简历上写着“精通Excel”的那位HR，被我辞退了

当代职场人简历上一定会写的内容是什么？ 

“熟练掌握Excel等office软件。” 

可是扪心自问一下，你真的是熟练掌握制作Excel的技巧了吗？为了攻克Excel这个压在HR头上的天字号难题，我也尝试过各种方式：

为什么Excel的提升就这么难呢？这也难怪，比起word和PPT，Excel无疑是最让人头疼的，数据巨多，又没有固定可套用的模板，场景不同，表格不同，应用到的方法也天差地别。

就像拿到一个别人的模板，一环套一环的操作，稍微走错一步，整个表格的数据都乱套了，浪费时间就算了，要是不小心把错误的数据交到上级手上，那被挨批辞退可是分分钟的事情了。

在职场上，大家都公认，你的表达能力，才是你的核心竞争力。

身为初入职场1-3年的HR，在工作中你可以暂时不懂薪酬绩效体系设计、不懂HR三支柱；但有两项基本功你一定要会：

将每项业务的执行进展、业绩成果等清晰、明确、量化地展现出来。

作为一名专业的职场人，工作汇报一定要拿数据说话。试想一下，当你辛辛苦苦一整年，本打算坐等开开心心绩效评优，升职加薪了，结果！在工作汇报时，因为一个逻辑混乱、排版糟糕、毫无美感的数据报表，瞬间给领导留下不靠谱、不专业的印象...你说冤不冤？

作为HR老鸟，我经常在薪人薪事分舵群里看到HR们到处求表：

这样的问题我每天都能看到好几十条。不会做表，无表可用，无处可求，求来的也不一定有用，有点用的还那么丑，正所谓表到用时方恨少。

在十多年企业..经验中，老师根据HR日常工作场景开发了Excel精品视频课，通过场景化+分段式+即学即练，彻底解决HR听不懂、学不会、不会用、没时间、学完就忘的尴尬情况。

和其他市面上讲Excel函数视频课程不同的是，老师的Excel函数课程有如下特点：

精通Excel的人，找一份..好、薪资待遇高的工作完全不是难事。 不要等你完成了99%的工作，却因为没有一个好的呈现，而失去升迁的机会。