根据教育部和人力资源社会保障部的公开数据显示,2021年应届毕业生高达909万,历年高校毕业生人数再创新高。
左手是写也写不完的毕业论文,右手是愁也愁不来的工作offer,更何况从去年开始就业形势就不乐观,今年的应届生怎一个难字了得~
别急着焦虑!本文总结的应届生求职的TIPS,助同学们一臂之力——
2021年想要找到心仪的好工作,就从这里开始吧!
作者:安小培 来源:..人社区
ID:tm_website
1、选择适合自己的方向,比努力更重要
心仪offer怎么选?关键是选行业、选职业、选公司。
具体来说,就是选择一个高速发展的行业,选择适合自己并和自己兴趣能力相匹配的职业,选择一个有发展空间的好公司。
方向比努力更重要。行业选得好,可以避免后面很多无用功。当意识到自己走错方向,想要换个行业的时候,就意味着之前的努力都白费了。
怎么判断哪些行业可以去?
有一个简单粗暴的标准:疫情下依然在招人、有业务需求的行业。
那么,什么是好行业的标准?
市场容量大,天花板高,有持续发展的可能;
有好的发展前景,代表着先进生产力的方向;
技术含量和生产效率高,有较强的盈利能力。
比如互联网、人工智能、养老行业都是可以考虑的好行业。
就个人所在的互联网来说,创造了很多行业神话,诞生了很多叱咤风云的大人物,依然是代表着新势力的好行业。
2、从一开始就做好职业规划
千万不要以为职业定位和规划是找到工作之后才要做的事情。恰恰相反,从一开始求职找工作,你就要做好自己的职业规划。
求职之前,先问自己几个问题:
我的优势是什么?
我的优势能够用到哪些类型的工作?
我的知识、兴趣、专业和优势结合,能用到哪些类型的工作?
我打算去哪个行业工作?这个行业有哪些好的公司?
具体来说,以下几个步骤,能帮助同学们做好职业规划:
(请单击图片横屏查看思维导图)
这里,重点说一下选择职业方向的“四环理论”:
第一环:选你热爱的。只有自己热爱的事,才会形成自驱力,才有助于职业发展。
第二环:选你擅长的。做自己擅长的事,会更容易完成,不仅能体现自己的价值,更能产生竞争优势。
第三环:选世界需要的。对社会有益,让这份工作更有价值。
第四环:选世界为之买单的。这意味着高薪。
你所选择的职业处于四环理论的交集越多,你的满足感越强。
(配图来自知乎@什么鬼先生)
举个栗子:比如你对互联网行业/SaaS产业很感兴趣,并且你擅长与人交道,喜欢运营推广,那根据四环理论,就可以朝着“互联网运营”、“SaaS运营”、“互联网推广”等方向发展。
3、拥有持续的学习能力
职场最重要的能力,就是持续的学习能力。一张文凭并不能管你一辈子,进入社会进入公司,一切都只是刚刚开始而已。
作为应届生,你之前没有任何工作经验,入职后,公司肯定会用大量的时间和精力对你进行培养。
此时,你的学习能力就显得非常重要了,常言道“师傅领进门,修行在个人”。你的学习能力越强,就越能在更短的时间内,更快速地适应公司的工作状态,以及你工作的整套业务流程。
美团创始人王兴曾写过这么一段话:
上周五开会时,一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。
当时大概是晚上12点,讨论接近尾声,需要有人整理会议记录,涉及流程图的部分用visio画比较好。
我问她会用visio吗,她毫不犹豫地说,“我可以学。”
这四个简单的字里有无穷的力量。
身为应届生,你只要有最基础的知识和能力就够了,剩下的在具体的任务和项目中去学习。
无论何时,都要持续地学习。
4、站在行业潮流
这里重点说一下我所在的互联网行业。就我所经历的互联网这几年,几乎一年一个风口。
最初是微博,每天发几十个字或几百个字就能造就财富神话。自己深夜拿着手机猫在微博跟粉丝聊天的场景还历历在目。
然后就是微信公众号、原创号。再后来就是罗辑思维、知乎、喜马拉雅等知识付费。现在就是盛行一时的视频号。
在这样的行业环境中,每天都能接触到最前沿的消息,职场思维、视野、格局都不一样,这些都对自己的职业发展方向起着至关重要的作用。
年轻人就应该拥抱这样的市场环境和行业潮流。
有同学说,自己毫无经验,白纸一张,如何快速切入互联网行业呢?
这里有一个很好的切入口,就是运营岗。
为什么这么说呢?首先,在很多互联网公司,市场部、运营部的边界并不是很明显,进入门槛相比技术/产品要低很多,且还处于英雄不论出处的状态,非常适合新鲜小白快速上手。
同时,对于有着职业抱负和希望快速成长的年轻人来讲,运营岗也是不可多得的好岗位:
1、接触着各方干系人
运营岗不仅要接触客户,还要链接产品研发,对市场以及生意的理解会很全面;
2、操持着客户的变现路径
这个岗位要和客户相关,而客户变现都有一个过程,比如认知、体验、尝试付费、持续付费,从事运营岗一定会涉及某一个环节。
而这种目标清晰的工作行为,既有方向感,又可以发挥自己的自主性和创造力。
3、锻炼着全面的能力
要做好运营岗,能力需求很全面——产品知识、心理学知识、网络传播知识、良好的解决分析问题的能力……
对于刚毕业,还在挖掘自己擅长和热爱兴奋点的同学,这是一个很好的试验田。
讲到这里,必须强势插入招聘启示一则!小培所在的公司——淘课正在校园招聘运营岗!
我们致力于用互联网+专家、Online-Merge-Offline的方式,帮助中国企业及其员工高效学习成长,成为企业首选的学习成长伙伴。
对于想入SaaS产业的同学来讲,这里有两点值得关注:
1、SaaS学习产业是未来的方向,企业学习产业更加是一个庞大的市场,而且是未来永远不竭的动力;
2、数据化、智能化也是一个大趋势,我们公司有SaaS..在数据化智能化上的加持,更加让这个朝阳产业插上翅膀!
我们公司的应届生小伙伴,不仅能收获脚踏实地、仰望星空的成就感,更能安身立命、职场扬帆、推动他人的学习和成长!不如一起看看他们的成长喜悦吧?
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5、校招是最好的上车机会
这里,要提醒同学们一点,一定一定要重视校招!
很多应届生都不太重视校招,总觉得自己还有时间玩耍一下,求职啥时候都不晚。这种思想不能有,要知道校招对应届生来讲可是最好的上车机会。
一般来讲,能进入校园招聘的公司,都是通过学校正规审核渠道进来的公司,企业研究过学校的特点,这种招聘本身就有的放矢。
而且,扎堆招聘的企业, 一般都有完善的入职训练体系,且是卓有成效的。要企业培养新人的成本是很高的,对于没有有效训练体系的企业,校招其实很亏的。
另外,相比于社会招聘,校园招聘还有几点明显的好处:
1)校园招聘没社会招聘那么严格,很多面试环节的问题都在考察求职者的潜质,而非具体解决问题的能力,通常面试官也很nice,宽容度更高;
2)校招生没有经验上的特别要求,更看重个人潜力和素质,当然有经验优先;
3)校招生的培养机会比社招更多,校招就是企业的嫡系;
4)校招的名额更多,相对来说,应届生获得的机会也会更多。
此时,正是校园招聘的旺季,按照上面的TIPS一步步来,从各方面都把自己准备好,然后就赶紧上车吧!
最后,祝同学们都能找到如愿以偿的好工作!
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