湖南省高速公路集团有限公司2021年公开招聘

     湖南省高速公路集团有限公司（以下简称集团）是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司，..资本300亿元，拥有全资、控股二级公司40多家。集团主要业务范围包括高速公路建设、运营管理、产业经营开发等，目前经营管理高速公路5722公里，产业开发涵盖服务区、金融服务、物联网、工程、资产（土地）经营、文化旅游等板块。

     根据工作需要，集团总部面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

(一)招聘岗位

(二)应聘基本条件

(三)公开招聘岗位具体要求见附件《湖南省高速公路集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表》。

(一)报名

1.报名时间：2021年6月2日-6月16日24:00。

2.报名方式：采用网上报名方式，有意向应聘的人员请登录前程无忧长株潭频道（www.51job.com/changsha）、湖南省高速公路集团有限公司官网（www.hngs.net），查阅招聘信息，进行网上报名。

3.报名要求：下载并准确、完整、规范填写《湖南省高速公路集团有限公司公开招聘应聘人员信息登记表》(附件2)，将应聘人员信息表以“姓名+应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱(hngszhaopin@163.com)。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

4.应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。

5.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。

(二)资格审查

     根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加笔试；未通过资格初审的，将不另行通知。

(三)开考比例

报名截止后，各岗位资格审核通过人数与其招聘计划数的比例应不低于5:1，方可开考。若达不到该比例，则取消该岗位招聘。

(四)笔试

1.考生必须携带本人有效居民身份证，凭身份证和健康码入场笔试。

2.笔试时间和地点将另行通知。

3.笔试采用闭卷考试，笔试内容由综合知识和专业知识组成，满分100分，时长90分钟。

4.依据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位需求1:3的比例确定入围面试人选；若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者一同入围面试；若出现弃权，则从报考同一岗位人员中按笔试成绩排名依次递补（递补笔试成绩相同者一同进入）。

5.笔试成绩进行公示。

(五)面试

1.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。

2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

3.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

4.综合成绩确定：按笔试占比40%、面试占比60%的比例折算成绩（四舍五入精确至小数点后两位）。若综合成绩相同，则以面试成绩高低确定进入下一环节的人选。

5.面试成绩进行公示。

(六)心理测试及体检

1.心理测试。按照综合成绩，从高分到低分进行排序，按招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员，心理测试不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

2.体检。体检人员为心理测试合格人员，体检由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）， 递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。

3.体检具体时间和地点另行通知。

(七)考察（含资格终审）

1.体检结束后，集团公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）、等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按综合成绩排名依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。

(八)研究决定与公示。

经湖南省高速公路集团有限公司党委会议研究，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用。

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。