2021年是风云变化的一年!世界经济面临百年未有之大变局,错综复杂的国际环境为中国发展带来了新矛盾、新挑战;2021年也是极不平凡的一年!它即是中国第十四个五年规划的开局之年,也是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。当下,中国已经实现全面小康,并且从追求经济规模和速度,进入高质量发展阶段。
站在新征程、新起点,无论是国家和社会的大繁荣,还是企业的高质量发展,甚至是我们每个人的“小确幸”,都需要脚踏实地,不懈努力、找到并发挥自己最大的价值。
今天,“价值驱动成长——2021年第五届《商学院》商业领袖高峰论坛”暨“第五届寻找中国最具价值企业颁奖典礼”盛大启幕,可谓正逢其时。《商学院》与众多优秀企业家代表、学者共同见证优秀价值型企业所获得的荣誉,并通过不断发问、思辨,探索价值型企业的重要特质,坚持价值驱动成长,成就更多价值型企业。
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01
大咖齐聚,共话“价值驱动成长”
随着技术,尤其是数字技术进入到各个行业,加上外部环境的不确定性,越来越多企业开始理解价值型企业,也开始向价值驱动方向成长。融合创新,致力生长,可以预见, 2021年将是价值型企业面向未来挑战的关键成长之年。
我们一直探讨的价值型企业正在浴火淬炼,如何在不确定中把握确定性,坚持价值驱动成长,将是永恒的追问。2008年,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花提出了价值型企业模型。今天,在此基础之上,又提出面向未来,企业的战略思路要从竞争逻辑转向共生逻辑;在执行层面要提升企业数字化能力,打造共生型组织,实现协同管理;在文化层面要坚持“和文化” 。
自 2017 年,《商学院》杂志联合多家商学院知名教授发起“寻找中国最具价值企业”评选活动以来,已经成功举办了四届。2021 年,《商学院》杂志继续联合来自北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学重阳金融研究院、普华永道中国等多家知名商学院院长及高端机构开启第五届“价值企业评选”活动。
正如北大国发院BiMBA商学院院长陈春花教授所说,价值型企业是能够面对不断变化的环境,超越环境并创造价值的企业。而在当下,真正的价值创造一定事关人类社会的福祉,这既是商业的逻辑,也是价值创造者的初心。
清华大学经济管理学院副院长李纪珍教授认为,价值企业是客户、员工与企业实现共赢、共益的企业。中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文教授则强调“碳中和”正在为中国带来新价值,这也是新一轮改革开放式的创新与机遇。
正是在这样的大时代背景下,2021年,我们把本届《商学院》商业领袖高峰论坛的主题定为“价值驱动成长”。
这个充满不确定性的时代,正是价值型企业涌现的时代。价值型企业不仅能够应对环境变化,更能超越变化、创造价值。这种处变不惊,不是靠一时应对之策,而是厚积薄发,坚守正道。
02
《2021中国高净值人群健康投资白皮书》重磅发布
2021年是“十四五规划”的开局之年。规划指出,要全面推进健康中国建设,为人民提供“全方位全生命期健康服务”。
为此,《商学院》杂志还联合招商信诺人寿、胡润百富,重磅发布《2021中国高净值人群健康投资白皮书》,全面揭示了健康、财富、传承的密码。这也是继2020年《商学院》联合招商信诺人寿、胡润百富发布《2020中国高净值人群健康投资白皮书》后的第二次重磅发布。《2021中国高净值人群健康投资白皮书》承继“家和”的理念,从财富健康和身心健康的平衡角度,对在健康服务领域有领先需求的高净值人群进行研究,从中发现对健康服务产业发展有益的启示。
通过对高净值人群的调研,我们发现三大健康服务趋势:
健康服务涉及从日常健康管理、就医服务、大病管理、居家养老等方方面面。
