百万架构师究竟具备怎样的职业技能?

“倒挂”一词大家都不陌生，在程序员领域里更是屡见不鲜，尤其是在公司工作了一段时间后就会发现，后来的每个新人的工资都比自己高，你的工资是15k，新人的工资是30k，奈何人家能力强呢。

而我们想要涨工资，那也是万万不可能的，除非你的工作能力突飞猛进，晋升成为大佬级别。

所以就有了那句笑话，要想涨薪，不是去问领导，而是去换领导。

不管是换领导还是要求涨薪，想要有更高的收入，就要看自己能不能在行业中脱颖而出，与同龄人相比是否有着更高的技术水平。而我们的工作能力往往取决于我们在每个阶段上的积累。

建议：掌握所在公司的技术，多看资料、书籍、视频，尽所能的进行提升。

建议：提前进行高并发微服务的项目练习，由于部分公司因为公司规模不够大，业务不涉及高并发等原因，我们可以选择模拟创造高并发场景，进行实战演练。

百万架构师具备怎样的职业技能呢？

1、有没有高并发的经验？

2、大规模架构如何实现？

3、百万流量的技术怎么选型？

1、没有K8S大规模实践的经验；

2、缺少高并发海量流量的经验；

3、性能解读与压测的经验不足。

• 没有完整的服务体系架构和经验

• 没有K8S大规模实践经验，不会性能调优

• 缺少架构设计思维

• 实战经验不足，缺少技术落地的思路

希望各位同学报名后：

1、能提前预留好时间，准时参加学习；

2、结合自身情况，提前整理好工作或就业中遇到的问题，确保自己能充分利用这次宝贵的答疑时间；

3、可提前和小助理咨询相关学习资料进行预习，确保自己能充分汲取老师所授技术点，并能应用到实际业务中。

最后，希望能和大家开启一段充实的学习历程，愿大家都能突破职场瓶颈，提升竞争力。