关于职业培.和技能等级认定，你必须知道的二三事!

技能人才的培养基础是职业..工作，..工作又是以职业技能认定为载体制定内容。

因此，..是一种过程，而认定是一种手段，两者共同为员工操作技能提升以及企业发展而服务。

同学们利用业余时间

（线上学习时间更加灵活、没有地域限制）

学习过程中

同学们可是边学边做笔记哦！

棒！棒！棒！

7 天线上的集中学习后

将理论知识转化成实践操作

工学一体结合！

（讲解老师均是获得职业资格证书、执业药师）

通过一段时间的线上、线下职业专业..

我们要对所学专业技能知识进行认定

看看同学们技能水平符合哪个等级标准

（1）

认定包括理论和实操两部分

首先以“国考”考试标准进行理论考核

（3）

每场考试程序均按国家考试标准严格执行

接着进行职业技能等级实操考核 

获得职业资格证书的老师担任 

（左右滑动可查看更多图片）

职业技能等级认定虽由集团自主组织

But！省、市职业技能等级认定的领导们

每场亲临考试现场督考

确保流程环节准确到位

保证考试的公开、公正性

迄今，公司共计组织了 5 个职业..班

共计 196 人参加..

3 场职业技能等级认定考试

100 人拿到企业自主职业技能等级证书

👇👇👇

其中获优秀 22 人

良好 60 人，合格 18 人

划重点，证书可在国家官网查询哦！获得此证书的员工在企业内部享有晋升优先、绿色通道哦！

如今的时代属于知识经济密集的时代，随着科学技术的日新月异，信息的瞬息万变，企业需要的是复合型以及创新型人才。

因此，集团..部将不断提升员工职业技能..，把认定与..工作有机统一，从而全面提升员工职业技能水平。

通过这些讲解，你了解到了职业..、职业技能等级认定的重要性了吗？

-End-

「有用就扩散」

关注我们

点击关注微博

长按关注订阅号

长按关注视频号

喜欢就奖励小丸子一个“👍”和“在看”呗~