- 微信网页版文章推荐
问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？
答案：只需要点击上面的《助成学堂》关注即可！
不知不觉又到了年末的冲刺阶段。各个门店开始抓住时机制定各种年度目标，抓业绩，出活动。
有的店自然是赚得锅满盆满，有的店却是业绩惨淡。
同样的努力却有着不同的结果。究其根本原因，在于所制定计划的科学性和系统性。
那年末将至，门店应该如何做把业绩再拉一把呢？
第一步骤：市场研究
1.分析自己：分析所有门店的业绩完成情况以及目前还存在的问题。
2分析对手：分析与竞争对手的差距原因以及对手当前的..策略。
以上分析要结合所有店员的意见一起沟通，通过对市场的深度分析。
可以让我们对当前的情况做一个全面的认识，并做出调整策略。
通过深入有效的探讨，我们需要得出以下三个结论，才能算是做好了市场分析：
1、我们距离冲击年度目标差距有多大，是否能够100%完成，我们需要哪些支持；
2、如何应对我们的竞争对手，如何把对手的顾客引到自己店；
3、我们的合作伙伴能为我们做什么，如何有效的借用他们的资源。
完成这三个结论，便于经营者充分了解目前门店的资源，知己知彼，方能百战百胜。
第二步骤：制定目标
1.明确业绩总目标：有的目标已经唾手可得，那么就应当给它确定一个新的高度；
有的目标根本不可能完成，那么就应当根据实际情况做出调整。总之，一定要让目标“落地”。
2.将目标细分到天：门店业绩冲刺时间跟节假日分不开，应当围绕节假日重新规划好相关时间的任务计划。
3.将任务细分到人：要让每一个店员都有目标，并让他们清楚各个时间段的任务。
第三阶段：激励士气
想要提升士气就要做好激励机制，激励机制不仅解决的是竞争力问题，更是从深层次解决员工心态的有效措施！
具体方法：
1.物质激励：以金钱为基础的各种手段，形成可以数据化考核的指标。
比如薪资制度、奖励政策，这些制度或政策要让员工通过努力可以拿到，满足员工生理和安全需要。
2.精神激励：各种荣誉奖，如优秀员工、服务明星、销售明星、伯乐奖、助人为乐奖等，还有诸如旅游、带薪休假、外出学习等。
这些精神层面的激励能让员工产生荣誉感、归属感和自豪感，更愿意从精神层面融入到团队中去，产生不可动摇的忠诚度。
第四步骤：监督执行
确定了冲刺目标、方法和激励方案之后，重点工作就在执行上了，经营者在监督执行上时，不仅要重视自己的监督工作，还要调动员工自身的执行力。
具体方法：
1.及时了解进度与现状：要求店内每个员工清楚自己的目标完成情况，需要哪些支持。
2.了解实际问题：思考这些问题是什么原因造成的，并根据问题及时调整对策。
3.优秀员工分享：让表现突出的员工分享他们的经验，给予其他员工启发和借鉴。
执行的关键在于盯追，盯紧每天的工作，关注每天的任务进度，实地跟进工作的改善和问题解决。
第五步骤：弹性节奏
在关键时期，尤其是一些重大的节假日，销售往往是平时的好几倍，这个时候就需要关键加速，大干特干。
具体方法：
1.每天了解每一个门店的业绩，并做出针对性指导和帮助。
2.提高视察门店频率，每天驻守不同门店，在现场与员工一起战斗。
3.激励员工分享成交的大项目，分享快乐。让大家在互相羡慕和竞争中推动大单销售。
年终是一年销售的最后布局时间，近几个月也是关键的冲刺阶段，关系到一年工作的好坏。
只有科学规划，合理布局，稳扎稳打，才能实现更好的业绩！
大家好，小娟今天来为大家解答excel怎么复制表格格式以下问题，excel复制表格格式变了很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、方法一、复制
大家好，小丽今天来为大家解答路遥的作品以下问题，路遥的作品集很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、路遥的作品有：《平凡的世界》
大家好，小伟今天来为大家解答摇曳的意思是什么以下问题，烛光摇曳的意思是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、摇曳的意思是摇
大家好，小乐今天来为大家解答跟男朋友聊天的话题搞笑以下问题，跟男朋友的聊天话题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、4. 我希望每
大家好，小伟今天来为大家解答哪种射线引起的外照射可以不予考虑以下问题，射线外照射危害大小排序很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧
大家好，小乐今天来为大家解答鬼六神算以下问题，鬼六神算系列图很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、天宇系列加鬼六神算来源于中国
大家好，小美今天来为大家解答吉林大学珠海校区地址以下问题，吉林大学珠海学院详细地址查询很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、吉
Copyright 2024 优质自媒体，让大家了解更多图文资讯！
