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1、认真准备简历

记得附带上能证明你学历、资质和工作经验的相关材料，比如学历证书、会计证书和推荐信等。这能加深面试官对你的良好印象。

2、注意仪容仪表

所谓人靠衣装，一般财会相关岗位工作风格都是比较严谨的，所以在面试时务必着装得体（着正装为宜），女士可稍微化淡妆，展现出积极向上的面貌。

3、提前演练

谨慎起见的话，建议在家对着镜子练习一下自我介绍，避免在面试过程中出现紧张情绪，逻辑混乱的情况。

凡是参加过面试的会计人都知道，财会岗位的面试问题相较其他岗位可能会更多一些，这就要求我们提前熟悉面试常见问题，并结合自身实际情况，形成积极的应对方法。

1、基础型问题

基础型问题一般在面试开始时，面试官用于了解应聘者个人的基本情况，常见提问：

·请简要地介绍一下你自己。

·你为什么离开上一家公司？

·你认为自己最大的缺点是什么？

在面对基础型提问时，我们除了关注问题本身，还应理解这个问题的深意。比如在自我介绍时，应该尽可能展示自我的表达能力，突出自身技能、证书等方面优势；在回答上一家公司离职原因时，切忌将原因归于公司，而是给出无关痛痒的客观理由，千万不能让面试官对你的忠诚度产生质疑；在阐述自身缺点的时候，注意灵活应对，注意虚抑实扬。

2、发展型问题

面试官一般通过发展型问题，了解应聘者的未来规划和工作实力，常见提问：

·你的职业规划是什么？

·谈一个你觉得最成功的项目案例。

不管是面试什么岗位，一定要事先制定一套职业规划，这会让面试官觉得你有上进心；在分析过往成功案例时，注意强调自身在项目中起到的重要作用，尽量细化自己的闪光点。

3、专业型问题

财会岗位的招聘，最为关注的就是应聘者的业务能力和知识储备了。所以在回答专业型问题时，也是你彰显自身业务水平的机会。常见提问：

·你如何看待财务两套账？

·你如何看待税务筹划？

·你如何看待财务分析的作用？

·你对公司负债高低有什么看法？

能否回答好专业型问题，是你能否通过财会岗位面试的关键因素，所以一定要着重关注。

4、假设型问题

常见的假设型问题有：

·如果你拿到这份Offer了，你打算如何开展工作？

·假如处理工作时，领导意见跟你不一样，你会怎么办？

一般提出这类问题，代表面试官对你印象不错，一定要把握机会，梳理好思路再回答，切记条理清晰，尽可能展示自己的业务能力。

5、被动型问题

在面试快结束的时候，面试官会将问题抛回给应聘者，一般会问：

·你有什么需要问我的吗？

·你对这份工作还有什么想了解的？

在面对这类型问题时，你大可以根据自身实际情况提出一些基本疑问，比如岗位待遇、工作时间，另外还可以问一下公司组织架构和岗位晋升机制，一方面能让你快速了解该公司大概状况，也能给面试官留下积极进取的好印象。