躺平或被卷，6个等级的人才你属于哪一种?

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“在卷与躺中开辟出第三条道路，实现真正意义上的商业突袭。”

——遇言姐

5月30日，在第四届全国青年企业家峰会上新东方董事长俞敏洪谈到了“年轻人躺平的问题”。

他说，董明珠和他聊，他们这一代企业家要激起年轻人的奋斗精神，不能鼓励打游戏、借款消费，而是为中国创造财富，此外如果现在年轻人躺平、太佛系的话，国家的未来靠谁做？

一时间，俞敏洪的这番言论在网络上引起巨大的争议。

今天我们在这里不去评价孰是孰非，事实上，自从中国演说大学开办以来，我见过许多不想躺平亦不想躺赢的大牛们。

今天只对躺平提出个人三点看法，希望能帮到各位小伙伴们。

光阴似箭，日月如梭。

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

这些谚语、诗句不仅在我们儿时响彻耳畔，更激励着无数人走向了广阔天地。

我见过许多总是感叹时间不够的牛人，他们不仅可以在时间里金戈铁马，巧妙地利用时间使自己不断升值，还能在此之余感受时间带来的馈赠。

回到躺平，如果一个人将工作中的带薪摸鱼当做反抗生活的一种手段，未免有些杀敌一千、自损八百了。

年轻人想要避免无效内耗和过度内卷是一件很好的事情，但以躺平作为生活口号，试图用荒废时间来掌握生活的主动权无异于自毁前程。

因为一个人在不具备说不的能力时，他既不能真正意义上选择躺平，更不能选择不躺，只能牢牢在卡在生活与生存之间，束手无措。

许多人躺平的原因就是希望对抗内卷，但是内卷和努力根本不是一回事。

1.内卷是简单的重复和自我的消耗。

小A担心自己因为没有能力而被开除，选择天天加班让自己看上去很忙，以获得老板的重视和赏识；

同事小B看见小A行为选择模仿，结果就是这家公司员工天天加班，公司业绩并没有获得实际的提升，所有人还都累得半死。

2.努力却是明确的自我价值提升。

同样在一家公司，小A害怕自己能力不强而被开除，选择不断地提升自己的能力，将本职工作做得越来越出彩。

由于这家公司有明确的价值提升方向，很快这家公司在业绩上就收获到了丰厚的回报。

所以对我们每个人来说，值得我们回避的是无意义的自我消耗，而不是真正切实的努力。

将形式上的作秀和真正的努力混为一谈，双手一摊选择躺平不免显得对自己太过不负责任了。

在人人高呼内卷的时候，我们一定要清楚——对于唾手可得的优质资源在任何一个时代都是稀少的。

真的牛人是那些在没有机会的境况中能给自己创造机会的人。

他们不但清楚机会就是资源，进而有效结合，并且坚信内卷虽然无处不在，但发展的人与公司依然是可以存在的。

只要保持高效与独特的竞争力，就能在卷与躺中开辟出第三条道路。

如果将人才进行一个划分，那么这类人才势必能够跻身人才等级模型中的前三种。

今天就把这个人才等级模型分享给各位小伙伴：

1.第五流人才——环境派。

这一类人，最习惯的思维模式是——将问题归结于“环境”。工作不顺利，是因为领导不识货，生活过得不如别人，是因为父母没能力。

所以这类人解决问题只有一条路径，就是换环境。公司不行跳槽，只要不断地换环境，他们就能一直保持希望。职场上经常裸辞的人往往属于这类人才。

2.第四流人才——行动派。

这类人才有很强的执行力，如果环境不行，那么我就来改善自己，让自己融于更好的环境。

这类人普遍属于职场中的拼命三郎，业绩总是名列前茅，不仅踏实肯干更勇于承担责任，进取心极强。

3.第三流人才——能力派。

能力，就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择，便是有能力。

这类人才，往往在寻找解决问题的方法的同时，还在同时进修自己拥有转换环境的能力。

