蓝海股份入选“人力资源国家标准、上海市地方标准、上海市社会团体标准”贯标企业名单

2021年3月15日，上海人才服务行业协会正式公布了一份“贯彻人力资源国家标准、上海市地方标准、上海市社会团体标准的人力资源机构”名单，上海蓝海人力资源股份有限公司（下称“蓝海股份”）成功入选，成为上海人力资源服务行业的新一批贯标单位。本次获选入围，标志着蓝海股份在领域内已然走在了业界前沿，人力资源服务行业也在多年的积累沉淀下迈入了更为成熟的阶段。

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标准的建立，是对行业快速生长蔓延的约束框架，也是业内企业服务品质的有力背书。依据人力资源国家标准、上海市地方标准、上海市社会团体标准三个维度，从术语、各模块服务规范、质量与评价要求等多个角度出发，本次贯标内容囊括了人力资源服务企业的主要服务范围。建立如此规范化、标准化服务流程，既是入选企业对于适应市场发展的客观需要，又是企业规范管理行为的内在要求。只有在这样的质量管理体系监督下，人力资源服务企业才能更加高效、持续地发展运行，行业也能拥有一个更加良性、向上的市场竞争环境。

行业标准无疑对提升企业服务品质管理能力、推动内部管理体系建设起到了指导性作用。蓝海股份作为新一批的贯标企业，不仅代表人力资源服务行业的品质与口碑获得多维度权威认可，也体现了蓝海股份十余年来对服务规范体系建设的高度重视和扎实成效。自成立至今，蓝海股份就通过制度、流程、监管等多种形式，积极构筑品质管理体系，围绕业务、产品，全面开展内部..、交流、学习，努力提升员工的服务意识和品质执念。并且在内部服务质量考核要求的建立、实施和保持下，持续不断地提高服务水平，确保客户能获得高效、有效的服务支持。现如今，蓝海股份的服务网络已覆盖全国超过350个城市，全国服务雇员超100万人，服务企业超20000家，在人事服务、服务外包、招聘服务等全部业务中，对于质量和规范的苛求也从未懈怠，始终如一地贯彻企业发展战略方针，以高规格的服务要求来明确各阶段的工作重点，有效推进、稳步发展。

“贯标”不单单是荣誉，更是责任，要通过在企业内部建立一套管理体系，真正改善企业的经营管理活动，以建立标准化、规范化业务流程为原则，推动贯标成为促进企业高效发展的方式。未来，蓝海股份将继续发挥丰富资源及综合服务优势，进一步提升业务服务水平，推动行业高质量发展。