杨凌常青产业发展有限公司招聘公告

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杨凌常青产业发展有限公司

招聘公告


虚∕位∕以∕待∕诚∕聘∕英∕才


01
企业介绍





  为了更好地贯彻习..来陕考察讲话精神,贯彻中、省、示范区战略部署和工作要求,实现追赶超越和高质量发展的目标,克服杨陵区现存的诸多问题,面对新形势、新发展、新要求,全面对标先进,补齐短板,突破瓶颈,组建一支懂产业、熟市场、善创新、会推介的专业化队伍,努力推动全区经济高质量发展,成立了杨陵产业研究院。


  杨陵产业研究院是杨陵区高层次人才引进、专业团队引进的具体措施,其法人实体为杨凌常青产业发展有限公司,为杨陵产业转型升级和经济社会高质量发展,助力杨陵区做好投资决策、产业发展服务、重大产业项目实施等工作服务。


  杨陵产业研究院致力于搭建一个高水平..,整合资源、招大引强、投研分析、功能互补、经验交流、推广展示,更好地发挥区校融合作用,全面对标先进、补齐短板、突破瓶颈,瞄准产业化人才需求导向,创新体制机制、组建一支懂产业、熟市场、善创新、会推介的专业化队伍,创新试用合伙人制度,探索柔性引才引智方式,弥补杨陵区在政策制定、科学决策、产业布局、结构优化、规划建设、管理运营等方面的人才短缺和发展弱项,努力推动全区经济高质量发展。


  杨陵产业研究院是汇集智慧、集思广益,力求突破困局,吸纳借鉴、探索创新的产物,区城..司和产业研究院以推动产业发展、破解人才短缺和体制机制困局为根本宗旨,在实践中大胆创新,先行先试,探索试验,及时总结经验教训、容错纠错、改进完善。


  杨陵产业研究院将统筹协调管理农业科技小镇运营,产业培育、强强联合、农业项目投资研究和北上深杭创新协同发展中心,小湋河漆水河开发、生物制药标准化厂房、杨扶路产业路提升改造专班等,切实发挥牵头抓总作用,更好地服务于各中心、专班的协调管理。


  根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。

02
招聘要求





(一)招聘岗位及人数

本次公司面向社会公开招聘共12个岗位,计划招聘13人。

招聘岗位及任职条件见《附件1:招聘岗位需求表》。


(二)招聘基本条件

1.拥护中国..的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录。

2.身体健康,品行端正,服从组织分配的工作。

3.符合所报岗位的年龄、任职条件等相关要求。

4.满足基本条件前提下还需满足岗位具体要求,详情请参照附件1《招聘岗位需求表》各岗位具体要求。

5.条件优秀者可适当放宽。


(三)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关、司法机关审查尚未作出结论的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

03

招聘流程





(一)招聘流程

报名及资格初审→现场资格复审及第一轮面试→第二轮面试→体检与考察→公示→录用


(二)报名及资格初审

1.报名时间:2021年7月16日至7月30日17:00。

2.报名方式:本次招聘采取线上报名方式,不设现场报名,每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名流程:前程无忧网站自行下载附件2《应聘报名表》,填写完整后按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式重命名,以附件形式发送至报名专用电子邮箱:ylyjy@hr.51job.com,邮件主题与附件名称保持一致,例:“行政管理-张三-612729199001010011”。

报名截止后,对应聘人员进行资格初审,初审结果将通过报名资料中填写的电子邮件或手机号码,以邮件或短信形式向应聘人员进行通知,通过初审人员进入现场资格复审及第一轮面试环节。


(三)现场资格复审及第一轮面试

资格复审时须提交如下资料:

(1)正反面打印签字版《应聘报名表》;

(2)身份证或其他有效证件原件、复印件;

(3)学历、学位证书原件、复印件,学信网《教育部学历证书电子..备案表》纸质版;

(4)有关职称和资格证书、获奖证书原件、复印件;

(5)可说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等,有多段工作经历的要分段提供)。

应聘人员提交的上述报名资料查验原件、仅收取复印件,收取材料概不退还。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格复审,贯穿于招聘工作全过程。未在指定时间进行现场资格复审人员视为自动放弃。

1.面试时间:第一轮面试具体时间、地点以通知为准。

2.面试成绩满分为100分,合格分数线为80分;

3.面试分数合格人员进入第二轮面试。


(四)第二轮面试

1.面试成绩满分为100分,合格分数线为80分;

2.按照面试成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入考察人员名单。


(五)体检与考察

1.对拟聘用人员进行综合考察。重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况。若出现综合考察结论为不宜聘用或体检不合格的、在办理录用手续前放弃聘用资格的,将按照面试成绩80分以上者从高到低进行递补(递补只进行一次)。

2.入职者需提供近三个月内合格体检报告,体检费用自行承担,具体要求:三甲及以上医院或专业的体检机构。体检合格后安排办理入职手续,体检不合格的不予录用。


(六)公示与录用

通过资格审核、两轮面试、体检与考察环节确定拟录用人员,拟录用人员公示期满后,按照有关规定办理入职手续与公司签订劳动合同,试用期三个月。试用期满经考核合格者,予以正式录用,不合格者取消录用资格。

04
其它





(一)本次招聘工作结束后,若岗位未招满或录取人员因故未到岗,则继续接受简历投递,我公司根据实际业务需要,不定期开展业务人员选聘工作。


(二)请报名者保持通讯畅通,由于本人通讯不畅造成的后果自行承担。


(三)本次招聘不收取考生任何费用,不指定任何复习材料和..材料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导..班,请勿上当受骗。

05
联系方式





(一)联系人:苏老师、魏老师


(二)联系电话:029-88416622转642、3605


(三)咨询时间:9:30-12:00,14:00-17:00


(四)线上投递链接地址:

http://companyadc.51job.com/companyads/2021/xa/35485515/index.html

END


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