所以能力派在职场中往往能顺利进入管理层，不管何时他们永远能在众人慌乱的时候拿出Plan B。

BVR的意思是：

B，believe，你相信这个世界应该是什么样的，你的信念是什么？

V，value，价值观，你觉得什么更重要，什么更好，什么有价值？

R，rule，原则，你做人做事，坚持的原则是什么？

这一类人才，常规的思考模式是——什么才是更重要的。他们往往在思考和权衡中能抓住更本质的东西。他们的身份往往都是中小公司的创始人。

5.第一流人才——觉醒者。

第一流人才之所以叫觉醒者，是因为他们能清晰地知道，自己是谁，自己想成为怎么样的人，更知道自己的人生不需要被任何人去定义。

觉醒者是自己定义自己的——

我想要成为什么样的人，我集合资源让我成为一个什么样的人。就像高瓴资本张磊，他不仅可以结合资源，更明确自己在社会中承担着何种角色。

6.最顶级的人才——成就者。

这种人是有精神使命的人。他们思考的是：我能为别人、为社会、为整个人类带来什么？

他们的思考格局更大，比如一个国家的领袖，他们的思考和行动影响的不止千万人，更影响社会发展的几十年，而拥有这样格局的人，仅仅是少数。

对于我们普通人来说，能超越三类人才，就已经具备在现实中获得成就的基本素质了。

事实上，尽管我们将人才划分为不同类型，然而对于我们普通人来说，想要在短时间内完成思维破局也是一件困难的事情。

为此中国演说大学携手青禾学院为各位创业者联合打造了一堂思维破局的优质课程。

这是一堂专属于创业者的课程，更是一堂资本+演讲的强强组合思维突击课程。

中国演说大学与德太资本和华峰资本共同创立的创业投资机构青禾学院——这所旨在为每一位创业者提供从创业、融资、成长的不同阶段的经验和指导的领头..学院，共同推出。

这家曾获得中国最佳新型投行TOP6与融资中国2018创新投行TOP3，以往业务累计投资达到1000家，基金合作机构更达到10000家，交易金额达65亿人民币的投行，不仅作为2016年十大最具影响力交易公司，更被业内誉为中国华南区最佳新型投行。

同时青禾学院为我们配备的师资力量更是行业里的高精尖老师。

首先是华峰资本合伙人，云柯尊，他不仅是一位拥有纽约理工大学MBA学位的学术型人才，更在实践层面涉及地产、教育、酒店、矿产等领域。

现公司业务更是遍及新疆、内蒙古、陕西、深圳、株洲、河源等多个省市地区。

云柯尊老师不仅在投资业务具有丰厚经验，更是在资本行业持续深耕数十年的著名大牛。

此外，我们还请来了德太资本创始人&董事长曾李青老师——

德太资本是在爱彼迎、特斯拉等许多知名大公司都能看见其身影的投行，为众多企业并购、融资及上市咨询、股权流通提供了许多有价值的帮助。

而曾李青老师不仅是德太资本创始人、董事长，还是腾讯公司5位创始人之一、前腾讯COO及高级执行副总裁。

曾李青老师，不仅可以为我们学员们进行商业破局，更能将互联网发展至今的商业脉络为学员逐一厘清。

此外还有华峰资本创始人陈挺峰、道合金泽主管合伙人葛琦等强势加盟。

而《腾讯·星空演讲》节目中的明星演讲导师席越，不仅是女性Ted Talks..“遇言不止”创始人，还著写了畅销书《席越的沟通课》。

她辅导过不止佟丽娅、伊能静、黄圣依等明星，开创的“8小时”系列课程更是有着500位以上各行业CEO的学员。

中国演说大学联合青禾学院打造的这节课程，不仅适用于想在职场中进阶的你，更适合中小型创业者。

我们不止将你打造成资本青睐的对象，更附送价值一个亿的朋友圈给正在创业的你。

我们还要打造你的高效竞争力，让你在卷与躺中开辟出第三条道路，实现真正意义上的商业突袭。

真正优秀的人，从来不做选择题，因为他始终知道自己应该走怎样一条路。

真正优秀的人，还知道如何为自己的未来持续赋能。

这个夏天，相约中国演说大学，相约希尔顿，我们，不见不散！

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