累,其毕业五年后表现出较为明显的职场发展后劲和竞争优势。
整体来看,以上四个榜单,经营管理、房地产经营、互联网开发及应用、建筑工程、销售类职业均有上榜。
数据说明:
2020届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2021年3月初完成,全国本科生样本为12.4万。
麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2018年初完成,全国本科生样本约15.6万),2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,全国本科生样本约2.5万。
麦可思曾对2015届大学毕业生进行过毕业半年后、三年后的跟踪评价,2020年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价,旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化,全国本科生样本约2.9万。
本期责编 | 麦可思 王捷
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