调研发现,在目前的就医环境中,高净值群体普遍反馈的就医痛点存在于以下几个方面,一是对医院运作体系的不了解,二是对医生资讯掌握不准,三是对就医过程不满意,四是离院康养中面临着缺乏日常健康咨询服务等诸多问题。未来人们期待的健康服务模式将是围绕全生命周期的健康管理以及一站式个性化的健康管理综合解决方案。
调研发现,高净值人群对健康服务领域的需求在细化
首先,医疗服务领域费时、费力以及太过专业的痛点始终在;其次,随着观念的进步,高净值群体防未病的意识在增加;第三,小众需求显现。对于欧美健康管理领域颇为重视的齿科健康(17.75%)、脊柱健康(12.13%)和心理健康(13.00%)。
由于高端医疗险可以覆盖多个健康服务领域,使用者享受到了健康服务的便利性和舒适性,体验过后会期待日后更好的服务。
03
2021“最具价值企业奖”全揭晓
2021年,经过了长达8个月时间的筹备、推荐、投票、评选,在论坛现场将揭晓荣获《商学院》“第五届寻找中国最具价值企业”各大奖项的企业名单。
创新是企业的“永动机”和“生命线”,最具创新价值企业表现在5个领域,它们有创新的产品、创新的市场、创新的替代材料、创新的商业模式和创新的企业组合。
产品是企业与用户间的“连接器”,竞争说到底就是产品力的竞争,拥有优秀产品价值的企业能够冲出竞争力红海打造全新生命力。
一个企业应以一种有利于社会的方式进行经营和管理,拥有顺应环境变化、与环境互动的能力,保持良好的组织环境,为组织绩效提升起到积极作用。
它是顺应技术和市场变革潮流的创新型企业,拥有投资价值的企业不仅仅能为投资者在未来带来巨大投资回报,更是行业变革的引领者和可持续成长者。
万众瞩目的“2021最具价值企业大奖”究竟花落谁家?大家敬请期待!
论坛议程
会议时间:2021年9月15日上午
会议地点:北京丽晶酒店
主持人:CCTV主持人 马一伦
08:30 - 09:00
签到
09:00 - 09:10
领导致辞
中国社会科学院工业经济研究所副所长、中国经营报社社长
季为民
09:10-09:30
主题演讲:企业可持续发展的价值重构
北大国发院 BiMBA商学院院长 陈春花
09:30-09:45
主题演讲:“碳中和”逻辑下的中国创新与机遇
中国人民大学重阳金融研究院执行院长、中国金融学会绿色金融专业..秘书长 王文
09:45-10:00
主题演讲:创新价值的长期主义考量
云泰商业管理有限公司CEO 吴铮
10:00-10:15
主题演讲:让企业与众不同:内部价值主张 + 外部价值体现
索迪斯大中华区副总裁兼人力资源总监 严健
第一场
“数字赋能——数字时代的商业价值观”
10:15-10:30
主题演讲:数字化时代的企业创新
清华大学经济管理学院副院长 李纪珍
10:30-10:45
主题演讲:数智技术驱动商业创新
用友集团副总裁 郭金铜
10:45-10:55
主题演讲:英特尔的价值驱动成长
英特尔(中国)人力资源高级总监 毛琴
10:55-11:25
权威白皮书发布
主题演讲:《2021中国高净值人群健康投资》白皮书研究方法
胡润百富总经理 陶颖佶
主题演讲:财富健康与身心健康两平衡
招商信诺人寿副总经理兼总精算师、首席市场官 蔡廉和
白皮书联合发布
招商信诺人寿副总经理兼总精算师、首席市场官蔡廉和
中国经营报社副社长 张岩铭
胡润百富副总经理 陶颖佶
第二场
“组织维新——共生驱动组织成长”
11:25-11:35
开题演讲:组织维新—共生驱动组织成长
普华永道中国人才和组织咨询合伙人 梁星晖
11:35-12:05
圆桌论坛:组织维新-共生驱动组织成长
圆桌主持:普华永道中国人才和组织咨询合伙人 梁星晖
对话嘉宾:
环球影业中国区对外事务副总裁 黄志湘
智联招聘集团执行副总裁 李强
亚马逊中国公关负责人 阎妍
微软亚太研发集团运营、传播及公共事务部副总裁 商容
12:05-12:15
颁奖仪式:第五届寻找中国最具价值企业颁奖典礼
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